相關詞條
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smart[目標管理原則]
、Measurable、Attainable、Relevant...measurable，代表可度量的，指績效指標是數量化或者行為化的，驗證...（Measurable）——衡量性衡量性就是指目標應該是明確的，而不是模糊...
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關鍵行為指標
的（Specific）、可測量的（Measurable）、可達到...的（Specific）、可測量的（Measurable）、可達到...KBI及其標準必須是具體的(Specl6c)、可測量的(Measurable...
指標簡介 標準 管理責任書 考評 成本效果評估 -
績效考核指標
：(Measurable)M：(Measurable)------可量化的。一家企業...
指標定義 指標條件 指標目標 制定方法 考核方法 -
績效目標
specific（具體的、明確的）、measurable（可衡量...目標。Measurable可衡量的、可測定的。績效目標是否達成、達成程度...、目標是可衡量的(Measurable)，績效目標最好能用數據或事實來表示...
績效內容 績效標準 設計原則 管理 制定原則 -
SMART原則
原則解釋1. 績效指標必須是具體的（Specific） SMART原則構成 2. 績效指標必須是可以衡量的（Measurable）3. 績效...切中特定的工作指標，不能籠統；——M代表可度量(Measurable)，指...
原則解釋 特別註明 五大原則 具體示例 理論基礎 -
smart
、Measurable、Attainable、Relevant...measurable，代表可度量的，指績效指標是數量化或者行為化的，驗證...（Measurable）——衡量性衡量性就是指目標應該是明確的，而不是模糊...
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Smart法則
還不夠具體。怎樣才具體，要加上第二點。Measurable目標要可衡量。而要...
定義 事例 -
KBI
的（Specific）、可測量的（Measurable）、可達到可實現...的(Measurable)、可達到的(Attainable)、現實...
概念 具體標準 選擇原則 內容劃分 具體實施 -
個人計畫
）2. 目標必須是可以衡量的（Measurable）3. 目標必須是可以...
個人計畫 重要性 重要法則 詳細計畫 -
寧波傑出鑫呈活動策劃公司
的(Measurable)――用量化的方式表達。· 共識的(Agreeable)――要取得...
公司簡介 公司文化 公司地址 公司經營項目
