事件介紹
發生群毆事故的原因是部分員工與保全發生衝突，共造成40人受傷，其中3人重傷，無人死亡。富士康太原工廠保全與員工積怨已久，富士康公司縱容保全打罵員工。
23日晚間11點左右，靠近山西太原廠區外的員工住宿區，幾名員工之間發生個人爭端，之後升級為約2000名員工參與的騷亂事件；到大約24日凌晨3點，這場爭端被警方控制。
事件調查
富士康聲稱此次鬥毆只是員工之間的個人恩怨，但從媒體披露的信息來看，似乎並沒那么簡單。
參與此次事件的富士康員工稱，此次群毆的起源是由於廠區安保人員與山東籍員工起衝突，將其拖至麵包車內毆打，山東同鄉為其討還公道，河南籍員工也一起捲入，最後發展至大批員工追打安保人員的混亂場面。
富士康公司一直實行軍事化管理，保全在其日常工作中充當著重要作用，太原工廠的保全人數近1500人。但工人與安保人員的矛盾由來已久，安保被認為對工人過於苛刻，這也是發生此次事件的原因。
連續的事件反映了富士康管理模式存在問題。富士康成立於1974年，也許在那個年代，軍事化的管理很有效，但是時過境遷，如今高速發展的社會，需要公司轉變內部管理的方式，才能跟上時代的發展。再加上員工越來越年輕，軍事化的管理肯定不被年輕一代從思想上認同，這也成為衝突、矛盾的起源。
事件影響
2012年9月24日，鴻海科技集團表示，決定於25日關閉這座工廠，給員工時間冷靜下來。
富士康已經關閉了這家工廠以配合調查，尚且沒有何時開工的訊息。因此可以推測，涉及到的在該工廠生產的產品將會受到很大的影響。我希望該事件能夠儘快被解決，由此帶來的傷害和影響能夠被及時消解。
