《大夢三一》

《大夢三一》

市值管理是全流通後上市公司面臨的一項重大課題。市值管理的最終目標是實現股東價值的最大化,即公司市值的可持續增長。那么,上市公司應該如何進行科學、有效和合規的市值管理呢?對其進行探討,是理論工作者的重要研究前沿,對其實踐,則更是上市公司管理層的現實需要。由經濟日報報業集團《證券日報》社副總編輯馬方業先生撰寫的三一重工市值管理案例,就是對上市公司優秀市值管理實踐進行總結的一個很好嘗試。

基本信息

編輯推薦

首度披露中國資本市場市值管理的絕佳經典案例,著眼市值管理,分享三一重工的成長故事,證監會指定信息披露報紙《證券日報》社刪總編輯。國內第一本關於市值管理案例的圖書。

作者簡介

馬方業,《證券日報》副總編;涉足中國股市近17年,從事金融證券新聞工作已連續15個年頭;自2003年2月起開始擔任中國證監會指定信息披露報紙《證券日報》社副總編輯至今。全國首批證券從業人員資格考試通過者。多年來,長期受邀擔任中央人民廣播電台、BTV、CCTV、搜狐、金融界、財訊網及中國金融網、鳳凰網、和訊網、新華網和FT中文網等特約嘉賓、評論員或特約撰稿人。曾榮獲“2005中國金融新聞年度人物”獎、“2009年度中國傳媒創新人物”獎;2010年,獲“中國證券市場20年-20位最具影響力傳媒人物”獎、主要著作有《股民金視點》、《老馬侃股》、《港股早班車》以及《資本撬動成長一企業與VC/PE有效溝通的密碼》等。

媒體評論

市值管理不僅要解決“自己做好”(企業管理)的問題,還要解決“別人認為我好”(與資本市場的互動)的問題,這是企業“做大、做強.做好”的不二法門。久浸於資本市場的馬方業先生,深刻地意識到這個課題對於公司未來發展的重要性,在不少人還懵懵懂懂之際,從解剖一個企業著手,將市值管理的方方面面展示在讀者面前。相信對於企業管理者、市場研究者和投資者都會帶來重要參考。
——資深金融證券媒體人、《證券圇報》社總編輻陳劍夫
這是一部用新聞記者的敏感。財經專業的眼光,股東財富創造與管理的思維共同煉成的難得之作,值得大家一讀。
——中國上市公司市值管理中心主任施光耀
十年前,當我開始研究工程機械行業的時候,三一重工只是個無足輕重的小字輩,我們並不認為它會成為影響行業格局的競爭力量。但現在,沒有人敢輕視這個後來者,它正在改變著這個行業的歷史與面貌。方業的這本新著《大夢三一》,對於了解三一重工的十年成長之路有著重要的參考價值,也從一個側面展示了中國經濟發展的活力本相。
——清華大學經濟管理學院教授博士生導師清華大學公司治理研究中心執行主任寧向東
作為上市公司,市值管理無疑是其財富管理的重要組成部分。但一個公司的財富不僅僅包括其市值,還包括其員工.管理架構、企業文化等諸多方面。著眼市值管理,分享三一成長故事的《大夢三一》,無疑對資本市場的每個局中人都有意義。而關於如何造就成長以及管理自我預期、市場期許,這恰是我們每個企業都必須面對的。因此。從這個意義講,“大夢三一》完全可以說提供了一個較好的案例:中國式成長背後的故事。
——鳳凰網總編輯兼副總裁王煒
“三一重工”借力資本市場的成功實踐給了我們一個重要啟示:打造一個強大的多層次資本市場體系是提升中國國際競爭力的基石。《大夢三一》恰恰揭示了這樣的道理!
——中國國際經濟交流中心高級研究員徐洪才

