黨的組織人事紀律

為改進黨的幹部人事工作，加強黨的組織人事紀律，1995年2月，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》。 這些法規檔案，都為加強黨的組織人事紀律，進一步加強和改進領導班子、領導幹部和幹部選拔、任用工作、防止和糾正用人工作中的不正之風，提高幹部隊伍素質，有著重要的作用。 各級組織部門要嚴守黨的組織人事紀律，在黨委的領導下，認真貫徹落實黨的幹部路線方針政策，嚴格按照規定的標準和程式選拔任用幹部。

認真執行黨的組織人事紀律，對於從法規上保證黨所任用的幹部能夠符合黨的德才兼備、“四化”標準，提高幹部隊伍素質，調動幹部的積極性都有重要的意義。黨章規定：“黨按照德才兼備的原則選拔幹部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。”《關於黨內政治生活的若干準則》也規定：“在幹部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關係，培植私人勢力”及“任何領導幹部，不得違反黨的幹部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規定，也就違犯了黨的組織人事工作紀律。黨的組織人事紀律的具體要求是：（1）幹部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派；（2）幹部的任免、調動和對犯錯誤幹部的處置，必須經過黨組織的集體討論，不能個人或少數人說了算；（3）幹部的任免升降，必須按規定程式辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職；（4）不許泄露人事機密，討好個人；（5）不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數，等等。
為改進黨的幹部人事工作，加強黨的組織人事紀律，1995年2月，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》。《條例》對黨政領導幹部選拔、任用的條件和程式，對黨政領導幹部的交流、迴避、辭職、降職等制度都作了具體規定，並對違犯規定提出了具體的紀律處分和監督措施。1997年8月，中共中央組織部還制定下發了《組織人事幹部行為若干規範》，2000年頒布了《黨政領導幹部選拔任用條例》，2001年2月又制定下發了《關於加強組織部門幹部監督工作若干意見（試行）》，2004年制定《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等。這些法規檔案，都為加強黨的組織人事紀律，進一步加強和改進領導班子、領導幹部和幹部選拔、任用工作、防止和糾正用人工作中的不正之風，提高幹部隊伍素質，有著重要的作用。各級組織部門要嚴守黨的組織人事紀律，在黨委的領導下，認真貫徹落實黨的幹部路線方針政策，嚴格按照規定的標準和程式選拔任用幹部。