個人簡介
齊耀宏建築大軍樹立行業標桿，省政府從2004年起評選“湖北省建築企業綜合實力20強”，評選迄今八年，長青建設集團蟬聯“七連冠”。
從一個名不見經傳的民營企業到成為全省行業標桿，這家企業成功的奧秘在哪裡？三十年前，從黃梅縣農村走出的窮小子——如今的長青集團掌門人齊耀宏先生坦言：誠信是金。為有誠信耀長青。
改革開放，時代列車轉軌經濟建設，中國開始步入市場經濟的年代。
發展需要建設，發展離不開建設。建築作為國民經濟的支柱產業，建築人作為建設的排頭兵，發展迅猛異常，市場群雄逐鹿，英雄豪傑輩出。
然而，市場經濟，大浪淘沙，一些人被洶湧的波濤吞沒，而弄潮兒卻敢於拼搏，劈波斬浪，永遠向前。
齊耀宏，長青建設集團公司的掌門人，就是這樣一個勇立潮頭的弄潮兒。
長青集團為什麼能在市場大潮中勇往直前，為什麼能在市場競爭中花開不敗？問渠哪得清如許，為有誠信耀長青。“以誠信待人，守規矩做事”，是齊耀宏和長青集團一路走來的行為準則和企業靈魂。
梅花香自苦寒來
和許多成功人士一樣，齊耀宏的成功，同樣經歷了人生的風風雨雨。
時光回溯到30年前。
1979年初春的一個清晨，天氣還有些寒意。在黃梅縣小池鎮對面的九江港碼頭，剛讀完高中的18歲的齊耀宏背著一個打成卷的印花被，登上了“漢九”班輪船，他此行是去江城武漢，投奔到黃岡地區建安公司一親屬處做建築小工的。
年少的耀宏從鄉村泥瓦匠們的經歷中知道，建築是個苦差事。從沒出過遠門的他站在船頭，思緒萬千，此行前景如何，既充滿憧憬，也有些茫然。
“能吃苦的人不會吃虧。”“記住，無論做什麼事，一定要踏踏實實，老老實實做事，規規矩矩做人。”行前父母的囑咐，是齊耀宏始終牢記做人的“緊箍咒”。
齊耀宏從小工做起，這是一段令他刻骨銘心的經歷。這段經歷使他終身難忘，也終生受用。挑沙石，搬紅磚，馱水泥，拌砂漿，他樣樣搶著乾。炎天暑熱，汗水與襯衫沾在一起，常常整個一個泥人。數九寒冬，攪拌水泥手都發了裂，他也未叫一聲苦。
回憶過去，今天的他對那段經歷仍記憶猶新。他說，他當時也必須這樣拚命去乾。當年，乾一天小工一塊四毛錢，而他每月還必須向生產隊上交28元副業款，以掙得工分。那時節，別人累了盼休息，他卻盼加班，因為有一點加班費。別人下班住宿舍，吹電風扇，他為了掙每夜5分錢的看夜費，每晚忍著高溫與蚊蠅做伴。
時間的日曆翻過了10多個年頭，他先後乾過小工、炊事員、木工、業務員、行管員、出納。每乾一行，他就下決心乾好，讓師傅們滿意，讓領導放心。十年磨練，師傅們和單位領導有這樣一個感慨：齊耀宏是一個做任何事都靠得住的人。
正是因為這種“靠得住”，更大的責任也就選擇了他。1991年4月，黃岡地區建委對地區建築總公司領導班子進行調整，新任法人張水和在考察新的班子組成人員時，領導和民調都相中了敢擔責、講誠信的齊耀宏。建委領導經慎重研究，決定任命剛過而立之年的齊耀宏擔任公司副總經理。
初出茅廬闖江城
齊耀宏到任時，當時的黃岡地區建築總公司經營遇到了一定的困難，而尤以當時的公司武漢辦事處處境十分尷尬：因誠信和質量方面等原因，公司有四個項目上了武漢建築市場的“黃榜”，面臨著被逐出武漢市場的命運。
齊耀宏臨危受命，出任公司駐武漢辦事處負責人，他痛下決心立下軍令狀：重整旗鼓，重新打開武漢建築市場。
質量和信譽是企業經營的“護身符”。齊耀宏深深懂得，建築市場的競爭是質量的競爭，如果僅靠送禮拉關係，不去追求質量和信譽，只能是“一錘子買賣”，最終會被市場所淘汰。只有向用戶奉獻質量過硬的產品，信守承諾，企業才能永遠立於不敗之地。
