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戴爾·卡耐基說：“專業知識在一個人成功中的作用只占15％，其餘的85％是你的人際關係。”如果說社會是一張大網，那么，我們每個人都是網上的一個“節點”，這個“節點”在網路中是否穩固，是否強大，取決於它與周圍“節點”的關係。
內容簡介
人與人之間的關係極其複雜，我們不是超人，我們沒有辦法把所有的關係都處理好，那么我們該如何是好呢？讓《做人必須處理好的7種利害關係》教你給你做人必須處理好的7種利害關係，讓你維持好自己的平衡，擴大自己的影響力，維護好與周邊“節點”的利害關係目錄
第一章上下級關係——決定你生存和發展的最基本關係
1.與上司相處一定要有“禮” ／002
2.讚揚的話要說得恰到好處／004
3.坐電梯遇到上司，說什麼好／007
4.身為“綠葉”，就要甘為領導當陪襯／010
5.維護上司的尊嚴／014
6.職場上的“夾心餅乾”怎么做／016
7.避免和上司發生衝突／019
8.不同的上司喜歡唱不同的“歌” ／022
9.寬恕下屬的錯，贏得人心／024
10.善用感情投資，下屬不僅僅是在為錢工作，027
11.接納比自己強的下屬／029
12.取信下屬，靠的是人格魅力／032
13.把握好批評下屬的分寸與尺度，035
14.不能忽視下屬中的“差等生” ／039
15.領導必須是一名合格的裁判／04l
第二章平等關係
——所有的不平等皆寓於“平等”之中
1.不可輕視身邊的窮朋友／046
2.不要企圖“改變”朋友，那樣只會破壞友誼／048
3.朋友再親密，也需要“有間” ／051
4.每一位同事都值得尊重／053
5.把同事變成朋友／056
6.別輕視任何一個人，身份可以隨時改變／058
7.對暫時“落魄”的朋友拉一把／061
8.下一秒擦肩而過，這一秒也要伸手相助／063
9.畢業了，要讓同學關係歷久彌堅／066
10.一聲老鄉情切切／068
11.讓與你平等的人感覺自己被重視／071
12.你的施捨，會將別人變成“乞丐” ／073
13.不要忽視對“小人物”的投資／076
14.認輸並不低人一等／080
第三章合作關係
——取長補短為己所用
1.成功30％靠自己，70％靠別人／084
2.合作不單是一種精神，更是生存和發展的需要／086
3.選對合作夥伴，才能更接近成功／090
4.結交與你優勢互補的朋友／093
5.合作的最好境界是取長補短／096
6.求同存異，對手也能成為好搭檔／098
7.整合現有資源，合作共贏／10l
8.與強者同行，你也會變得強大／103
9.工作中的“個人英雄”主義要不得／105
10.追求“合”的效果，先要營造“和”的氛圍／108
11.積極與政府合作，取得支持／lll
12.善於發揮團隊的力量／113
第四章競爭關係
——在競爭中求存！在競爭中勝出1
1.你的優勢就是在競爭中勝出的資本，118
2.人無我有，人有我新／120
3.想辦法分化敵人而不是消滅敵人／122
4推不倒的大樹，就靠著它乘涼／124
5.想超過對手，就偷偷學他的“藝” ／127
6.鹿的飛馳由狼的追逐造就／129
7.不僅要“耕耘”，還要計算“收穫” ／132
8.善待對手，爭取主動權，136
9.消滅對手的最好方法是將其變成朋友／138
10.為競爭對手的成功鼓掌叫好／140
11.避免與對手發生正面衝突 ／143
12.職場競爭，須警惕小人使暗器／146
13.與“小人”領導競爭要多個心眼／149
14.保證自己每天都在進步／152
第五章雙贏關係
——惟有雙贏才能確保自己不敗
1.信任是雙贏的基礎與開始，156
2.不斷創造自己被“利用”的價值／159
3.求人辦事，遵循“投桃報李”的雙贏原則，16l
4.互惠互利，雙贏的合作才能持久／164
5.有錢大家一起賺，166
