《借力:藉助他人成功的方法與技巧》

《借力:藉助他人成功的方法與技巧》

“借力”,就這么既簡單又普通且非常好認的兩個字,學問可是大焉!平常我們借錢創業、借錢周轉、托人辦事、學習科技知識、總結經驗、吸取教訓;建立和完善組織機構、企業制度、創建企業文化、品牌經營、上市融資、建立合作(戰略)聯盟、招聘優秀人才、套用新技術、新工藝、新材料和新設備;公安機關建立社會治安聯防機制、利用線人破案、召開公審大會;戰爭中利用先進裝備、虛假情報、有利地形、天文氣象、製造敵軍內部矛盾、將計就計;國家建立議會(代表大會)制度、實行對外開放、建立良好的外交關係、大張旗鼓宣傳英模人物等等,都是“借力”在工作、生活、管理、經濟、軍事、政治中的實際具體套用。“借力”無處不在,套用範圍甚廣。

基本信息

內容簡介

每個人都渴望成功,但出身貧寒、運氣不佳、資源短缺……這都不是你的錯。領悟“借力”的思想;學習“借力”的方法;掌握“借力”的技巧;從此你便開始走向成功!
如果你還沒有“借力”,《借力:藉助他人成功的方法與技巧》告訴你借得越多,賺得越多;如果你不敢去“借力”,《借力:藉助他人成功的方法與技巧》教你借的勇氣;如果你的“借力”不夠順利,本書啟發你審視“借法”是否得當;如果你在“借力”中遇到挫折,本書提醒你是否違背了借的規則。
好風憑藉力,送我上青天!

作者簡介

楊旭,江西湖口人,管理學碩士,高級諮詢師,多年從事企業管理諮詢;曾在國有特大型企業、大型外資企業工作,並擔任中高層管理人員;對企業戰略、組織結構、企業文化、人力資源、生產管理等有獨到見解;服務的主要客戶為特大型和大型國有企業、大型民營企業和外資企業。

媒體評論

聰明的人都是藉助他人的力量達到自己的成功!
凡成大事者,都是“借力”的高手,誰敢說,他的成功不需要“借力”;誰敢說,他的成功中沒有“借力”。他們敢借,能借、會借,善借。
“借”出了一片新天地!
——作者題記

目錄

開篇的話:你“借”了沒有?
第1章“借”出一片新天地
資源短缺不是你的錯
擁有資源與使用資源
“借力”可以幫助創業
“借力”可以創造好運
“借力”可以獲得生存和發展
第2章踢開成功路上的絆腳石
成功路上的絆腳石
樂觀看待問題:困難是一個可以撬動的“地球”
正確看待自尊:情面的值錢與不值錢
改變思維模式:試了才知道
正確看待自尊:情面的值錢與不值錢
改變思維模式:試了才知道
積極付諸行動:積哇步至千里
堅持就是勝利:1604次失敗後的成功
強化“借力”意識:用上所有的力
第3章世間萬物事皆可借來用
從觀音菩薩的三個箍兒說起
“借力”:借的是什麼力?
世間萬物事皆可“借”為我用
第4章“借力”的遊戲規則
“借力”的含義及其特性
“借力”的本質
“借力”應遵循的六項原則
第5章常用的八種“借力”方式(一)
明借與暗借
強借與弱借
第6章常用的八種“借力”方式(二)
直借與曲借
正借與反借
第7章能從“借”獲益的借前十向(一)
一問:為什麼要借?
二問:借什麼?
三問:什麼地方可以借?
四問:向誰去借?
五問:什麼時間去借?
第8章能從“借”獲益的借前十問(二)
六問:以什麼方式去借?
七問:借多少?
八問:借多長時間?
九問:誰能夠去借?
十問:真的有必要借嗎?
第9章能從“借”獲取量大利益的秘訣
巧用一個借,勝用百萬兵
巧借與巧用,概念要清晰
心胸有多寬,利益有多大
第10章難從“借”獲益的十五種借(一)
第一種:恃才傲物的借
第二種:仗勢欺人的借
第三種:乘人之危的借
第四種:頤指氣使的借
第五種:利慾薰心的借
第11章難以“借”獲益的十五種借(二)
第六種:損人利己的借
第七種:自私自利的借
第八種:違法犯罪的借
第九種:釜底抽薪的借
第十種:欺上瞞下的借
第12章難以“借”獲益的十五種借(三)
第十一種:不自量力的借
第十二種:不合時宜的借
第十三種:目的不明的借
第十四種:動機不純的借
第十五種:違背規律的借
後記

前言

 
“借力”就是“借用”自己(既指個人也指某個組織)以外的各種力量,幫助自己解決問題或者克服僅僅依靠自己之力難以完成的任務。台灣巨富陳永泰深有感觸地說:“聰明的人都是通過別人的力量去達成自己的目標”;商界巨賈洛克菲勒在信中鼓勵兒子借錢發展:“我所熟悉或認識的富翁中間,只靠自己一點一滴、日積月累掙錢發達的人少之又少,更多的人是因借錢而發財,這其中的道理並不深奧,一塊錢的買賣遠遠比不上一百塊錢的買賣賺得多。……借錢是為了創造好運氣。”我國古代聖賢荀子說:“假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假於物也。”

精彩書摘

成功路上的絆腳石
筆者曾就關於成功的問題做過座談、問卷、聊天等方式的調查。調查過的有1。00多人。在這些人當中,年齡從18-60歲不等,其中,35歲以下的人占60%,36-45歲的人占26%,46-55歲的占10%,56-60歲的人占4%;知識結構,大專以上學歷的占70%,高中以上的占20%,國中以上的占8%,國小及以下的占2%;性別上,男性占78%,女性占22%;地域結構上,來自大城市的占40%,來自中等城市的占35%,來自小城市和農村的占25%;職業上,管理者占28%,白領占35%,一般打工者占37%。
在“是否渴望自己成功”的問題中,1009/6的人回答“渴望成功”。
在“自己是否已經取得成功”的問題中,20%的人回答“已經成功”,55%的人回答“不成功”,22%的人回答說“不知道”,還有39/6的人對這個問題沒有做回答。
在“自己成功的原因”問題中,在20%回答“已經成功”的人當中,有309/6的人的回答是“靠自己的努力取得成功”,37%的人的回答是“靠運氣獲得成功”,33%的人回答是“藉助他人的幫助獲得成功”。
在回答“自己沒有成功的原因”問題時,在55%的認為自己“不成功”的人當中,509/6的人回答“自己的運氣不好”,21%的人回答“沒有錢”,15%的人回答“沒有什麼知識或技能”,89/5的人回答“出身低微”,3%的人回答“沒有努力”,3%的人沒有回答。
在“願不願意接受他人的幫助獲得成功”問題中,94.7%的人回答“願意接受”,還有3.2%的人回答“要看情況而定”,2.1%的人回答“不清楚或不知道”。
在“你認為影響自己成功最大的障礙是什麼”問題中,答案有三四十種之多,其中“運氣不好”、“沒有錢”、“沒有經驗”、“沒有技能”、“沒有靠山”、“創業太難”、“風險太大”、“小人使壞”、“實力不夠”等九種答案占到了78%。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們