《管理者的自我管理:超然投入的生活與工作》

《管理者的自我管理:超然投入的生活與工作》

本書作者帕瑞克是一位成功的世界著名企業家和管理學界的領袖,又是一位自我感覺幸福、滿足、快樂的商人。成功與幸福如同魚與熊掌在大多數管理者眼裡不可兼得,但在他身上卻完美地融合在一起。

基本信息

內容簡介

現實社會中的大多數人要么事業成功(收入豐厚、身居要職),但不會感覺很幸福,因為他們飽受壓力、緊張和焦慮的折磨;要么感覺很悠閒、適意,但不會很成功。成功與幸福仿佛是兩條平行線,永遠沒有交點,抑或可能在某一點上相交,但又很快地分開。
帕瑞克具有東方圓融智慧的涵養,又兼具西方管理學素養與管理實務,多年來深入研究管理、企業、個人生命三者的關係。他認為壓力與成功無須並存,成功與幸福可以並行。管理者用以強化組織功能的專業技巧,可以運用與自我管理上。通過對個人身體、思想、情緒和神經感覺系統與意識的經營,可以成就成功與幸福的均衡人生,並最終回饋至企業的成功與蓬勃發展。

作者簡介

傑克迪希·帕瑞克,印度雷繆爾集團總經理,印歐發展中心主席,美國世界企業協會主席,瑞士國際管理髮展學院、中國中歐國際工商學院等許多國際管理中由,跨國公司的特聘教授。
帕瑞克生於印度,印度五千年的文化和智慧教會他支用東方哲學的技能來生活;他又是哈佛企管碩士及管理學博士,精通利用西方管理的技術來謀生。帕瑞克的一半時間在世界各在經商,另一半時間在會球進授他首創的高級經理人《自我管理》課程。他很高興與世界各地高的高級主管分享贏和成功的同時,減少壓力增加滿足感的知識和經濟。帕瑞克是一位真正的管理大家。

媒體評論

此書不僅針對管理者,任何人都可從中獲益,在贏得成功的同時,減少壓力增加滿足感。
面對近幾十年高度發達的生產力帶來的壓力,本書吸取了人類幾千年的生活智慧指導管理者從容應對。

目錄

作者序/內心舒暢的人往往能創造佳績
導讀/融合東西方管理精要
緒論/壓力並非好事——對哈佛的反動
第一部分
從自我出發
第一章學會分析自我
外在:自我存在的五個層面
內在:自我的五個空間
自我的功能領域
第二章聰明地提高自我
所知·所用·有效的所用
尋找缺失的聯繫
從“眼見為實”到“心誠則靈”
第三章萬事皆在掌控中
追求“喜歡做”和“必須做”的和諧
超越高原期

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