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最完備的自我認知手冊，最實用的為人處世指南風靡全球的行為心理學九型人格，幫你更準確地了解對方和自己。你還在等什麼？只有認識自己，才能改造自己。掌握九型人格，可以很清楚地了解自己以及九種性格各自的特點，從而在與不同性格的人交往時採取不同的語言與行動，獲得事業、愛情的成功乃至心靈的和諧與安定。內容簡介
九型人格是一種能夠深層次了解人的方法和學問。它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種，最卓越之處在於能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心的最隱秘之處，發現人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對待他人，獲得人生的幸福。通常，我們並不知道別人的看法，只是根據自己的看法來判斷他人的思想。《九型人格的自我說明書》通過“九型人格”的理念告訴人們，要走出自己的固有觀念，去感受他人的思想，對他人的處境有更多的了解，從而設身處地為他人著想。目錄
第1型完美主義者：“我不想過有瑕疵人生”完美主義者的自我測試
把追求完美當做人生目標
不放過任何一個細節
人生短暫，所以不要過於追求完美
你必須知道，殘缺也是一種美
苛求完美，會讓自己太累
苛求別人的完美，會破壞良好關係
二八法則，完美主義者的必修課
克服害怕出錯的心理障礙
失敗不可怕，拿得起就要放得下
附：完美主義者的職業點撥
第2型給予者：“幫助別人是我生存的意義”
給予者的自我測試
把幫助別人當成生活重點
隨和與友善會贏得別人喜歡
樂於助人，多個朋友就會多條路
為別人付出，容易忽略自己
太在意別人的反應，容易自我失落
既要懂得付出，更要學會索取
給予過度，會給別人壓力
擦亮雙眼，不要為小人付出
為自己而活，才是關鍵
附：給予者的職業點撥
第3型實幹者：“成功來自腳踏實地的努力”
實幹者的自我測試
踏實肯乾是實幹者的標籤
腳踏實地，更容易作出成就
老闆都喜歡實幹的員工
過高的目標，將會給自己無形的壓力
既要踏實肯乾，又要靈活多變
學會放棄，才會輕鬆
不要過於自戀，否則將會招來麻煩
過於自信，往往會出現大的錯誤
學會向別人討教經驗
附：實幹者的職業點撥
第4型浪漫者：“我要擁有和別人不同的人生”
浪漫者的自我測試
“不走尋常路”是浪漫者的座右銘
不隨波逐流，往往有新奇的創意
以巧制勝，善於找到突破口
過於情緒化是浪漫者的問題
忌妒容易使自己陷入抑鬱
告別幻想，多一點腳踏實地
學會自我約束，才能更快成功
過於追求個性，往往得不到理解
少一點自我心理，多替別人考慮
附：浪漫者的職業點撥
第5型思考者：“看清世界之後我再行動”
思考者的自我測試
善於思考是思考者的顯著特徵
理智會讓自己不陷入被動
洞察力是思考者的高超技能
保持一顆好奇心，讓知識充實自己
謹慎行事才會遠離錯誤
思考過多，行動力就會減弱
缺乏速度，總會錯失一些良機
冷眼看世界，將會缺少熱情
發揮思考能力，提高行動速率
附：思考者的職業點撥
第6型忠誠者：“我堅信忠於職守才會收穫更多”
忠誠者的自我測試
忠心耿耿是忠誠者的人生信條
對工作忠誠，得老闆賞識
忠於職守的人永遠不擔心失業
忠誠會幫你贏得別人充分的信任
過於忠誠，未免偏執
忠誠不是愚忠，做事要有主見
要想收穫更多，就要敢於突破權威
看清效忠對象，好老闆決定好人生
機遇面前，不妨把忠誠放一邊
附：忠誠者的職業點撥
第7型活躍者：“我喜歡創造快樂，讓別人喜歡我”
活躍者的自我測試
不要信口開河，要兌現自己的承諾
學會快樂地生活，笑對每一天
創造快樂，深受別人喜愛
思維跳躍，活躍者都很靈活
做事不要冒失衝動，要多思考
做事要有始有終，學會等待
要耐得住寂寞，不要急功近利
警惕情緒波動，做心態控制高手
調整自我，增強事業心
附：活躍者的職業點撥
第8型領導者：“駕馭別人才能體現價值
領導者的自我測試
做一個領袖是領導者的追求
站在團隊的目標思考，會看得更遠
領導別人，讓自己受益
做人大氣是領導者的優勢
不要讓權力欲和名望欲蒙住雙眼
懂得溝通技巧才會領導有方
學會激勵，讓別人心甘情願
想要求別人，先做好自己
換位思考，多考慮別人心理
附：領導者的職業點撥
第9型調停者：“我相信世界應是和諧共處的”
調停者的自我測試
愛好和平是調停者的社會義務
善於“和稀泥”，愛當“和事老”
容易贏得良好的人際關係
心態平和，做人永遠樂觀
多管閒事，往往浪費自己的時間
稍有不慎，就會“里外不是人”
不懂拒絕會把自己搞得疲憊
話說太多，也不一定落下好評
請記住：沒有永遠公平的調停
精彩書摘
第1型完美主義者：“我不想過有瑕疵人生”把追求完美當做人生目標
完美主義者的最大性格特點是追求完美，而這種欲望是建立在認為事事都不滿意、不完美的基礎之上的，因而他們就陷入了深深的矛盾之中。要知道，世上本就沒有十全十美的東西，而完美主義者卻具有一股與生俱來的衝動，他們將這股精力投注到那些與他們的生活息息相關的事情上面，努力去改善它們，儘量使其完美，樂此不疲，但是，往往半途而廢——雖然他們都是自動自發的。也許開始工作時有一股永不罷休的勁頭，但後來都會衰減，其原因就在於在工作過程中，不完美的狀況此起彼伏，他們根本顧及不了那么多，最後只有認輸。
由於完美主義者對不完美的事物不能置之不理而作壁上觀，所以他們往往輕率地做出計畫，並且義無反顧地去執行。但是，隔不了多久或者他們的計畫就要完成時，他們又產生了疲倦和事不關己的感覺，因為手中有太多太多的計畫要實施。這種感覺日積月累，使他們整天生活在挫折、失敗、碌碌無為和憤怒的情緒之中而無法自拔。
完美主義者對什麼都看不順眼，因此他們覺得完全有必要讓別人知道最好的是什麼，在行為上就每每伴有好為人師的傾向。完美主義者認為追求完美應該是一個人的起碼人格，於是他們就會不厭其煩地教導別人該如何行事，而這些婆婆媽媽的說教只會讓他們在別人心目中的地位下降，讓別人感到厭煩和無法忍受。在他人看來，他們這種妄加批評和處處充當權威的行為使他們降到了與吹牛者一樣的地位。
……
