圖書信息
書名:中間組織價值創造機制研究作 者：潘旭明
出版社：重慶大學出版社
出版時間：2010年10月1日
ISBN:9787562456353
開本：16開
定價:25.00元
內容簡介
《中間組織價值創造機制研究》主要內容簡介：中間組織是一種介於市場與科層制組織之間的組織形態，包括企業集群、戰略聯盟、網路組織、虛擬企業等。《中間組織價值創造機制研究》綜合運用經濟學、管理學和社會學的相關理論，研究了在新的形勢下中間組織價值創造的機制。全書分為六章.第一章，分析了中間組織的特徵和典型形態，分析了價值創造的含義、價值創造的分析工具和典型效應。第二章，根據中間組織價值創造的內部特徵和外部聯繫，將中間組織價值創造分為結構性維度和關聯性維度。第三章，在闡述資源理論與能力理論局限性的基礎上，分析了價值鏈的演進與價值創造方式的改變，提出了資源與能力整合的價值創造機制。第四章，在闡述知識轉移理論的基礎上，對影響知識轉移的因素、知識轉移的路徑等進行了分析。第五章，針對社會網路中的兩個重要因素：嵌入關係和信任機制，研究了嵌入關係對組織間合作績效的行銷，以及信任機制對戰略連們創造的影響。第六章，從組織生態系統的視角分析了供應鏈的產生、演化以及組織生態系統和組織間的協同演進對價值創造的作用。為了便於讀者理解中間組織價值創造的機制，《中間組織價值創造機制研究》從第三章開始，每章後面都附了一個案例。作者簡介
潘旭明，男，1962年1月出生。1982年大學畢業於成都大學，1990年研究生畢業於西南財經大學，具有在多家企業工作的豐富經歷。2000年回西南財經大學工商管理學院任教，2004年晉升為副教授，2008年獲管理學博士學位。圖書目錄
1．中間組織與價值創造理論綜述2．中間組織價值創造的維度
3．中間組織的資源與能力整合機制
4．中間組織知識轉移和創新機制
5．中間組織的嵌入關係與信任機制
6．組織生態系統與協同機制
參考文獻
