明確目標責任，為落實“73215工程”提供保障。區委成立“73215工程”實施領導小組，將目標責任逐項分解，將任務落實到位。明確基層黨委、黨工委書記是落實“73215工程”的直接責任人，要求將貫徹落實情況作為黨委、黨工委書記專項述職內容向區委述職。將落實情況列入目標實績考核，實行定期督導檢查制度，區委組織部每季度對各級基層黨組織落實情況進行督導檢查。
理清工作思路，推進“73215工程”工作上水平。實施“人才強區戰略”，明確未來幾年人才工作的戰略方向、發展目標和推進措施，把引進高層次人才與培養本地實用人才並重，積極為工作一線輸送高技能人才和緊缺人才。
結合東勝實際，深入開展“一抓四創”活動，重點打造罕台城鄉統籌示範園區示範點和補拉塔農村社區，為農村黨建今後的發展發揮示範帶動作用。開展城鄉基層黨組織村居聯建、村企聯建，引導機關、社區、企業黨組織同農村黨組織結對共建、對口幫扶，拓展優勢互補、資源共享的途徑。完善街道社區工作機制，在有條件的社區設定“兩代表一委員”活動室和居民代表活動室，建立社區居民自治體系，推行“三化兩評議”制度，健全社區居委會、物業公司和業主委員會“三位一體”的管理模式。成立東勝經濟和社會組織黨工委，發揮黨建指導員作用，加強對非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作領導和指導。推行基層黨委書記和組工幹部基層黨建工作聯繫點制度，把聯繫點建成黨建示範點，以點上經驗推動面上工作。
推廣村級重要事項決策“四議兩公開”的做法，拓寬黨員參與黨內事務的渠道和途徑。認真貫徹落實黨代表任期制暫行條例，設立黨代表聯絡辦，加強對黨代會常任制和黨代表任期制的指導，在基層黨委全面推行黨代會常任制，豐富活動形式，深入開展“雙承諾雙監督”活動。
