《太棒了》

《太棒了》

《易發久九大管理理念系列》是影響力教育訓練集團董事長易發久先生在1996年根據自己多年人生與創業經驗總結出來的經典思維方式。本系列叢書主要介紹了快速改變人類思維方式的9種管理理念,並著重介紹了成功訓練這9種理念的方法,可以幫助讀者把這些思維方式轉化為潛意識,最終形成一種有助於成功的本能。中國第一套原創108部MBA教程主編《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通——同理心》、《創造力訓練——頭腦風暴》等。

基本信息

內容簡介

“太棒了”是“易發久九大管理理念”之一,是影響力教育訓練集團及國內外數萬家企業的企業文化瑰寶,也是成功者必備的應對挫折的武器。這個理念最初始於一個不屈不撓追求成功的故事。
在美國西部淘金時代,曾有一名窮困潦倒的年輕人計畫去西部淘金。在出發之前,他去拜訪了一位德高望重的朋友。
年輕人問朋友:“我怎樣才能成功呢?”朋友想了又想,很久之後才盯著他的眼睛,說:“很簡單,無論你遇到什麼困難,都不能輕言放棄!如果感到絕望,你就大聲狂喊出下面這段話,奇蹟一定會發生。”
這段話就是:“太棒了!這樣的事情居然發生在我身上,又給了我一次成長的機會。凡事的發生必有其因果,必有助於我!”
儘管有些疑惑,但年輕人還是匆匆上路了。西去淘金的過程果然艱險重重,但因為有了朋友事先給予的忠告,年輕人一次次從困難中脫身而出,甚至在身處絕境時,他也能在崩潰前喊出那段話。
作者簡介
易發久,影響力教育訓練集團董事長
影響力(香港)國際教育發展集團有
限公司董事長
世界華人工商促進會常務理事
“中國·培訓論壇”組委會執行主席
上海人才培訓市場指導中心常務理事、培訓委員會主任
影響力EAP網路學院院長上海師範大學教授

媒體評論

我被深深震撼,易老師讓我們認識到,我們每個人都可以那么棒!
——東方希望集團總裁劉永行
易老師的管理思想給了我們太多的感悟,它給我帶來了迄今為止內心最大的一次衝擊!
——百麗集團總經理盛百椒
這是一套可以讓中國中小企業提高績效的黃金從一書,它深入淺出地將複雜的理論簡化為有效的工具。
——皇明太陽能集團有限公司董事長黃鳴
管理學不是高深的學問,更不是嚴謹的科學,而是拿得起、放得下的理念加方法,立意高遠卻實操簡便。閱讀這套管理理念系列從一書,對以上兩點,您會有更深的體會。
——北京大學精細化管理研究中心主任、細節管理專家汪中求

目錄

一“太棒了”——改變命運的心理控制術/1
“太棒了”的由來和含義/2
自我提升工具:訓練“太棒了”思維方法/9
案例:失敗有助於成長/11
運用“太棒了”理念的四點要求/14
自我提升工具:面對挫折的兩種反應/19
案例:不要退出,才可能翻盤/21
二以“太棒了”的心態感悟挫折——應對挫折必修三堂課/25
想成功,先做好承受挫折的準備/26
自我提升工具:測試你的抗挫折能力/34
案例:一位成功企業家的辛酸史/37
成功需要高逆商/40
自我提升工具:逆商構成及表現/47
案例:高逆商成就了百貨大王/49
用積極的眼睛看待挫折/52
自我提升工具:卡耐基應對挫折法/57
案例:面對挫折,誓不低頭/58
三以“太棒了”的智慧提升自我——化挫折為修養七法則/61
眼睛向前,陰影留後,62
自我提升工具:測試你對待命運的態度/69
案例:落榜青年的成功路/72
明確你想要的,全力以赴/74
自我提升工具:意志力測試表/79
案例:世問沒有絕境/82
絕不絕不絕不放棄/84
自我提升工具:逆境承受力測試表/93
案例:56歲創業的億萬富翁/96
從挫折中學習,在下墜過程中學會飛翔/98
自我提升工具:應對挫折的階梯七步驟/103
案例:一場火災帶來的商機/104
學會感恩,跳出來欣賞挫折/106
自我提升工具:測試你是個感恩的人嗎/114
案例:感謝失敗,從頭做起/115
馬上行動,馬上改變/117
自我提升工具:導致拖延的八種心理及應對技巧/124
案例:對自己狠一點/126
拒絕抱怨,再苦也要笑一笑門28
自我提升工具:樂觀與悲觀的測試表/133
案例:刷盤子的鄧文迪/135

前言

“太棒了”是“易發久九大管理理念”之一,是影響力教育訓練集團及國內外數萬家企業的企業文化瑰寶,也是成功者必備的應對挫折的武器。
這個理念最初始於一個不屈不撓追求成功的故事。
在美國西部淘金時代,曾有一名窮困潦倒的年輕人計畫去西部淘金。在出發之前,他去拜訪了一位德高望重的朋友。
年輕人問朋友:“我怎樣才能成功呢?”朋友想了又想,很久之後才盯著他的眼睛,說:“很簡單,無論你遇到什麼困難,都不能輕言放棄!如果感到絕望,你就大聲狂喊出下面這段話,奇蹟一定會發生。”
這段話就是:“太棒了!這樣的事情居然發生在我身上,又給了我一次成長的機會。凡事的發生必有其因果,必有助於我!”
儘管有些疑惑,但年輕人還是匆匆上路了。西去淘金的過程果然艱險重重,但因為有了朋友事先給予的忠告,年輕人一次次從困難中脫身而出,甚至在身處絕境時,他也能在崩潰前喊出那段話。

精彩書摘

“太棒了”理念本質上是符合心理學的。它認為,心理狀態的改變,必然會帶來生理狀態的改變;反之,生理狀態的改變,也很容易引起心理狀態的改變。因此,我們要學會控制情緒,讓積極情緒為我所用,降低消極情緒對自己的負面影響。一個善於管理情緒的人具有能洞察人生價值、提示人生目標的悟性,有一種克服內心矛盾衝突和協調人際關係的技巧,有一種可在順境和逆境中穿梭自如的能力。一個控制不了情緒的人是很難成功的,即使成功了,也不會長久。
A和B是好朋友,A天天笑嘻嘻的,過得比B快樂得多,取得的成績也比B大得多。B很不理解,問A,我們受的教育差不多,過去的經歷也差不多,可為什麼你比我成功呢?A說,因為我比你能控制自己的情緒。
正說著,他們來到報攤前。A買了一份報紙,並禮貌地對報販說了聲謝謝,但報販卻冷漠地看了他一眼,一句話沒說。“這傢伙態度真差!”B憤憤地說。“他一直這樣。”A若無其事地回答。“那你為什麼還對他那么客氣?”B不解地問。A聳了聳肩,答道:“我的一切由我掌控,為什麼要讓他決定我的行為?”B思索了片刻,恍然大悟,終於明白自己和A的差距在哪裡了。

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