HRVP

指人力資源副總裁（Human Resource Vice President），管理崗位，直接向總裁匯報工作，往往是一些大型的公司或者人力資源體系比較健全和完善的公司才會設定的崗位，這個崗位的設定意味著公司人力資源的定位從原本孤立的某個支持、執行類部門上升到具有戰略高度的部門。

能力要求

一、不被各種所謂的理念和工具迷惑，優秀的判斷力；

二、專業知識和實踐知識的豐富儲備；

三、對HR的雙重角色高度認知；

四、自身定位的準確；

五、溝通能力的優秀；

六、擁有對公司業務的真正理解，充足的綜合管理能力；

七、巨觀的把控能力和系統的思維。