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對付小人，見招拆招：對待友人，寬容為招；對待親人，愛是獨招。招不在多，但求一針見血，招招見效。一部教你如何做事圓滿的處世聖典，一本獨到經典的傳家之寶，你會發現許多不為人知的成功秘方。內容簡介
人活在世上總有個目標。生活如果沒有目標就會覺得空虛，那么活著還有什麼意思?有目標有理想，就要以實際行動去奮鬥，去拼搏，同時也就會有許許多多的事情等著我們去處理，去解決。因此，我們辦事情要講方法，有手段，有心機，不能傻乾、蠻幹、胡乾、亂乾、瞎乾，要知道什麼能做什麼不能做，什麼時候做什麼，事，什麼時候不要做什麼事，什麼場合要這樣做，什麼場合不要那樣做。人生充滿挫折和挑戰，你需要勇氣去面對，用智慧去征服，這樣成功才會眷顧你。目錄
第一章你這招一定要人見人愛誰都想人見人愛，花見花開，但真正做到的能有幾人。人生在世，做事情不可能面面俱到，更不可能使每個人都滿意。是人就難免會有稜有角，與人有摩擦。出現問題不要緊，關鍵在於如何解決。所以，做事切忌過於死板，要懂得變通。壞的毛病會毀了你的一生，好的習慣卻是你成功的助推器。只有把你的那些稜角磨光了，磨圓了，才不會傷及他人，連累自己，進而你在人際交往上才會暢通無阻，所向披靡。
1．嘴門上把鎖，傳話招人煩／3
2．中庸不是沒道理／6
3．請繞開他人忌諱／9
4．“順毛摸”不被踢／12
5．面子是給出來的／16
6．說話別噦嗦，做事別抱怨／20
7．別讓關係僵局，做人際“調味劑”／24
8．善意的謊言是一種保護／27
9．常微笑的人多幸運／30
10．讀懂對方的潛台詞／33
11．做高貴的健忘者／36
第二章你這招一定要“高"要“奇”
山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。招不在多，管用就行。辦事情不要拘於一種死理，做人人都做的事不會有什麼大出息，打破習慣，換種活法，你才會走出自己的小圈子，大世界大舞台在等待著你精彩絕倫的表演。要想出人頭地，你就得有高招，奇招，招招都能給你帶來好處，讓你受益匪淺。
1．有些知識是靠“偷”出來的／41
2．做“世外高人”，進退可守／44
3．切莫仿效他人，迷失自己／47
4．做事就要不拘一格／50
5．兩害相權取其輕／53
6．與最優為伍／56
7．在其位而謀其政／59
8．守住寂寞方出頭／62
9．甘心做小角色／65
10．經驗不是萬能的／68
11．朝對手“軟肋”下手／71
第三章你這招一定要孤立有援
陷入沼澤的人總是希望有人能拉自己一把，但是，救你的同時別人也可能處在危險的邊緣，當你在困境中要想獲得別人的幫助，關鍵在於平時情誼的積累。友誼是相互的，別人有困難伸出一隻手，你有難時也會有人幫。不僅要自身品行端正，還需要我們未雨綢繆。等著臨時抱佛腳，總會有你哭的一天，世上沒有無緣無故的愛，要想被愛，就得先愛別人。如果你做到這些，求人時就不會擔心遭人拒絕，辦事情才能馬到成功。
1．出手大方，做事大氣廣交友／77
2．有信譽才能讓朋友沒負擔／80
3．幫忙是一種情感交流／83
4．慧眼識友人，朋友分級別對待／87
5．虛情假意交不到真朋友／90
6．幫忙幫到點子上，危急時刻見真情／94
7．拒絕別人而不傷感情的玄機／97
8．讓朋友不好意思拒絕你／100
9．有困難要說出來，幫不幫忙不在你／103
10．事後感謝很重要／106
11．重溫昔日舊情，呼喚真情流露／109
12．巧與他人套近乎／112
第四章你這招要錢路亨通，不隨波逐流
會花錢的人不一定會賺錢，但會賺錢的人卻一定會花錢。賺錢靠門道，隨大流肯定賺不到大錢，賺錢不僅要有路子，還得有方法講原則重道義用計謀，得知道能與什麼人談生意，知道什麼時候能賺大錢，但最重要的是要會理財。沒錢的想賺錢，有錢的想賺大錢，賺大錢的想錢再生錢，求富路上無止境，賺多少錢不是目的，重在享受其中的過程。
