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ihome計畫阿里巴巴宣布多措施提升員工福利，開展“iHome”置業貸款計畫，將提供30億無息貸款，5億教育基金、4000萬物價補貼。
一、無“安居”不“樂業”。為了幫助有需要的阿里人緩解購房壓力，解決生活困難，經管理層研究決定，阿里巴巴集團將提供30億元人民幣創建“ihome”無息置業貸款，資助普通員工解決家庭置業問題。
凡在阿里巴巴集團服務期限滿2年，工作地在大陸的正式員工，符合相關條件，且為購置員工工作地首套住房者(以家庭為單位)，可向公司申請“ihome”住房置業貸款。服務期限在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬元人民幣；服務期限為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬元人民幣。
置業貸款計畫將從2011年9月1日開始正式實施，首期運行時間為4年。相關細則隨後將會在區域網路上予以發布。希望公司能持續壯大發展，讓我們每個人不再為買房發愁，也不會在四年後因為我們不努力而不得不放棄繼續實施這個計畫。
二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學難等現實問題，阿里巴巴集團將於近期投入5億元人民幣創立“阿里巴巴教育基金”，幫助部分確有困難的同事解決子女的學前教育和國小教育的問題，解決大家的後顧之憂。集團除了與杭州市已有學校進行合作，為阿里同事的孩子提供部分的入學名額之外，還將利用這部分資金投入硬體設施建設，聯合相關教育機構共同辦學。
三、持續上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力，針對這些同事，集團將於近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼。凡2011年9月1日前入職，並在9月30日發薪時在崗的中國大陸地區基層正式員工(不含合資公司，海外員工，二級子公司)，均可領取此補貼。其中，月薪在6100元(含)以下的員工，可以一次性領取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼，月薪在6100-10000(含)之間的員工，可以一次性領取2000元子女教育補貼。
回應
至2011年8月16日23：50，這條訊息在新浪微博上共被轉發5060次，1268人評論。已有不少阿里巴巴員工收到了公司的郵件，許多員工在微博上與大家分享喜悅。
員工
淘寶慧空：郵件我也收到了，阿里巴巴不辜負最佳僱主的稱號，能夠真正做到關心員工，今夜為自己是一位阿里人而感到自豪！
3鮮湯：對於夢想在杭州安家的外地年輕人來說，置業的首付是最大的障礙。為了支付首付，就必須花一個比較長的時間賺到人生的第一桶金。現在公司給了員工很好的機會，幾十萬的首付，加上我們的公積金。基本上“白送”一套房子。同學們還等什麼，除了感謝公司之後，努力賺錢吧，沒有比這個更讓人感到幸福的訊息了！
rainbow魚：阿里的企業文化和對市場的反應速度，不得不說深入人心。這就是為什麼阿里的員工會感到快樂，會幸福工作！
阿里
阿里巴巴集團資深公關總監陶然，他說，這是阿里集團剛剛出台的決定。其中，考慮到物價上漲壓力，集團將給諸多基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。陶然還透露，2010年年底，考慮到物價上漲和員工生活壓力，阿里巴巴集團已經給員工發放了豐富的獎金，包括年終獎+加薪+特別紅包。
阿里集團首席人力官(CPO)彭蕾：今天能實施這樣的計畫，由衷地感恩我們的客戶和所處的時代！我們身處網際網路和電子商務發展的黃金年代，正是我們的客戶給我們信任和機會，讓我們的工作有意義有回報！希望我們能以更好的服務和狀態回饋客戶，我們也才有更大的機會為自己和家人創造更美好的生活！
評論
與現實的生活相比，這樣的一次性補助確實解決不了根本問題，但這是阿里一直堅持的“客戶第一，員工第二，股東第三”的實際體現。這些措施還遠不夠完美，並不能解決所有同事的困難。但不管怎樣，今天阿里巴巴集團能實施這樣的計畫。
