前言
原生的傳承 《中國企業家》執行總編輯 李岷 七八年前《中國企業家》雜誌還是月刊，我是《中企書齋》欄目的編輯。那段時間，我每個月必完成的一門功課是快速讀完一本書，然後寫篇書評或讀後感。
年輕無畏，不揣淺陋，盡一己目力所及，只要找到稍微可讀一點的商業類新書，便來上一篇。 有一次，寫了篇《借來的傳承》，是一本叫《摩根信札》的書的讀後感。
我在文章中對老摩根以32封信件把自己的商業、人生心得悉數授予小摩根這種方式表示感嘆，說，“中國百年之前雖誕生過一批令世人矚目的商人家族，卻沒有留下類似《摩根信札》這樣的典型文本，那些商人家族在百年動盪後亦無跡可尋或者已然式微”，遺憾中國“商人家書的空缺”。
令人哭笑不得的是，後來網上流傳出以下說法：經查證，該《摩根信札》與另一本《洛克菲勒信札》皆是出版社或書商攢出的“偽書”。我沒有進一步去查證。
如果確是偽書，那隻好自嘲下自己不明就裡的自作多情或煞有介事，同時不能不佩服造偽之書商的水平與眼光。
但我認為那篇讀後感基本的訴求仍然立得住腳，即中國商界需要有企業家言論與書信文本，用以宣揚、分享與傳承。留存並傳述商人之言是社會“ 做肥”商業土壤所必需的養料。
《左傳》里說：“太上立德，其次立功，其次立言，雖久不廢，此之謂不朽。”就現實情況而言，相當一部分比例的中國商人還是滿足於“立功” 即可；“立德”的預備課浮皮潦草，從短期與功利角度幾乎從不過問；“立言”更談不上了，也沒心思。
以上，並不是對商人的指責。我們身處的時代，最不缺的就是憤憤不平與相互指責。你讓一個對自己的明天、企業的明天都心懷不安與悲觀的商人，怎么去“立言”、“立德”？立哪門子言、哪門子德？
知識分子都啞然一片，負責賺錢的人何須多說？ 如此，我們要感激與珍惜這本書里出場的企業家，感謝他們在成功之餘還能大聲對自己的員工(如任正非和周鴻禕)、對時代同路人(如馮侖)、對初出茅廬的學生(如傑夫·貝索斯)說出他們身為企業領導人、政經鏡像投射者、社會創新分子的心聲。我們理解他們可能出於種種原因，還未能把他們對商業與社會最真實、最細微的體悟一一道盡，但無數的傾聽者都曾承認，這些信已然給予了他們巨大的啟示與鼓舞。
作為全球最富創造力與生產力的一個群體，尤其在當下中國，企業家之發言與見解完全可以被視作這個社會最有力、最具洞見、最真實的聲音之一。
由此推論，作為承載與傳播這些聲音最集中的平台，《中國企業家》雜誌感到榮幸的同時也承擔了時代之責任。這些聲音平時散見於連續出版的雜誌，我們現在把它們匯集到一起，是為了更好地實踐此責任。
在對著一本疑似“偽書”的書，感慨我們只能通過“借”美國企業家家書來感受商業傳承的七年後，我現在竟然可以為這樣一本以國內外企業家聲音為主的合集作序(而且它絕對不是“偽書”)，商業土壤終究又肥沃了一點。
內容簡介
《CEO來信》收錄了包括馬雲、周鴻禕、馮侖等在內的數十位著名CEO的“來信”，這些“來信”是《中國企業家》雜誌“CEO來信”欄目在近三年多時間裡收集整理的，他們的演講或者內部講話。本書精選了其中最具代表性的文章，從“人生勵志”、“經營管理”、“產業未來”三大方面凸顯商業精英的經營思想與人生智慧。
本書是《中國企業家》雜誌旗下出版品牌“中企書系”的出版物，“中企書系”出版的作品包括:《微革命》、《財富的靈魂》、《海底撈你學不會》等。
