內容簡介
《左腦規劃右腦經營》運籌帷幄之中，決勝千里之外。職業規劃與經營關乎每一個職場人的前程。是每位員工和管理者必做的功課。職場人不缺少夢想，缺少的是將夢想轉化為對目標的籌劃；職場人不缺少信心，缺少的是將信心轉化為對目標的堅持；職場人不缺少規劃的概念，缺少的是將規劃“落地”的具體方法。
作者富有激情地與眾多職場人士進行交流，結合典型的職業心態，以她三十年來成功的職場經歷給出了職業規劃與經營的系統性解決方案。書中的“貝殼耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也許就是你、我、他的寫照。本書極具實用性和耐讀性，既有助於職場人士的價值創新，又有助於企業人力資源管理者進行員工的職業生涯規劃管理。
作者簡介
郭玉玲，著名企業管理諮詢專家，高級職業經理人，資深職業生涯發展規劃專家。曾在美國康柏電腦公司(COMPAQ)、美國戴爾電腦公司(DELL)擔任中國區客戶服務經理、中國區技術總監等職務，具有多年在世界一流企業從管理工作的經歷。歷任國內大型上市企業——宗申產業集團副總裁、市場運營總監、宗申機車事業部總經理，具有不同體制、不同管理模式下企業綜合運營的實戰經驗。現為奧貝思特專業管理顧問公司總經理、知名企業高級管理顧問、北京大學企業商學院研究中心等一些權威機構的特聘專家。致力於職場人士價值創新、中高層人士領導力提升和員工職業生涯發展規劃等企業人力資源管理體系的研究和培訓。
書評
《左腦規劃右腦經營》聚焦熱點話題，為職場人士成長、發展、晉升、突破職業瓶提供解決方案。為企業減少幹部、員工流失提出了切實可行的有效途徑和解決方法，是職場人士價值創新和企業有效員工管理的一部教科書和實用性書籍，為企業與員工共同發展指出了方向。
《左腦規劃右腦經營》是“職場直通車”系列叢書中繼《邁好職場第一步》之後的又一力作。很多職場人士的困惑源於他們沒有明確的、可以堅持執行的、有效的職業規劃，本書針對職場人這一典型問題，在大量的市場調研和訪談的基礎上，摒棄了其他職業規劃類圖書內容空洞、概念滿篇的缺點，努力通過本書為職場人士及企業提供系統性的職業測評及職業規劃的實做方案，教職場人士如何“將規劃落實到行動，使行動轉化為經營”，將未來的職業成就目標落實到今天和明天。
寫作背景
我知道，我已不再年輕，但卻盼望新一天的到來，寫作已成為我樂此不疲的一件事情。這不是我瞬間的衝動，也不是我閒來無事的消遣。也許，是圓兒時的一個夢想，也許寫作會伴隨我直到生命的終結。
繼《邁好職場第一步：新員工守則》之後的《左腦規劃右腦經營：好員工職場晉升守則》終於要跟讀者見面了。“左腦規劃，右腦經營”八個大字幾乎占據了我的一生。“規劃”和“經營”幾乎和每個人的職場生涯都息息相關。規劃是播種，經營才有收穫，要想贏在職場，規劃和經營正如人的左腦與右腦一樣缺一不可。這本書的寫作使我陷入了不可自拔的狀態之中。有時午飯是在助理的反覆提醒之後，下午才匆匆進行；有時一個篇章句尾結束的時候，寫字樓已寂靜無聲；有時在周末埋頭書寫，一抬眼，外面的北京已經是華燈初上……我再次忽略了自己的存在。
親戚們為我的“痴迷”擔憂：“悠著點兒，別這么玩命！”企業界的朋友們表示不解：“郭總，您放著高職、高薪、高位不做，何必做這么‘清苦’的工作？”誠然，寫作無法帶給我更為豐厚的報酬，而我會依然全力以赴！這不是因為崇高的境界和宏偉的目標，更不是生存的使然。其實原因很簡單：只為給成長添加一份厚愛。
