基本信息
中文名稱：義橙網路科技(上海)有限公司
員工人數：300-500人
簡稱：e成科技
成立時間：2013年
總部地址：上海市黃浦區馬當路388號SOHO復興廣場B座
數據安全資質：UKASISO27001
公司簡介
作為助力人才戰略成功的AI平台，e成科技開創性地將AI技術與人才戰略升級場景深度結合，基於畫像和BOT（對話機器人），以戰略解碼為入口，形成AI諮詢、AI招聘和AI產業三大支柱產品線，為企業和政府提供人才數位化決策解決方案。e成科技始終秉持“TalentBeforeStrategy”（人才重於戰略）的信條，將“科技驅動人才升級”作為自身使命不懈奮鬥。
e成科技成立於2013年，總部位於上海，並在北京、深圳、北京、武漢、重慶設有分支機構。目前，e成科技已有400+員工，包括2位頂尖科學家及50+人的算法團隊，技術實力雄厚。
業務核心
e成科技基於人工智慧技術，通過數據挖掘、機器學習、自然語言處理、神經語言學習四大人工智慧技術，實現數位化招聘（智慧型人崗匹配），將數據與招聘業務緊密結合，用數據武裝招聘大腦。同時，從薪酬、培訓、績效、員工關係等模組入手，幫助企業建立員工職場數字畫像，在“育、用、留”場景中，利用AI提供科學判斷決策依據，助力企業人力資本全面增值。
主要產品
AI諮詢 AI招聘 AI人才洞察
AiTS智慧型招聘管理系統
先進的人崗匹配技術，引領主投簡歷篩選效能新飛躍；沉澱招聘行為數據，多維度刻畫崗位畫像；基於崗位推薦優質被動求職者，為招聘提速。
智慧校招解決方案
AI招聘官網、微信建站、雇品傳播面面俱到，網申、測評、面試、E-HR環環打通，全流程無紙化操作、信息化管理，輕鬆應對時間短、簡歷多、任務重的大規模校招，策略高人一等，效率快人一步。
雲人才庫解決方案
簡歷智慧型解析聚類、自動盤活更新，搭配國內首創智慧型招聘機器人e小寶，沉浸式體驗實時去重提醒，高效復用企業歷史簡歷，大大降低招聘成本。
智慧獵頭解決方案
一站式管理獵頭供應商，智慧型信息化流程輕鬆完成獵頭供應商績效考核；優選匹配獵頭簡歷作為補充，金牌獵頭極速服務，提高獵頭渠道效率；獵頭推薦簡歷自動去重提醒，節省渠道費用。
社交內推解決方案
大數據挖掘員工人脈資源，多種內推新玩法，提升內推參與度讓員工主動出擊幫你找到人才，讓內推效率和效果兼備。
AI賦能人才決策
智慧型招聘與業務緊密結合，基於精準企業數據繪製員工畫像，5大維度18項素質，全方位評估人才質量，精準篩選出高潛侯選人，深度解決人才決策痛點。
其他產品矩陣
人才地圖：分析同行公司的人才結構狀況
企業輿情：助企業打造更佳的僱主形象
機器獵頭：自動向潛在候選人推送職位信息
微信招聘：建立智慧型招聘門戶，提升候選人體驗
離職員工：關注離職員工的換職意向，推進回流
團隊實力
截止至2018年11月，公司人員總規模超過400人。2013年成立Barbel人工智慧實驗室，共有2位首席科學家，53位算法工程師，為國內人力資源行業最大規模。核心成員均來自百度、微軟、豆瓣、IBM等國內頂尖算法行業領先團隊。
研發人員投入超過總人數60%，其中碩士以上學歷超過46%，211、985院校畢業生超過68%。此外，e成還擁有來自BAT的產品研發運營專家，以及來自傳統IT巨頭的強大銷售團隊。
創始人
周友鴻，e成科技創始人兼CEO，人力資源行業連續創業者。
周友鴻於2013年創立e成科技，一直致力於利用AI技術助力HR行業數位化人才決策創新，在5年時間內一躍成長為國內領先的人才決策數位化AI平台，旗下的一站式AI招聘服務SaaS更是脫穎而出，通過對人力資源行業痛點的深刻洞悉，周友鴻帶領e成科技全球首創並成功商業化AiTS、人才庫、精英速遞、人脈內推、人才地圖等產品，領先國內外同行。
發展歷程
2013年初，e成科技團隊正式組建。
2014年1月，e成科技推出招聘行業首個個性化搜尋推薦系統。
2014年5月，完成A輪千萬美金融資。由光速中國領投，開啟全面市場化。
2014年11月，e成科技上線招聘管理功能，幫助企業實現一站式管理多渠道的職位建立和招聘流程。
2015年4月，上線雲人才庫功能，幫助企業利用大數據構建雲端人才庫，方便企業內部的資源共享和管控。
2016年3月，獲得凱輝基金和光速安振數千萬美金的B輪融資。
2016年8月，連續推出企業畫像、職位BI等大數據功能，正式邁入大數據招聘新時代。
2016年11月，註冊企業用戶突破7萬家；推出革命性的人脈內推產品，從此將漫無目的的被動等待員工內推變成招聘崗主動篩選候選人，主動邀請員工進行內推。
2017年6月，震撼推出行業首個招聘AI機器人——e小寶，陪伴招聘的每一個動作，讓招聘更高效。
2017年9月，推出智慧型化校招解決方案，幫助企業實現從招聘門戶AI化到快速篩選到批量測評面試的無紙化校招體驗升級。
2017年11月，推出精英速遞beta版，基於AI引擎，以最短路徑精準連結企業獵頭崗位和獵企人才資源庫，顛覆線上獵頭服務方式。
2018年2月，e成科技正式推出一站式AI招聘服務雲平台的整體解決方案，從招聘管理到渠道智慧型化建設，從僱主品牌AI化到基於大數據的人才決策AI化，幫助企業實現一站式完成從主動求職者篩選到被動求職者吸引的全場景招聘。
2018年3月，推出AI諮詢業務；正式獲頒國際信息安全領域ISO27001: 2013信息安全管理體系認證，成為國內HR服務領域首家獲得該認證的AI企業。
2018年7月，推出AI人才洞察業務。
過往榮譽
2015年11月，在中國大數據公司年度排行榜中，e成科技榮獲人才招聘行業（數據系統）領域No.1。
2016年9月，e成科技榮獲2016中國HR最具影響力品牌。
2017年3月，e成科技榮膺“大中華區最佳招聘管理軟體服務商”，是該獎項第一家也是目前唯一一家以大數據為核心價值的獲獎企業。
2017年7月，e成科技榮獲TopDigital創新專項獎，e成科技在技術、產品創新和實踐套用方面得到評審會的一致認可。
2017年7月，專注於人才大數據和AI招聘場景化的e成科技在浙江省人民政府主辦的高峰論壇中，榮獲“2017人工智慧創新公司50強”殊榮。
2018年3月，億歐智庫發布的上海地區最具代表性的人工智慧企業50強，e成科技成為招聘領域入圍該榜單的唯一一家企業。
2018年7月，面試BOT榮獲HRTechChina“候選人體驗大獎” 。
2018年8月，出席2018大中華地區HRVP高峰論壇，並斬獲中國最具影響力人力資源品牌企業招聘類大獎。
2018年9月，入選“2018愛分析·中國雲計算創新企業50強”榜單。
2018年11月，創始人周友鴻先生與總裁梁星暉先生雙雙榮膺“2018中國人力資源科技影響力100人”
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