1．會賺錢先要會花錢／117
2．存款就那些，理財是關鍵／120
3．讓你的資本N次方／122
4．把賺錢當樂趣／125
5．求富路上道亦有道／128
6．做事別做絕，給對手留口飯吃／130
7．致富要看大趨勢／133
8．不與熟人談生意／135
9．做最的好準備，最壞的打算／138
10．心理戰術很重要／14l
第五章你這招一定要御人有術
上司與下屬，如同君主與臣子，作為上司應深知“水可載舟，亦可覆舟”的道理。不僅要降得住下屬，還要對得住他們。多為下屬著想，平等相待，施加恩惠，真誠信任，才會贏得下屬的愛戴與支持。光有支持還不夠，上司要樹立威信還要掌握每個人的動態，保持下屬間的平衡，激勵鼓勵引導他們，讓他們自由發揮，這樣你就會在工作中如魚得水。
1．不讓下屬獨背“黑鍋”／147
2．恩惠雖小，感動多多／150
3．工作外大家本是朋友／153
4．待人勿讓人看出差別／156
5．王者之道，恩威並施／159
6．御人者善於駕馭他人思想／163
……
第六章你這招一定要合老闆心意
第七章你這招一定要治家有方
第八章你這招要能爭“名”奪“譽”
第九章你這招一定要有吸引力
第十章你這招要讓資源為已所用
第十一章你這招一定不能“虧本”
前言
人活在世上總有個目標。生活如果沒有目標就會覺得空虛，那么活著還有什麼意思？有目標有理想，就要以實際行動去奮鬥，去拼搏，同時也就會有許許多多的事情等著我們去處理，去解決。因此，我們辦事情要講方法，有手段，有心機，不能傻乾、蠻幹、胡乾、亂乾、瞎乾，要知道什麼能做什麼不能做，什麼時候做什麼事，什麼時候不要做什麼事，什麼場合要這樣做，什麼場合不要那樣做。人生充滿挫折和挑戰，你需要勇氣去面對，用智慧去征服，這樣成功才會眷顧你。成功的方式很多，或藉助他人，或自強自立，或堅定執著，或機巧睿智。不管是哪種方法，都需要人去想去做去爭取。在這一過程中，有人成功，有人失敗，有人高興，有人苦惱。成功的人會不斷地總結教訓、積累經驗，使自己立於不敗之地；失敗的人總是怨天尤人，把失敗歸因為運氣、家勢、背景等，最終使自己一敗再敗，永不翻身。對待事情的方法與心態不同，結果就天差地別。
精彩書摘
作為這類人的上司，儘量做到能用其所長，避其所短，應把他們培養成企業經營的合伙人，讓他們的努力和企業的效益充分掛鈎，另外，最重要的是要讓他們能夠找到成就感，可讓其在充分發揮自己的才幹中滿足他個人利益的欲望，這時候他們就會感到自己在企業中自我價值得到了充分實現，會對組織產生信任和依賴，而企業從中達到發展目標。第二類，雖然他們同樣具有很強的能力和幹勁，但自己不願當老闆，較喜歡為別人工作，他們希望自己的薪水可以與身價相配。比如一些企業的高級幹部和一流的銷售人員均屬這一類別。但是他們流動的幾率也很大，一旦遇到更好的條件，就會奮不顧身的離開現在的崗位，對於這類員工，上司應該以各種方式激勵他們努力為企業效勞，給予他們豐厚的待遇與合適的職位，讓他們建立牢固的企業歸屬感，以自己創造的價值贏得相應的報酬。
第三類，他們認真可靠，對老闆忠心耿耿，滿足於現在的生活，在安穩的收入之下，表現良好，但缺乏冒險、進取與獨立工作的精神。這類員工是最能讓老闆上司放心省心的，因此對待他們也要十分珍惜愛護，把他們安排在各級部門當副手，鍛鍊其能力，作為儲備資源，關鍵時刻加以利用。並且依據個人表現逐步提高他們的薪資待遇，設法穩住這支中堅力量。
第四類，他們對公司的盈虧甚至是自己的前途漠不關心，他們對待工作猶如當一天和尚撞一天鐘，凡事不求進取得過且過，正常混日子那就是按時領到薪水就行。這種人其實也不一定就是能力不行，主要是沒有端正態度。對於這類員工，其上司應該對他們嚴加管理，促使他們端正工作態度，為企業發展多出力。
生活中還有一種特殊團體，他們雖然沒什麼大本事，但他們往往和企業的最高管理者有某種特別的關係，甚至上司也讓他們三分，因此，一般的管理者自然不在他們眼裡，制度必然奈何不了他們。
