這種排班方式的好處是：（1）三班的排班方式，比原來多班交接的形式，減少了交接班環節中的安全隱患；（2）加強了中、晚班薄弱環節中的人員力量，降低了以往中、晚班由於人員不足而存在的安全隱患；（3）在A班和P班均有1—2名護師以上職稱的高年資護士擔任責任組長，對護理工作中的高難度護理及危重患者的護理進行把關，充分保證了護理安全。（4）對護士本人來說，連續上班的形式，也有利於更好地安排自己的工作，避開上下班的高峰等等。 APN排班模式的改革，從護理安全和護理管理的角度來說是有絕對優勢的。 APN班既能為病人提供更優質的服務，又降低了年資低的護士單獨值班潛在的安全隱患，是護理工作任務重的科室值得考慮的選擇。從總體上來說，APN排班，其優點應該是多於不足的。
看似很好，但是需要護士人手足。APN排班總體思路是按A班（8：00—16：00）、P班（16：00—0：00）、N班（0：00—8：00）三班的原則安排班次，並對護士進行層級管理。這種排班方式的好處是：（1）三班的排班方式，比原來多班交接的形式，減少了交接班環節中的安全隱患；（2）加強了中、晚班薄弱環節中的人員力量，降低了以往中、晚班由於人員不足而存在的安全隱患；（3）在A班和P班均有1—2名護師以上職稱的高年資護士擔任責任組長，對護理工作中的高難度護理及危重患者的護理進行把關，充分保證了護理安全。（4）對護士本人來說，連續上班的形式，也有利於更好地安排自己的工作，避開上下班的高峰等等。
