圖書信息
作者：芮明傑，郭玉林，孫琳著叢書名：出版社：經濟管理出版社ISBN：9787802075467出版時間：2006-06-01版次：1頁數：244裝幀：平裝開本：32開所屬分類：圖書>經濟>經濟學理論與讀物
內容簡介
從總體上看，本書具有以下幾個特點，一是研究界定嚴謹，觀點闡述述清楚，研究內容深刻，尤其是對智力資本參與剩餘收益分配的研究內容具有重要創新；二是研究智力資本貢獻及其度量的方法科學，既有獨到之處又具有可操作性；三是對智力資本及其價值的會計表達進行了大膽的研究，並試圖獲得理論與實踐相結合的重要成果。儘管本書已經取得了很大的成果，但我相信作者們並沒有因此而放棄繼續研究，以期獲得更大更好的成果，貢獻給廣大讀者。
本書在各種傳統要素參與分配激勵制度妥排分析的基礎上，將智力資本按貢獻分配，主要以三種激勵制度安排為主，即股份期權制、職工持股計畫、合作股份制（風險投資基金制）和共享激勵制等幾種類型。本書主要介紹了智力資本價值度量的理論和方法、智力資本參與企業剩餘收益分配方案、智力資本參與剩餘收益分配方案的條件與對策以及智力資本參與企業剩餘收益分配的案例分析等內容。
