管理心理學(第四版) 內容簡介
以人為本，是作者蘇東水教授研究東方管理的理論與實踐的核心。本書汲取了西方管理學和中國傳統管理思想的精華，結合中國現代企業在走向市場過程中的實踐，不斷創新發展，構築了有中國特色的管理心理學內容體系。 全書共分總論，個性心理，管理行為，人群心理和心理測定等五篇共十八章。第四版作者除對原書作了科學和文字性的進一步校改之外，重寫了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小結和思考題，適應了廣大讀者的學習需要。 本書是以復旦大學出版社“博學”系列冠名出版的系列教材之一。管理心理學(第四版) 本書目錄
第一篇 總論第一章 管理心理學的研究對象
第二章 管理心理學的產生和發展
第三章 管理心理學的基礎理論
第二篇 個性心理
第四章 人的個性
第五章 人的需要
第六章 人的期望
……
第三篇 管理行為
第九章 激勵行為
第十章 決策行為
第十一章 領導行為
……
第四篇 人群心理
第十四章 勞動者心理
第十五章 消費者心理
第十六章 青年人心理
第十七章 群體心理
第五篇 心理測定
第十八章 人的心理測定方法
參考書目