他決心從質量抓起，建立和完善質量管理體系和管理制度，嚴格執行國家標準。這些制度包括他們自己創立的“三定一立樣”、“三檢一結合”、“三關一掛牌”、“四有四把關”等質量管理規範。施工中嚴格按規範辦事，毫不含糊。在建章立制的同時，他又廣泛地走訪客戶，立下承諾。很快新的局面就打開了。1991年當年，他承建新華下路52號樓，實現了“當年承建、當年竣工、當年獲評優質工程”的良好開局。
此後幾年，齊耀宏率領施工團隊本著“以誠信待業主，憑質量贏市場”的經營理念，腳踏實地，精益求精，連續打了多個漂亮仗，在球橫小區、常青花園、望江花園等地，打造了十多個優質工程。質量和信譽是市場的通行證。齊耀宏他們乾一項工程，樹一座豐碑，贏得了用戶口碑，公司在武漢建築市場形象樹起來了，齊耀宏的名字也為業界同行逐步熟知。
“齊耀宏信守承諾，說一不二！”武漢市房地產開發公司、武漢新世界房地產開發公司、友和房地產開發公司等當時的一些知名開發公司老總提到齊耀宏，無不稱道他是個誠實守信的人。
聽從召喚擔重任
1997年，黃岡市建委經過多年的觀察，看到他是個難得的幹才，決定由他擔任公司總經理、法人代表。而這時，齊耀宏在武漢的事業正幹得風生水起，除每年淨向公司上交數十萬的上交款外，自已也獲得了可觀的收入。而擔任當時的國企公司法人代表，只不過是頭上的“光環”亮一點。
家屬和親戚給他“潑冷水”：“你在武漢搞承包這幾年，一年少說也可以賺個幾十萬，家裡小洋房做了，小轎車買了，回到公司當‘一把手’，每月工資也不過幾百元，哪多哪少，孰輕孰重，你難道連這個賬也不會算？！”
去還是不去，幾經權衡，齊耀宏覺得共產黨員首先應該想到的是大家，想到的是責任，應當聽從組織的安排。想到這些，他又義無反顧地回黃岡挑起了重擔。
這一階段，公司總部機關由於管理人員過多，收入入不敷出，欠了一些稅款和外債，企業經營又遇到了一些困難。齊耀宏為了給企業“減負”，讓員工輕裝上陣，他賣掉自己的私家車還債。他殫精竭慮，深化企業內部改革，以身示範，實幹苦幹，只用了不到四年，就還清了公司的全部債務，兌現了員工的全部工資，公司又盤活了。
2001年，國企改革的大潮席捲全國，黃岡市建委要求齊耀宏積極穩妥地處理好公司改革改制中的一切矛盾和問題。齊耀宏不辱使命，顧全大局，他本著對國家、對社會，對職工負責的宗旨，對公司原有的債權、債務及職工安置等問題一次性處理到位，使原公司員工都得到了妥善安置，職工利益都得到了保障，做到了上級領導和基層員工都滿意。緊接著，一個以他為董事長的新型民營企業——湖北省黃岡市長江建築工程有限公司誕生了。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。國家扶持民企發展的政策使民企有了廣闊的發展空間，齊耀宏的潛能得到了更好的發揮，他感到施展抱負的時刻到了。為了使公司上一個新台階，2002年4月9日，他將公司落戶到武漢市東西湖區，公司名稱變更為湖北長青建築工程有限公司。
聚合精英開大船
“一支竹蒿耶，難渡汪洋海，眾人划槳喲，開動大帆船。一加十，十加百，百加千千萬……”。有時愛來一段流行歌曲的齊耀宏，深諳公司要想持續發展，做大做強，就必須聚合建築精英，廣納天下良才。只有“眾人划槳開大船”，組建“建築航母”，打造企業方陣，才能敢闖市場經濟的汪洋大海，抵禦驚濤駭浪。
跨入江城，落戶東西湖海口工業園後，齊耀宏眼界開闊了，他開始思考公司的長遠發展戰略，描畫公司的未來發展藍圖。
企業發展如同大海行船，離不開導航儀和“指南針”，否則就會隨波逐流，漫無方向，弄得不好就會觸礁、顛覆。
齊耀宏和長青人把守誠信作為公司的“指南針”，他們高揚“誠信”的旗幟，將“誠信久遠，業主至上”定為公司的宗旨。長青公司的辦公地、資料袋、項目現場，無不刻印著這樣的宗旨。
誠信引得鳳來棲。跨入新世紀以來，長青旗下匯集了一支支慕名而至的建築精英隊伍，也吸引了一個個知名房產開發企業的目光。長青集團的誠信品牌，在江城乃至全國各地創響。