編輯推薦
1、《中國企業家》雜誌最火的專欄
“CEO來信”是《中國企業家》雜誌延續多年的專欄，匯聚了國內外著名CEO內部信件，以企業CEO的身份為企業家提供管理、產業前景分析、人生觀的獨到見解。馬雲、周鴻禕、馮侖、巴菲特、張朝陽、張瑞敏、郭台銘等著名企業家的思想齊聚《CEO來信》。
2、《中國企業家》執行總編李岷作序傾情推薦！
媒體推薦
今天任何一家企業，假如想在21世紀活好，必須學會開放、分享、責任
、全球化，阿里巴巴就是希望成為這樣的一家公司。
——阿里巴巴集團董事局主席 馬雲
當你的人生還處於起步階段，你還不具備足夠的經驗和能力，就需要給
人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創業。
——奇虎360董事長 周鴻禕
民營企業怎樣才能跳出治亂循環的“周期律”，避免“其興也勃焉，其
亡也忽焉”的悲劇，答案只有四個字，那就是“治理結構”。如果要在它前
邊再加一個限定性條件，那就是“價值觀”。
——萬通集團董事局主席 馮侖
我相信“夢想的力量”，當偉大的夢想出現在頭腦中的時候，就要抓住
它。
———Google創始人 拉里·佩奇
未來的報紙是通過電子還是枯樹來遞送，這並不重要。最重要的是，新
聞業要保持其自由、獨立以及競爭性。
——新聞集團董事長兼CEO 魯珀特·默多克
作者簡介
寫信總裁包括:馬雲、周鴻禕、馮侖、史玉柱、郭台銘、張朝陽、王石、沃倫·巴菲特、拉里·佩奇、魯珀特·默多克等。
他們是全球頂尖企業的締造者、名震天下的製造業“成本殺手”、中國IT行業的風雲人物、屢敗屢戰的創業天才、有史以來最偉大的投資家、中國房地產界的風雲人物、全球報業大亨、“全球500強”企業最年輕的總裁……
目錄
序 原生的傳承
人生勵志
周鴻禕:我其實在給大家打工
傑夫·貝索斯:抵抗天賦的誘惑
拉里·佩奇:創新就是“漠視不可能”
雷軍:一家祖父級公司怎么擁抱網際網路
馬雲:過去一切歸零0
馬明哲:年輕人應該給自己定多高的目標
霍華德·舒爾茨:為何而創業
史玉柱:一個創業過來人的腳印
郭台銘:最好的禮物
沃倫·巴菲特:我為什麼捐掉99%的財富
經營管理
任正非:開放、妥協與灰度
張瑞敏:要永遠“自以為非”
任正非:深淘灘，低作堰
馬明哲:情理法，孰先行
程天縱:改變你的航線
馮侖:破解“周期律”的魔咒
任正非:讓聽得見炮聲的人來決策
馮侖:破解民企“機毀人亡”的魔咒
戈恩:我的“雙位一體”經驗
馮侖:民營企業“增長的極限”
張朝陽:怎樣贏得與美國的PK
豐田章男:做離前線最近的總裁
董明珠:沒有精品的企業是醜陋的
馮侖:在歷史的長河中學會堅定不移
郭台銘:還能有黃金十年
郭廣昌:復星的反周期之道
蔡明忠:富邦的金控之路
王石:慢下來，讓公平跟上效率
馬明哲:平安的跨界經營大考
產業未來
傑米·戴蒙:請停止對華爾街的謾罵
冼博德:“走出去”為什麼
勞埃德·布蘭克梵:以主人翁精神對金融誠信負責
魯珀特·默多克:網際網路時代媒體如何生存
張向東:偉大的悲劇
周鴻禕:未來十年中國網際網路的走向和興衰
張亞勤:雲計算如何改變世界
馮侖:歡呼企業公民的時代
陳啟宗:東西方新的起跑線
