內容簡介
《做最好的員工：優秀員工的思想準則和行動指南》內容共五章：好員工才會成功，好員工擅長合作，好員工明白事理，好員工掌握規律，好員工知進識退。《做最好的員工：優秀員工的思想準則和行動指南》的內容是優秀員工的思想準則和行動指南。好員工知道的很少
好員工不知道的很多
好員工知道他們知道的很少，知道他們不知道的很多
好員工知道每個人都會犯錯誤
好員工知道人的天性是不肯認錯
好員工知道不肯認錯的人始終意識不到自己的錯誤
好員工知道所有的失敗者都是因為他們意識不到自己的錯誤而失敗
好員工選擇不犯錯誤，或是少犯錯誤
好員工知道在做事之前要先做人
好員工知道做人成功的人事業就會成功
好員工是做人成功的人
好員工知道所有的人都喜歡做人成功的人，老闆更是這樣
老闆喜歡好員工
老闆願意給予好員工更多的機會
好員工是人生事業都成功的員工
目錄
第一章：好員工才會成功員工有麻煩
老闆也有麻煩
員工替老闆解決麻煩
大家都想做老闆
老闆是稀缺物種
老闆的過人之處
千萬別跟老闆斗
其實你就是老闆
先做一個好員工
成為一個好老闆
第二章：好員工擅長合作
賣掉自己賺大錢
糊塗是生意成交的不二法門
學習嬰兒的拍馬藝術
馬屁股決定你的腦袋
偷偷給你一刀
員工到底和誰合作
老闆準備好了
讓老闆捨得出高價的東西
第三章：好員工明白事理
人不能無恥到這種地步
天下第一蠢牛
老闆座下的燒火童子
好印象就是好品德
誰比準傻多少
千萬別讓老闆看錯你
都是你的錯
堅決不認錯
有先見之明的狗
人格萎縮不得
第四章：好員工掌握規律
過猶不及的讚美
好員工獲得好機會
你有一張藏寶圖
說破人生大秘密
走出人生的灰色地帶
護住你的罩門
思維半徑決定人生成就
閉上嘴巴就成功
正視你心中的失敗欲望
不做成功的失敗者
第五章：好員工知進識退
不做別人人生的丑角
不做你人生的看客
我的地盤我做主
良馬並槽不做驢
別笑你自己
千萬不能裝熊
你就是一隻熊
拔下獅子頭上的鬣毛
水性楊花的成功原則
好員工人人需要
精彩書摘
什麼事都有一個起因，罩門就是一切的由頭。所以你什麼錯誤都可以犯，唯有這個罩門，一定要千小心，萬小心，護住了它。不然的話，銅屍陳玄風的悲慘遭遇，就會在我們生活中重演。
重演是可以的，但我們要演郭靖，演黃蓉，演黃老邪也成，就是不能演陳玄風和梅超風。
人生的角色都是我們自己挑選的，如果你選擇去逮別人的罩門，那么你就是郭靖、黃蓉。如果你選擇把罩門亮出來讓別人捅，那么你就是陳玄風。
你不是黃蓉，你不會武功，這真的沒關係，可你要是梅超風的話，那你人生的麻煩可就大了。
這個罩門就是我們認識的灰色地帶，是那個我們並不知道卻以為自己早在二百年前就已經知道了的思維領域。
事實上，我們的這個罩門裡集中了世界上所有的知識與事件，哪怕你再熟悉的專業，也有一大半的數量堆在罩門裡呢，你越是以為自己熟知的東西，就越有可能堆在你的罩門裡。
每個人的罩門都是一樣的，因為在這個罩門裡囊括了已知和未知的一切。
在你的罩門以內，也就是你所掌握的知識範疇中，充其量不過是你今天早上吃了幾碗乾飯、昨天晚上幾點上床睡的覺、你的鞋子和短褲尺碼是多大的、你上一次失戀是什麼時候等等，除了這些只屬於你私人範疇的具體而微小的枝節，你在任何方面的表達都會有人提出反對意見。
事實上，你所掌握的知識，並非是你認為你知道的那些，它的範圍遠比你想像的更要狹窄得多。
你所掌握的知識是指：你說出來能夠令別人心悅誠服，無法與你抗辯的部分。
