朱新禮如是說
作者：劉茵著出版社：金城出版社
出版時間：2010-1-1
開本：16開
朱新禮如是說ISBN：9787802512368
定價：￥36.00
內容簡介
1992年，朱新禮在山東沂蒙山區的沂源縣創建匯源果汁廠，後遷址北京，匯源果汁目前已經發展成主營果、蔬汁及果、蔬汁飲料的大型現代化企業集團。2008年9月3日，可口可樂公司與匯源果汁在港聯合公告，可口可樂擬以約24億美元收購匯源果汁所有已公開發行的股份。這一業界最強併購的訊息一出，就在社會上引起了強烈轟動（儘管收購案未獲審批）。本書忠實記錄並深入剖析了朱新禮從一個縣經貿委副主任成長為果汁行業（甚至中國當代）頂級企業家的艱辛過程，從創業精神、經營理念、資本運作、商戰智慧、品牌推廣、行銷攻略、人才使用、質量控制、渠道建設、企業家精神等各個方面進行深入剖析，為讀者提供了一場關於中國企業家智慧的饕餮盛宴。
目錄
第1章 從不可能開始——朱新禮論創業精神從官場到市場
甜蜜的“懲罰”
沒有什麼不可能
痛並快樂著
第2章 17年專注一件事——朱新禮論經營理念
營養中國
果汁專家
企業．產業
匯源成功定律
第3章 我還是個“小學生”——朱新禮論資本運作
資本下的蛋
牽手德隆
後怕的“對賭”
暗戰
“婚變”
匯源的國外姻親
第4章 沒有對手會感到孤單——朱新禮論同業競爭
剩者為王
匯源看招
群雄逐鹿
第5章 再不推出副品牌就傻了——朱新禮論品牌建設
習慣的培養
為什麼是匯源
愈細愈美麗
主副品牌
延伸閱讀：品牌策略
第6章 行銷就像一架機器，每個部件都很重要——朱新禮論行銷攻略
漸進式行銷
一張有效的網
傳播匯源
“阿喀琉斯之踵”
第7章 吸納人才關鍵是看你怎么掌握——朱新禮論人才選拔與任用
人才的價值
“匯”聚英才
……
第8章 無管理的管理是管理的最高境界——朱新禮論公司內部管理
第9章 先做人，後做事——朱新禮論企業家精神
第10章 在任何市場質量都是關鍵——朱新禮論質量控制
第11章 專營公司“老闆化”——朱新禮論渠道建設
第12章 做領導一定要膽大心細——朱新禮論領導力
第13章 首先要講社會責任——朱新禮論企業的社會責任
第14章 選擇最好的時機、價值最好的時候嫁出去——朱新禮論“可樂門”
第15章 可口之後，如何匯源——朱新禮論未來之路
附錄一：匯源輝煌17年
附錄二：朱新禮個人檔案
後記
參考文獻