6.幫助客戶成功，也是幫助自己／169
7.員工與老闆的關係不是對立，而是合作雙贏／17l
8.分享客戶的喜悅，提高你的好感指數，174
9.追求工作和生活的雙豐收，177
10.人脈雙贏：與朋友互換人脈資源，180
11.幫助別人就是幫助自己／182
第六章血緣關係
——打虎親兄弟，上陣父子兵
1.家和萬事興／186
2.一窮二白，兄弟聯手共同起家／188
3.父子兵——絕對的利益共同體／190
4.愛你的母親，雖然她很平凡，但她能給你一切／192
5.親戚之間要明確處理好金錢關係／195
6.善待和尊重你的鄉下親戚／198
7.對待夫妻雙方的親戚不應分親疏／201
8.姑嫂相處要以心換心／203
9-女由娌相處最忌斤斤計較／205
10.親人相處，禮儀不可少／208
11.給孩子足夠獨立的空間／210
12.跟孩子交朋友／213
13.要計孩子尊重你.你首先得尊重孩子／217
第七章婚姻關係
——責任是關鍵，穩定壓倒一切
1.準備要寶寶，丈夫要給妻子撐起一片晴空／222
2.理財投資，給家庭一個有保障的未來／225
3.壓力如山，男人不要一個人“扛” ／227
4.維持夫妻和諧關係，男人要學會傾聽／229
5.女人要走好家庭和事業的平衡木／231
6.夫妻身體健康是幸福婚姻的基石／235
7.夫妻f生格“不合”如何相處／239
8.夫妻間的“皮格瑪利翁效應” ／24l
9.讓『生愛成為夫妻關係的粘合劑，244
10.夫妻吵架，誰先道歉／247
11.婚姻就是學著諒解你愛的人／250
12.天天相戀，但不要天天相見／252
13.如果妻子比丈夫掙的錢多／255
前言
關係決定人生的成敗先來做一個遊戲，把你的兩腿緊緊併攏，左右搖晃自己的身體，你會感覺到很容易失去平衡。然後，請把雙腿分開一定的距離，再搖晃自己的身體，你會感覺保平衡其實很容易。
這個遊戲告訴我們，你兩腿之間的距離決定了你的安全感，這個距離，如果放在生活中，就是你的社會關係。
馬克思說“人的本質是社會關係的總和”。只要活著，我們就生活在各種各樣的關係中，沒有人能夠單獨存在，更沒有人能靠一個人的力量贏得成功，就像我們把兩條腿併攏就很難搖晃身體的時候取得平衡一樣。
如果說社會是一張大網，那么我們每個人都是網上的一個“節點”，這個“節點”在網路中是否穩固，是否強大，取決於它與周圍“節點”的關係。我們要維持自己的平衡，擴大自己的影響力，就要維護好與周邊“節點”的利害關係。
精彩書摘
第一章上下級關係——決定你生存和發展的最基本關係1.與上司相處一定要有“禮”
禮貌是與人相處的最基本原則，所體現的不僅是你個人的素養，更多的是你對別人的尊重。職場上，與上司相處更應該有“禮”，畢竟，他是領導，如果你對他“無禮”，就會讓他覺得你不把他放在眼裡，甚至侵犯了他的尊嚴。
如今，很多年輕人因為年輕氣盛，在與上司相處的時候缺乏禮貌，比如和上司搶話，見了上司不打招呼，進上司辦公室不敲門等，這些雖然是一些細節，但是卻很有可能破壞你在上司眼中的形象。
為了給上司留下好的印象，請你保持彬彬有禮的形象吧。
（1）進上司辦公室之前，要先敲門，並報上名字，在門外等待一會再進去，以便讓上司有準備見你。如果門是開著的話，也應當敲門，以引起他的注意。即使他看見了你，也要問一下可不可以進去，這是起碼的禮節。
（2）見到上司，應該趨前打招呼。但若是在公眾場合遇到，不要表示出特別熱情，禮貌地道聲“您好！”就可以了，不要問寒問暖跟著說個沒完。如果不便說話，點頭示意就可以。
（3）無論在公司內或公司外，只要上司在場，離開的時候你一定要跟上司招呼一下“對不起，我先走一步了”，或者說“再見”。
（4）無論你與上司私底下是多好的朋友，在工作場合說話與辦事都要掌握分寸，隨時把他當作上司對待，保持他的權威感。更一要當著其他員工的面討論你們的私事，或者勾肩搭背，拍頭拍膀的。
