圖書信息
求職風暴作者：春曉 著引
出版社：北京工業大學出版社
求職風暴出版時間：2010-1-1
字數：20000
開本：16開
ISBN：9787563922369
定價：￥26.00
內容簡介
“飯碗爭奪戰”、“就業危機”、“就業黑洞”……就業難的問題一個個擺在新生代大學生的面前，壓得我們無法喘息。該怎樣去面對這個大難題呢？大學生畢業的出路到底在哪裡呢？本書全面分析了危機下的中國就業趨勢和市場難題，希望幫助大學畢業生們藉此認識形勢、認清自我，找到自己最好的職場之路。作者簡介
春曉，祖籍福州，現定居北京。擔任過出版社的編輯部和策劃部主任，北京圖書傳播研究所副所長，北京大學未名創作社名譽顧問，曾策劃編輯出版過《實話實說》、《百家講壇》、《正方·反方·評方》、《北大深呼吸》、《世紀對話》、《瞧科比這個人》、《我心即佛》、《西風譯叢》(已出版50種)等圖書近500種；撰寫出版《管好你的嘴》、《曹操懺悔錄》、《品菜談史》、《多一個心眼多十倍機會》等二十餘部著作。目錄
第一章當“飯碗爭奪戰”的警報已然拉響莫驚詫——“萬張嘴一天吃掉個億”只是假設
“紙面數據”下的思考
就業難是困惑，失業快則是大困惑
三大“老問題”困擾當今就業市場
莫焦躁——政府不會坐視不管
總理髮話了
“兩會”委員和代表“很生氣”
政府該“一馬當先”了
莫擔憂——麵包會有的，飯碗也會有的
民工“返鄉潮”在為你騰地兒
“算術題’’下的飯碗思考
莫浮躁——當理想與現實發生衝突
找飯碗需要什麼樣的態度
別讓不正確的薪酬觀擋了你的路
第二章危機下的中國用工趨勢分析
“劉易斯拐點”並沒有出現
國企：想說愛你不容易
國企吸納能力已經有限嗎
國企不想用現在的大學生嗎
國家公務員：門檻永遠是那么高
參考人數倍增。成功指數下降
“考公”、應聘兩手抓
中小型企業：就業市場的主力
有倒閉的，也有新開張的
裁員——給有實力的大學生帶來的是利好
謹防問題企業的“就業黑洞”
“後金融危機”時代的就業趨勢展望
“後金融危機”時代可期待的熱門行業
什麼樣的畢業生將成為就業市場的寵兒
第三章釋冰無門：擇業、就業與失業
就業緣何而“難”
呆板的高校教育
畢業生的擇業觀與市場出現脫節
企業老闆追求“現成貨”
企業內部人員對新人的排斥
充分就業與失業的微妙關係
就業與擇業孰先孰後
經濟條件決定擇業與就業的先後
熱門專業就業為先，冷門專業擇業為先
擇業、就業並行
莫被高校當做“就業率”指標的“托”
“被就業”現象
把就業機會抓在自己手裡
第四章生涯規劃：我的未來我做主
職業生涯規劃的現實意義
職業生涯規劃的具體步驟
職業空白期的生涯規劃
客觀看待空白期後的再就業
職業生涯規劃中的六大忌
一忌：盲目追逐先驗者
二忌：職業生涯規劃脫離實際
三忌：與用人單位管理目標不一致
四忌：胡亂投簡歷
五忌：只把高薪當成生涯規劃的唯一目標
六忌：把眼前得到的一份工作看做臨時工作
第五章衝出“就業難”的心理陰霾
就業心理障礙的五大“禍源”及其調適
禍源之一：功利心理
禍源之二：自卑或自負心理
禍源之三：盲從心理
禍源之四：挫折心理
禍源之五：攀比心理
就業心理障礙的自我調適
大學畢業生的就業心理壓力
就業壓力的形成
如何排解個人心理壓力
走出“本領恐慌”的心理誤區
心理暗示對求職的影響
暗示的類別及其意義
積極暗示助求職一臂之力
培養良好狀態的自我暗示
第六章未雨綢繆：求職前該準備什麼
思想意識準備方略
作好定位選擇的準備
作好角色轉換的心理準備
作好現實與職業生涯規劃不匹配的準備
作好遭遇挫折的思想準備
作好“後求職”的思想準備
硬實力準備方略
個人簡歷的準備
個人資歷證書的準備
面試前的準備
不得不關注的六條戒律
一戒“驕”
二戒“躁”
三戒“懶”
四戒“比”
五戒“貪”
六戒“假”
不得不重視的檔案管理固
為什麼畢業生“棄檔”現象如此嚴重
人事檔案關乎個人就業的切身利益
怎樣給自己的人事檔案“安家”
第七章面試錦囊：與考官共舞
面試備考方略
主考官怎樣看待應聘者的求職態度
解讀主考官
考官的職位類型
考官的性格類型
解讀考官慣常的外交辭令
巧答主考官面試題
第一類：陷阱題——考核你隨機應變的能力
第二類：薪資題——考核你創造財富的自信心
第三類：兩難題——考核你對自我將來的價值取向
第四類：危機題——考核你的抗挫能力
第五類：偽問題——考核你的思辨能力
面試禮儀攻略
著裝：各行其道，各有所穿
配飾：主角入戲，配角點綴
禮貌：無處不在，無時不有
面試語言攻略
莫求華麗，只求準確
肢體語言的表述功能
第八章創業之路：第一桶金可以這樣尋
就業危機催生創業機遇
創業就是學會做老闆
創業資本的聚合與分配
創業風險的防範
創業入門：起步三階段
第一階段：準備階段
第二階段：草創經營階段
第三階段：良性發展階段
他山之石，可以攻玉
創業也可以從謀生開始——“破爛王”的啟示
廣闊天地．大有作為——北京大學生“村官”的啟示
昔日“弄潮兒”之路——中國第一批創業大軍的啟示
笑到最後的人——NBA球員的“創業”啟示
附錄：試用期維權四題
第一題：莫讓僱主將試用期
從《勞動契約》中“剝離”出去
第二題：莫忽略了試用期的勞動保障要求
第三題：警惕保證金、押金的騙局
第四題：試用期也要盯緊你的“四金”
