《你為什麼找不到好工作：走出求職面試的52個誤區》

《你為什麼找不到好工作：走出求職面試的52個誤區》

本書針對求職者容易犯的錯誤，總結、細分出求職道路上的52個誤區。通過“現象透視、專家評析、走出誤區、特別提示”四個部分，結合現實生活中的求職實例。

基本信息

編輯推薦

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邀請職業研究專家進行精彩評析，將求職方法和求職技巧貫穿其中，明確告訴讀者求職時“哪些可為，哪些不可為”。無論你是初涉職場的畢業生，還是再謀職業的“老江湖”，閱讀本書之後，都會邁過通往職場的絆腳石，拿到開啟職場大門的“金鑰匙”。走出誤區，從此不再“四處碰壁”一書在手，步入職場不是夢。

內容簡介

通過“現象透視、專家評析、走出誤區、特別提示”四個部分，結合現實生活中的求職實例，邀請職業研究專家進行精彩評析，將求職方法和技巧貫穿其中，明確告訴讀者求職時“哪些可為，哪些不可為”。無論你是初涉職場的畢業生，還是再謀職業的“老江湖”，閱讀《你為什麼找不到好工作》之後，都會邁過通往職場的絆腳石。拿到開啟職場大門的“金鑰匙”。最後，衷心祝願廣大讀者避開求職誤區，走上稱心如意的工作崗位。

目錄

第一章　市場調研誤區誤區1：對市場需求了解膚淺誤區2：獲取信息渠道單誤區3：對用人單位的情況一無所知誤區4：忽視招聘單位的騙局誤區5：不重視勞動契約誤區6：經不起老闆的“高薪”誘惑誤區7：對“應聘職位”理解不深刻誤區8：錯誤選擇“黑職介”誤區9：掉入網路招聘的陷阱誤區10：夢想跨入“明星”行列第二章　職業規劃誤區誤區11：擇業觀點不正確誤區12：擇業眼界過於狹窄誤區13：求職目標不明確誤區14：迷戀“熱門職業”誤區15：一心追求“大企業”誤區16：不考慮自身性格，盲目攀

前言

隨著時光的流逝，生活中的許多往事漸漸地被淡忘了。可是有一個場景，始終在腦海中縈繞，揮之不去，那就是人才招聘會場中擁擠的人群，以及求職者臉上複雜的表情：激動、期盼、迫切，還有沮喪、失望……“求職今日意如何?擇業艱難百戰多。圍城座座旌旗展，問君欲乘哪趟車。”NcR金融系統(中國)有限公司人力資源經理汪大正先生在北京大學對畢業生進行就業指導時即興作的這首打油詩，道出了無數求職者的困惑與無奈。雖然我現在有著比較滿意而且穩定的工作，但是每每看到認真閱讀“招聘信息”，或者從人才招聘會場走出來的求職者，

精彩書摘

第一章　市場調研誤區誤區1：對市場需求了解膚淺現象透視許多應屆畢業大學生求職時，不對市場需求進行認真分析，面對廣闊的人才市場，不知道哪些行業比較緊俏，哪些人才比較短缺，當然也不知道哪裡需要自己。為了能找到工作，每逢招聘會必定參加，將簡歷和求職信遞交給那些自己都不了解的單位，然後毫無目的地去應聘。小林是一所工科大學機械系畢業的學生。剛走出校門，小林和其他同學一樣，滿懷信心地踏上了求職的歷程。小林第一個去的是某大型公司。那天上午，他興致勃勃地來到該公司人事處，看見裡面有

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