32個教練和指導技能培訓工具

32個教練和指導技能培訓工具

《32個教練和指導技能培訓工具》是2006年上海遠東出版的圖書,作者是(英)惠特克(英)卡特賴特。本書闡述了如何建立不同類型的指導項目,還配有增強技能的練習。

內容簡介

教練和指導是發展個人能力和提高企業績效的普遍方法。然而,幫助教練和導師提高他們自身技巧的資料卻為數不多。作為國際培訓與發展資源庫的一部分,本書受到那些希望得到指導的讀者的熱烈歡迎。

作者在本書的開始就解釋了如何建立不同類型的指導項目,這些活動幾乎涵蓋了關於這一主題的所有方面,包括從“評估自己的指導方式”到“學會放手”。同時,本書還配增強技能的練習和其他一些在課程中幫助理解的材料,其中一些活動設計成集體進行的模式,一些設計成一對一的課程,還有一些供自學使用。

書中每個活動都配有詳細的說明,並且相關材料也便於複製或拷貝。本書中的資料都基於實際 的教練和指導,甚至書中同時配有一個索引,方便讀者根據實際遇到的情況來選擇對應的活動。

本書可供任何類型組織中的經理、培訓師、教練和導師等作即時的參考資料使用。

圖書目錄

前言

致謝

各種活動的搭配

符號說明

導言

指導——開始這個旅程

自我評估

SA1重要的學習經歷

SA2我想成為導師嗎?

SA3指導——技能講解

SA4評估自己的指導方式

教練

C1從教員到教練

C2作好準備

C3發展主要教練技能

C4遠距離監控

C5從錯誤中學習

C6學會冒風險

C7處理學習過程中的障礙

C8介紹一種教練模型

指導

M1建立指導關係

M2重新發現好奇心

M3了解企業文化

M4扮演回音板

M5誠實

M6用直覺幫助指導活動

M7用我的經驗幫助你

M8學會從別人的“山頂”看世界

M9發散性思考和思維導圖

M10指導活動——進展回顧

M11確認發展的階段

M12發展支持團隊

M13衡量成功

M14克服因他人的看法而產生的困難

M15導師可能會“說錯話”

M16學會放手

M17改變方向

M18角色互換

M19發展合作指導關係

M20發展戰略意識

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