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人力資源規劃控制
人力資源規劃控制是針對企業所制定的人力資源規劃和實際貫徹執行過程進行動態調節，糾正偏差，確保戰略有效實施和適應的過程。
人力資源規劃控制的涵義 人力資源規劃控制的內容 人力資源規劃控制的原因 -
人力資源
人力資源（Human Resource ，簡稱HR），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人...
定義 經濟學分析 特點 比較 管理 -
人力資源經理
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統...
基本概念 基本職責 職業特徵 關係處理 具備能力 -
人力資源外包
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，並使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常...
外包定義 外包簡介 外包內容 活動特點 作用 -
人力資源價值評估
人力資源價值評估，目的是為取得被評估人力資源在評估基準日的公允價值。
人力資源價值評估概述 人力資源價值評估的目的[1] 人力資源價值評估的假設[1] -
戰略人力資源審計
戰略人力資源審計是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的人力資源管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進人力資源管理功能提供解決問題的方向...
戰略人力資源審計的價值 戰略人力資源審計的結構 戰略人力資源審計的功能 -
hr[人力資源]
MBA、EMBA及CEO必讀12篇等現代管理學及管理類暢銷書將戴維·尤里奇（Dave Ulrich）奉為人力資源管理的開創者，並認為是他最早提出了HR-...
HR概念介紹 人力資源管理 HR內容 HR的六大模組 HR升職六大階段 -
酒店人力資源開發
酒店人力資源開發是根據酒店人力資源的生理和心理特點，運用科學的方法，充分發揮人力資源的潛力，力求做到各盡所能，人盡其才，達到酒店和員工個人的共同發展。酒...
人力資源規劃 員工招聘 員工培訓 員工激勵 資源開發組成 -
人力資源諮詢
中國“第二代諮詢”的倡導者，實施精品戰略，強調實務、實戰、實效，注重長期合作。亞太十大諮詢師領銜，擁有國內一流諮詢專家團隊。我們的諮詢團隊是諮詢派、實戰...
圖書信息 內容提要 作者簡介 目錄 書摘 -
人力資源管理體系
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系，包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。
詳細釋義 模組綜述 職業等級 管理體系 九大要素