目錄

第一篇IPO
題記
銅鑼一聲響IPO終亮相
敲鑼很簡單好事卻多磨
產業前景好定位最重要
進軍工程機械找到新乳酪
不做“幸福小資”亮劍工程機械
親兄弟明算賬產權人格化
“無法由此及彼”的故事
第二篇打響股權分置改革第一槍
題記
力求股東價值最大化市值管理凸顯潛意識
機會只青睞有準備的人
名符其實“勞動”節送股送錢力換流通權
推出股改“第一方案”“8個不等式”作解釋
一石激起千層浪“大豬小豬”跳起來”
拜票加滅火投資者關係管理始發威
博弈中讓步多送300萬股,值!
紙杯換下玻璃杯股東大會摳細節
打造首隻G股中國股市走進全流通
股改?名字?品牌價值
投資應投三一重工這樣的人
梁穩根:三一靈魂第一人
唐修國:三一管理第一人
向文波:三一戰略第一人
易小剛:三一技術第一人
文化塑就創造價值的大寫三一人
第三篇踐行市值管理
題記
前後兩“特意”揭開紅蓋頭
三一重工集團顯信心“拋一手”變成“一手不拋”
G股解禁用一小手來剪彩
6月17日:三一重工集團增持起步走
趁熱打鐵近2億元展開跨年度兩次增持
三一重工集團:著力提高公司價值創造實力
緊隨大股東申萬巴黎繼續“精選”G三一
大股東增減之間媒體解讀“玄機”
增持G三一“玄機”由業績來破解
大股東及其關聯公司持股開始瘦身
漂亮年報大紅包機構爭搶要股票
借業績騎牛市股本再擴-倍
定向10機梅增發市值管理再下一程
為何全資收購北京三一重機
為估值降溫歷時半年逆金融資本而行
順風順水4億多炒股收益很驚人
實業創造價值這才是硬功夫
躍升行業第一股凸現市值管理魅力
莊嚴兌現承諾重獎創造價值“金牌人”
第四篇全流通下的市信管理
題記
再鎖兩年三一重工又出“新模式”
自鎖助大盤維穩三一重工市值升水15.24%
股本擴張,4年漲6.2倍炒股傷身財富大縮水
提升股東價值挖掘機資產及業務整體上市
收購行為挨板磚投資者關係待加強
董事長“1元年薪”與職工“千億特別獎”
打造國際化三一重工向海外要價值

前言

市值管理是全流通後上市公司面臨的一項重大課題。市值管理的最終目標是實現股東價值的最大化,即公司市值的可持續增長。那么,上市公司應該如何進行科學、有效和合規的市值管理呢?對其進行探討,是理論工作者的重要研究前沿,對其實踐,則更是上市公司管理層的現實需要。由經濟日報報業集團《證券日報》社副總編輯馬方業先生撰寫的三一重工市值管理案例,就是對上市公司優秀市值管理實踐進行總結的一個很好嘗試。
筆者曾於2008年底與中國上市公司市值管理研究中心主任施光耀合著過中國第一本有關市值管理的理論書,即《市值管理論》。書中我們對市值管理在中國的來龍去脈以及市值管理的含義、如何開展市值管理等一系列問題進行了探索性的研究。沒想到,《市值管理論》一出版,就立即引發了國內的理論研究者和上市公司管理者們的極大興趣。然而,近年來在從事上市公司市值管理諮詢工作的實踐中,我們深深地感受到,對市值管理概念的闡釋以及對市值管理理念認識,已遠遠不能滿足眾多上市公司管理者們的胃口,他們更樂意看到現身說法的市值管理案例。基於此,我們在2009年4~5月策劃了組織撰寫一組國內上市公司市值管理的經典案例,以供從事市值管理的國內上市公司高管們參考。

精彩書摘

2003年7月3日,上午9時25分,一聲鑼響,一支很重的工程機械股三一重工(600031.SH),就像一隻蝴蝶輕盈地飛到了上海,落在了上海證券交易所交易大廳的顯示屏上。
開了,開了,23元整。無論是現場的三一人、現場嘉賓還是場外的三一人、關注三一重工的投資者們,都睜大了自己的眼睛,屏住了呼吸。23元的開盤價把長期鎖在大家心中的緊張,瞬間釋放了出來。
此時此刻,對三一重工和所有三一人來說,將是一個歷史性的時刻,是一個永遠值得紀念的時點,亦是一個對三一人多年創業,化痛苦為幸福,變努力為獎賞的時刻。
23元的開盤價意味著什麼?意味著掌門人梁穩根率領下的三一人給三一重工全體股東創造出了55.2億元的財富和價值;意味著47歲的梁穩根取代了41歲的張躍,成為湖南首富;意味著三一重工集團已超過遠大空調,成為湖南第一民企。
55.2億元,這可是市場給出的價值,而且是熊市中被市場先生打過折的財富數字1
55.2億元,也許在大富翁眼中算不了什麼。然而與梁穩根為首的四君子1986年創業時東奔西跑,求你求我的從親戚朋友那裡湊齊的6萬元創業本錢相比,55.2億元卻又是一個天文級、骨灰級的財富155.2億元是個什麼樣的具體概念呢?如果按2003年湖南省企業職工人均年薪近1.2萬元算起,55.2億元相當於46萬企業職工一年的工資總和。
的確令人激動。在三一重工上市6年後,掌門人梁穩根談起這歷史性一刻時,仍然心潮澎湃。

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