文學社理念
king文學社是一群熱愛文學活動的網路追隨者自主發起社團，堅持以“我們的世界，屬於你的王國”為核心，誠納各類文學愛好者的團隊。並計畫在未來穩定的發展路線上，由目前的電子刊物深入轉化為實體雜誌的團隊。
組織構架
king文學社是一個獨立社團。管理人員分布全國，中心管理機構為管理總部，根據職責部門的需要，分設了創始人、社長、編輯部、人事部、策劃部、宣傳部、製作管理、貼吧管理、微博管理，每個部門設部長、副部長各一名及幹事若干名，其中編輯部包含美編、文編。
負責人許可權及工作職責
社長社長代表我社，負責總體事務規劃、分配以及制度化建設等。
編輯部編輯部主編負責king文學活動的開展，文章的最終審核，寫手的考核等；由文編負責king文學社社員文章的收集、評選、編輯及製作。
人事部人事部負責考核自願加入king文學社的人員的資格，審查已經加入king文學社的社員的社規遵守情況，以及接待外來客人。
策劃部策劃部負責策劃king文學社的各項活動，以及參與制定社規和各部門管理條例的制定。
宣傳部宣傳部負責為king文學社的建設與發展以及各項活動做宣傳，其中，宣傳策劃可以和策劃部共同協商完成。
製作管理製作管理負責king文學社網站等的製作與管理。
貼吧管理貼吧管理負責king文學社貼吧的日常管理。
微博管理微博管理負責通過管理微博來擴大king文學社的影響力。
成長過程
2011年7月1日，king文學社在全體社員的鑑證下正式成立，並邀請了眾多網路知名寫手在成立儀式上賀辭。
從最初四月份開始的籌備，短短三個月內，社員從開始的寥寥無幾發展到現在一百多名。每個管理都是通過精挑細選後上任，而管理的日益完善標誌著king文學社發展路線的穩定及未來的可瞻性。
2011年7月7日至2011年8月10日期間，king文學社舉辦了成立以來的第一屆大型有獎徵文活動，活動期間，引來不少文學愛好者的熱血相助。
活動開展
king文學社的正常營運是以學習、溝通、徵文、審文、經驗交流等常規活動為主體，並且在社內會定期舉行大型的文學活動。所有的活動開展以文學社工作號空間為中心，並以百度貼吧、新浪微博、YY頻道為輔助，來開展日常活動。另設有識味空間，供品文賞文。收文空間，作舉辦活動時的專用收文空間。
由管理撰寫的，以社員為人物的長篇古風小說《隔水望月》，正在識味空間連載，並受到熱捧。
發展路線
2011年，讓king以穩定特有的形象在網路中為長遠的未來打好基礎，站穩腳步，因為只有走好自己的風格才能在泛濫於網路的文學社中脫穎而出。
網路的起點是第一步，雖然king是個新勢力，又發起於網路，可是目標趨勢從“king文學社”誕生的那天開始就非常明確，發展方向是——實刊雜誌。並在有一定條件的基礎上，建立與社相匹配的網站。
與大眾青春文章不一樣的是，king文學社的發展方是向嚴肅文學和純文學的結合形式，極其抵制流浪網文，宣揚真正意義上的文學，一步步的走出屬於自己的路線、領悟自己的風格
霸氣天成
我的王——讓我們一起來陪同，君領天下。
King文學社成員及管理規章制度
【第一條 入社要求及需知】
如果你是真心想要加入king、並願意與king文學社一同開拓一個具有我們自己風格特色領域的朋友，不論年齡，不論你來自何方，只要你有一顆積極向上、熱愛文學的心，我們都歡迎你的加入。但請你一定要記得：不僅要把人帶入社，同時也請將你的心帶來king。
【第二條 入社流程】
凡是有興趣加入的朋友，可在“king文學社”工作號空間內納新貼申請加入，空審管理會在兩天之內給出通過與否的回覆。凡通過審核的朋友，務必去成員報到貼處報到，會有管理拉入群。為了及時了解文學社的活動及動態，要求每位家人添加文學社工作號為好友，同時熟讀並遵守成員規章制度。
【第三條 成員基本意識】
1、成員不得在群內謾罵互掐，抬槓或是對其它成員進行無由的人身攻擊，注意發言態度，以免引發不必要的衝突。為了群內和諧，所以儘可能的避免在群里議論具有極大爭議性的社會話題，如有違反，作過失處理。
2、因為我們愛每一個用心融入king文學社的成員，所以站在手機用戶的角度來考慮，不得在群內發自定義圖或截圖。如有違反，作過失處理。
3、每個社員都有義務維護king的形象及利益，社員不得在群里發網址、打廣告、以及傳播不文明的信息，發自己的文章不得長篇幅傳送，不得刷屏，對於有必要的但是會影響其它人的信息，支持私聊。如有違反，作過失處理。
4、半個月內不在群內發言者，視為不願留在king。king管理會在不通知的情況下將其移出群，如有要事或者所處之地不便上網，可提前告知king管理以示請假，作請假處理。
5、新進成員三天內未到成員報到帖報導以及進群三天未更改群名片（群名片用筆名），作退社處理，特殊情況請告及時告知管理。
【第四第 請假注意事項】
1、文學社空間有專門的請假貼。如有特殊情況長時間不能參加群活動的家人，務必及時在請假貼內跟貼，會有管理根據實際情況予以批核。格式如:群名片:king_XX(管理請假標明職位)，所在群:一群(必須寫明所在群以便管理清查人員)，並且註明開始請假時間以及結束時間。
2、請註明請假原因，如不方便留言告知，請直接聯繫管理。若請假時間超過一個月者，請續請假日期。
3、請假注意事項:假期結束須到請假貼回複本人已回家,凡是假期到限仍不按時參加社內活動者社員一律作清退處理,管理作免職處理.
