看點
世界名企總裁有效激勵員工的40封信信，是一種最久遠的溝通方式，但也是最有效的溝通方式之一。對企業總裁來說，信就是與員工溝通的橋樑。通過一封信可以拉近他們與員工的距離，讓企業內的所有員工了解自己對公司業績、制度變革、發展方向以及所遇到的危機與機遇等的看法，使員工能夠與自己的決策時時保持一致。
本書精選了國內、國際的33家公司的38位總裁（寫信時居於總裁的職位，但不一定是原公司的現任總裁）曾寫給員工的40封信，分別按照績效、團隊、發展、變革、危機、併購、勉勵以及離職等主題將內容分成了8篇，展現了在特定的管理情境下，企業決策者實際的思維脈絡和內心的真實感受，願您從本書中感受到一種博大的職業智慧。
內容提要
本書精選了國內、國際33家優秀公司的38位總裁寫給員工的40封信，分別按照績效、團隊、發展、變革、危機、併購、勉勵以及離職等主題分成了8卷，展現了在特定的管理情境下，企業決策者真實的思維脈絡和內心的切實感受，本書可供當代企業管理者借鑑，也可供企業員工參考。
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