福建建築老闆楊家松，跟隨齊耀宏征戰近20年，他深有感悟地說：“企業老總的人品很大程度上決定著企業的信譽，齊總這個人一生不說誑語，搭白算數，我跟定了他這個人！”
四川瀘州在武漢闖蕩了二十多年的多位建築老闆，近幾年紛紛改投長青集團旗下，他們的理由很簡單：“長青公司管理透明規範，長青的誠信品牌享譽江城，齊總謙卑為人的個人魅力令我們嘆服，我們在長青公司效力，舒心放心！”
質量和信譽是市場的通行證。近十年來，長青集團承建高層住宅達數百棟，其中包括一批高層建築組團，還承建了一批例如圖書館、體育館、古建築等施工難度高的建築物，有180多個項目獲得了“楚天杯”、“黃鶴杯”、“海河杯”、“大別山杯”、“隆中杯”等各級各類獎盃。
長青的品牌立起來了，省內開花省外也香。
長青集團天津分公司組建六年來，在天津市場越拓越寬，承接各類工程項目百餘項，工程總造價近60億元。該分公司的綠色施工管理辦法深受當地推崇，項目現場被樹為文明施工樣板。長青品牌，風行海河兩岸，享譽津門。
長青的隊伍強壯了。各路建築精英紛至沓來加盟。在省內外共設有二十多家分公司，近百個項目經理部，從業人員兩萬多人。昔日的建築“小舢板”，如今變成了一支頗具規模的建築“航母群”。
長青對社會和國家的貢獻增加了。齊耀宏認為，企業成功反哺社會是一種責任。這些年來，長青集團積極參與資助貧困學子，資助家鄉改造村容環境，資助困難地區的村民修塘改水等活動。公司自落戶東西湖以來，每年向屬地納稅幾千萬元。2009年，還被東西湖區政府評為“非製造業納稅十二強企業”。
跨越發展創輝煌
長青集團進入新世紀還有兩次最值得稱道的跨越式發展。
第一次跨越是從單一房建涉足房地產開發。
2006年，長青投資開發房地產的第一炮在山城羅田縣打響。依山臨河的“鳳城名居”項目共兩個組團，8層16棟，設計新穎奇特，歐式屋頂，小區屋倚青山綠蔭蔥鬱，面臨清溪流水潺潺，環境優美，如詩如畫。項目建成後被評為“楚天杯”，深受羅田市民熱捧。
次年，集團又在黃岡市遺愛湖畔打造了當時的黃岡市第一高樓——闊豪斯，這座連體建築的中間辟有“空中花園”、“屋頂花園”，周圍環境極佳，交通便捷，一下子吸引了古城黃州人的眼球。
2008年，長青人再一次在羅田開發主樓為20層的4棟住宅樓——鳳城大廈。這也是羅田當時的第一高樓。鳳城大廈因選址得地利之優，設計宜居，門前即為綠化健身廣場，開盤後即在山城掀起了搶購狂潮。“鳳城大廈，我愛我家”，這句開盤宣傳畫上的廣告語，一時成了山城人民茶餘飯後的熱門話題。
這幾處樓盤的開發成功，印證了齊耀宏最初涉足此行時的樸素初衷：長青人搞開發，不能光是為了逐利，而是要為社會大眾提供健康住所，宜居家園，打造長青品牌。
第二次跨越是跨行業發展成立長耀明太陽能公司，拓展更大的發展空間。
2012年，黃岡市布局發展光熱產業。市委、市政府規劃把光熱產業作為一個時期推動黃岡發展的重要戰略，要求地方企業組建產業聯盟。
貴族真空公司的老闆白明軍慕名找到齊耀宏。通過多次深入交談，分析產業前景和建廠的有利條件，加上兩人的性格、幹事業的作風都極為相似，倆人一拍而合。雙方商定，成立湖北長耀明太陽能有限公司，由齊耀宏擔任董事長，長青集團出資52.5%控股，貴族真空公司和其它各方出資47.5%。
2012年5月6日，湖北長耀明太陽能公司成立並項目奠基儀式在古城黃州舉行。作為黃岡市發展光熱產業的第一個“新生兒”，市委、市政府對這個活動的舉辦極為重視。他們請來了中國科學院的院士，全國光熱產業的十多位行業專家，曾在省委、省政府、省人大、省政協擔任過領導職務的多名老領導，市四大家領導只要在家的全部到場，為長耀明公司成立奠基鼓勁。齊耀宏在現場飽含深情地說，黃岡是長青的故鄉，故鄉的山，故鄉的水，故鄉的情，是我們投資創辦長耀明公司的巨大動力。接著，他滿懷信心地宣布：長耀明公司一定會以先進的科技為依託，以一流的技術，生產出一流的產品，讓長耀明太陽能未來在行業中熠熠生輝，耀明神州，走向世界！