【第五條 活動的開展】
文學社的正常營運是以學習、溝通、徵文、審文、經驗交流為中心，所以在社內會定期舉行文學活動，無論是有獎還是無獎徵文，希望每個社員都能踴躍參加。一是可以知道自己的文字功力處於一個什麼樣的程度，二是為了對現有的水平做一個提升。相信能不斷進步與提升，才是我們努力的目的。社員的的作品必須原創，嚴禁抄襲，若有發現，即做退群處理。
【第六條 人員調動】
1、各部門管理成員的應聘需通過各部部長的審核，審核通過後上報社長才能正式任職。
2、各部門部長可自行對內外招納該部門的精英，對社員的能力有一定的洞察能力，能從社員中發現具有特點的、能作的提升並委以重任的人才，審核任用後須上報社長備案。
3、任職期間若因為自身原因需要離職時，應向所在部門部長提交申請說明，各部門管理根據實際情況予以核實，上報社長之後即可卸任。
4、對於長期不能完成本職工作的管理，由社長直接革職處置，並向全體社員及管理做一個公告。
【第七條 退社流程】
king文學社社員享有合理退社的權利，但不允許隨意退社。即然加入了king，就是朋友，朋友離別，相信基本的禮貌還是應該有的，所以如果你選擇離開king，那么請你通知管理一聲。我們認真對待每個人用心的人，希望你能以心驗心。
【第八條 管理義務】
1、管理會議。每次會議，各部門的部長及各個管理必須出席，如有特殊情況，可以提前請假，文學社空間有專門的請假貼，有違反，記過一次。對於會議連續三次沒有參加者，管理作免職或降職處理。
2、分工職責。管理負責好每個部門的日常工作，分工明確，有什麼特殊情況及時上報長。各部門應按時職責分配完成接收的任務，不按時完成任務的根據其情節輕重給予處分。
3、工作態度。管理必須有強烈的責任心，對待工作嚴肅認真，一絲不苟；
4、人員管理。樹立精品意識，善於發掘人才並任用。
5、自我進步。加強自身修養，不斷提高自我素質。
6、名司其職。管理和社員要恪守職責，不能越權行事，如果遇緊急情況，妥善處理後要及時向上級報告。
7、團隊榮譽。管理不得營私舞弊，不能濫用職權，不準拉幫結派，自覺維護文學社的團結穩定及良性運作。
8、全面提升。編輯部成員應多多與社員溝通，幫助社員進行文字水平的提升，各個部門的管理，應慧眼識才，將有能力的社員發展成自己部門內的管理人員。
【第九條 配合管理】
1、任何人必須服從各位管理或上級管理的工作安排與工作調配。
2、文學社成員不管是管理還是社員都應以大局為重，管理要服從安排，社員要配合管理，一起完成相關工作。
3、不得在群里發起挑釁，對管理或上級管理有意見的可以向人事部或其本人提交建議書，但是所提建議必須正當。
【第十條 處置原則】
請各位自覺遵守成員規章制度，凡違反以上規定的所有成員，會在三次過失之後，由管理在不通知的情況下直接請出本社。
【第十一條 管理模式】
king文學社未來的發展趨勢是以實體雜誌為目標，所以目前的管理模式以企業為基準，對於管理嚴格之處請各位諒解。
【第十二條 實施聲明】
社規的制定及修改必須經過管理會議制定，由全體成員完善及補足，並監督及實施。本章程自2011年7月28正式實施，章程修改權及解釋權歸我社所有。
