《組織部長前傳》本書簡介
本書是第一部全面展現組織部內部選拔、考察、任用領導幹部真實寫照的長篇小說。作家以主人公賈士貞在省委組織部8年的政治生涯為主要線索，細緻刻畫了社會轉型時期的省委組織部在高級領導幹部的選拔、考察、任用等過程中體制上的矛盾；幹部的競爭；情與理的衝擊；理念、良知的隱現，構成一幅幅多姿多彩的現實生活畫卷。
組織部新來的年輕人
中國十多億人口，外形相像的人太多了，特型演員古月飾毛澤東，不是比毛澤東還毛澤東嗎？那光頭頂這種異常的情態又能說明了什麼呢？賈士貞心里在迅速地否定、肯定著。今天是自己第一次參加幹部考核工作，其他一切都是次要的，完成好任務才是頭等大事。
上任途中
一周前，賈士貞接到烏城地委組織部的通知，省委組織部決定借調他參加省級機關考察幹部工作。這個訊息對於賈士貞來說，猶如一聲春雷，他做夢也沒想到自己從地委黨校一個普通教師突然間就要成為省委組織部的工作人員了。
生動的一課
省區劃設定辦公室上午的幹部考察工作，讓賈士貞長了不少見識，也從仝處長和唐雨林那裡學到了不少他在大學和黨校當教師都學不到的知識。讓他體會最深的是，他們作為組織部的代表，確實有點居高臨下，高人一等。
王主任的宴請
賈士貞的頭腦里開始構思王學西的成績。賈士貞師專畢業之後，雖說沒能發表過什麼專著，出版過什麼驚世之作，但是倒也有一些文章常常在報紙雜誌上出現，被烏城地委黨校稱為小才子。然而對於幹部考察材料，還是頭一次。
仝處長的批評
仝處長把那厚厚的一沓材料往旁邊一推，陰著臉說："年輕人，剛到組織部，多學學組織部老同志身上的優良品質！我們組織部不是紀委，我們是專門給領導幹部塗脂抹粉的，是專門提拔幹部的地方，不要專門找人家的缺點和短處。否則就不要在組織部工作！