同時，齊耀宏還向現場的人們報告了一個信息，他將再投資1.8億元，在黃州建設一個太陽能建築示範小區——長青生態園，這也是華中地區首家太陽能建築一體化示範小區。他要讓古城市民率先領略光熱給住宅革命帶來的新體驗。
誠信久遠照長青
《左傳》以信為國之寶。孔子云：“民無信不立”。
齊耀宏認為，誠信乃立人之本，誠信乃立業之本。誠信是一種責任，更是一種擔當。
“長青之所以有今天的成功，靠的就是講誠信”。齊耀宏每每回憶起公司走過的歷程，總離不開誠信二字。也許有人以為，企業領導人口頭上的誠信只不過是與業主、與社會打交道的冠冕堂皇之詞。可又有誰知道，他待企業員工，待農民工也是極為誠信的。這裡且舉兩例。
有一年隆冬，他率領百餘項目經理參加一重點工程的封頂儀式。北風呼號，寒意襲人，他看到農民工冒著凜冽的寒風工作，禁不住大生憐憫之意。下樓後，他告誡身邊的同行們：“大家今天都看到了農民工的辛苦，如果我們拖久農民工的工資，那就太不應該了！”此後，長青集團每年都未雨綢繆，於第三季度末即打招呼，發通知，要求項目部及時兌現農民工工資。
2011年冬，央視一套節目放了一部電視連續劇《下海》，裡面男主人公陳志平是個極守誠信的項目經理，他老實做人，誠實做事，自己被騙後寧賣設備也要兌現農民工工資。在當年的年終總結大會上，齊耀宏號召所有分公司、項目經理學習陳志平。同時，在集團內部樹立這樣的誠信典範，大力表彰恪守誠信的項目經理。
諸如此類守諾的故事，在長青集團屢見不鮮。
在公司內部，齊耀宏也給自己定了一條規矩：無論那個管理人員家有紅白喜事、子女上大學等，只要他未出差，必親往祝賀。2011年初，公司一員工老母去世，齊耀宏得知後，要前往弔唁。那位員工考慮到開年之初，公司工作千頭萬緒，要等齊總安排，況且自己老家距公司數百里，勸齊總不要前來。可齊總執意趕到了現場，那位員工的親眷們目睹此情景，無不為齊總的誠意所感動。
齊耀宏認為，打造一個誠信品牌的企業，並不是一個成功的企業家的終極目標，而把企業員工教化培養成為守誠信、盡孝道、肯擔責的社會公民則是成功企業的最高境界。
為此，公司捨得在打造企業軟實力上的投入。
2008年，公司就創辦《長青集團》報，長青集團新聞網站，在這些陣地上開闢專欄，組織員工談人生，談理想，話責任。
運用各種形式進行職業觀、人生觀、道德觀教育，幫助員工正確認識公司發展與個人前途、國家強大三者之間密切相關的聯繫。
有播種就有收穫
這些直接的或間接的潛移默化式的誠信教育，哺育了長青年輕一代責任員工，他們懂得了責任是永恆的職業精神，他們學會了感恩，感恩公司，感恩社會，感恩父母……有一位員工給公司寫了一封題為《心懷強企夢，願與長青長》的長達3000字的信，表達了全體長青人誓將長青集團做大做強的願望。
2012年，對於長青建設集團來說，是具有里程碑般意義的年份。
公司剛好而立之年。
集團的新的總部大樓——長青大廈在東西湖海口工業園勝利竣工，並舉行了隆重的總部喬遷慶典。長青大廈及其附屬生活樓各類設施齊全，功能完善，還建有室內游泳池。這座價值近億元的辦公大樓，其規模和設施目前在省內行業內還不多見。可以預見，它將為長青健兒不斷超越，勇攀高峰提供更好的平台。
你從大別山走來，走向江城武漢，走遍荊楚大地，走向廣袤神州。
三十載櫛風沐雨，三十年鍛打磨礪。你一步步攀登跨越，從幼苗長成參天大樹。
誠信久遠，市場長青；科學創新，質量長青；追求卓越，事業長青；以人為本，和諧長青。
《長青之歌》的鏇律，激勵著齊耀宏和長青人面向未來不懈追求。
