中國企業前沿問題報告 內容簡介
本書從理論與實踐的結合上研究了中國的企業問題，諸如產權改革、大股東與小股東的關係、國有資產流失、股東與利益分配、59歲現象、企業的不正當競爭、地方保護主義以及民營企業家的權利保護等。作者認為，我國的國有企業在內部尚未建立合理的法人治理機制，在外部則缺少一個公平的法制環境和健康的社會文化環境。並且中國的公司法也存在不少缺陷，容易被鑽空子……中國企業前沿問題報告 本書目錄
永遠的火焰山：產權問題爭論的焦點危險的“婚約”：大股東與小股東的危險關係
“保姆”錯位：企業的內部人控制現象
解讀CEO：傳統的企業政治規則應該改變了
數字的隱憂：國有企業扭虧脫困問題
還有免費的午餐：國有企業的“債轉股”分析
秩序的健康：統一的市場規則與地方保護主義的衝突
管理需要專業化：職業經理人的成長與市場
收費午餐也難吃：創業板是哪些企業的福音
規模經濟還是不經濟：企業集團化現象考察
500強情緒：中國企業的追求導向分析
超速成長夢想：資本運營模式管窺
風險在哪裡：企業併購中的融合策略
應對WTO：企業究竟從哪裡做起
全球化的可操作性：我國企業海外擴展戰略述評
避開模式誤區：企業組織形式的選擇
尊重需要：員工激勵約束機制的確立
員工持股：打工者成為股東的夢想？
年薪制：未成功的薪酬革命
期權與期股：人力資本價值的虛與實
人力資本還是人力資源：企業人才開發與管理
CKO和CIO：時髦的職務名副其實嗎？
