圖書信息
出版社: 復旦大學出版社; 第4版 (2005年2月1日)
平裝: 551頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7309031350
條形碼: 9787309031355
尺寸: 20 x 14 x 2.4 cm
重量: 680 g
作者簡介
蘇東水，復旦大學首席教授、博士生導師，東方管理學派創始人，世界管理協會聯盟中國委員會主席。曾用名仲生。福建泉州人。曾任復旦大學經濟管理系主任及經濟管理研究所所長、中國國民經濟管理學會會長、中國企業管理協會理事、上海管理教育學會會長、東亞管理學院院長等。著有《工業企業經營管理》、《管理科學對象與性質》、《中國管理通鑑》、《管理心理學》等，主編有《中國國民經濟管理學》等。
內容簡介
《管理心理學》汲取了西方管理學和中國傳統管理思想的精華，結合中國現代企業在走向市場過程中的實踐，不斷創新發展，構築了有中國特色的管理心理學內容體系。
《管理心理學》共分總論，個性心理，管理行為，人群心理和心理測定等五篇共十八章。第四版作者除對《管理心理學》作了科學和文字性的進一步校改之外，重寫了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小結和思考題，適應了廣大讀者的學習需要。
媒體評論
書評
本套叢書在復旦大學、南京大學、上海交通大學、浙江大學、蘇州大學、江西財經大學等相關院系多年教堂衶的基礎上，邀請各學科的博士生導師領銜，採取確立乾課程，不斷使用修訂再版，及時補進新知識、新課程的“滾動開放”形式組織選題。叢書出版後，經二百餘所大專院校近年來本科及工商管理碩士班的使用，己成為廣大師生的首選教材，受到了普遍的歡迎。
目錄
第一篇總論
第一章管理心理學的研究對象
第一節什麼是管理心理學
一、管理心理學的研究對象
二、管理心理學的研究內容
三、管理心理學的體系結構
第二節為什麼要學習管理心理學
一、對推進管理現代化的作用
二、對提高勞動生產率的作用
三、對加強政治思想教育的作用
第三節怎樣學習管理心理學
一、要明確這門學科的兩種屬性
二、要樹立以人為中心的管理思想
三、要綜合運用各種方法研究人的心理行為
小結
思考問題
第二章管理心理學的產生和發展
第一節一管理心理學理論起源
一、管理心理學產生的歷史背景
二、工業心理學興起
三、人事心理學和工程心理學的出現
第二節管理心理學開創階段
一、梅奧的“霍桑試驗”及人群關係理論
二、勒溫創建的群體動力理論
三、莫雷諾創建的社會測量學
四、馬斯洛創建的需要層次理論
第三節管理心理學的發展概況
一、美國管理心理學的發展概況
二、前蘇聯管理心理學的發展概況
三、中國管理心理學的研究概況
小結
思考問題
第三章管理心理學的基礎理論
第一節管理學基礎理論
一、管理的實質
二、管理理論
三、管理現代化
第二節人為學基礎理論
一、人的本質
二、人的行為
三、人為學說的探討
第三節心理學基礎理論
一、什麼是心理學
二、人的心理
三、心理過程
小結
思考問題
第二篇個性心理
第四章人的個性
第一節個性心理特徵
一、個性的特點
二、個性的形成
三、環境對個性的影響
第二節人的氣質
一、什麼是氣質
二、氣質的類型和特徵
三、氣質在管理實踐活動中的作用
第三節人的性格
一、什麼是性格
二、性格的發展
三、性格與管理
第四節人的能力
一、什麼是能力
二、能力結構理論
三、影響能力發展的因素
四、能力與興趣
五、能力的個別差異
第五節性格與能力、氣質的關係
一、性格與能力的關係
二、性格與氣質的關係
小結
思考問題
第五章人的需要
第一節人的欲望
一、欲望的概念
二、欲望的種類
三、欲望的特性
第二節人的需要
一、什麼是需要
二、需要的層次
三、滿足需要
第三節人的動機
一、行為產生的動機和模式
二、行為動機的種類
三、行為動機的測量方法
小結
思考問題
第六章人的期望
第一節期望理論
一、什麼是期望
二、期望理論
三、期望理論在管理上的套用
第二節價值觀
一、什麼是價值觀
二、價值觀的作用
三、經營管理價值觀
第三節目標管理
一、什麼是目標
二、目標管理法
三、目標管理的作用
小結
第七章人的挫折
第八章人性管理
第三篇管理行為
第九章激勵行為
第十章決策行為
第十一章領導行為
第十二章組織行為
第三章創新行為
第四篇人群心理
第十五章消費者心理
第十六章青年人心理
第十七章群體心理
第五篇心理測定
第十八章人的心理測定方法
參考書目
