內容簡介
封面《黨政領導幹部選拔任用規範手冊》，通知指出，健全黨政領導幹部選拔任用責任追究制度，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。《責任追究辦法》的頒布實施，對於促進各級黨政領導幹部提高認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規照章辦事；對於防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風；對於進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建
圖書目錄
地方黨委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）
相關黨內法規
黨政領導幹部選拔任用工作條例
中國共產黨黨內監督條例（試行）
中國共產黨記錄處分條例
中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則
黨政機關競爭上崗工作暫行規定
黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬人人選和推薦人選表決辦法
關於黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法
黨政領導幹部任職迴避暫行規定
公務員植物任免與職務升降規定（試行）
關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定
相關法律法規
中華人民共和國憲法（節錄）
中華人民共和國公務員法
中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法
中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會組織法
中華人民共和國刑法（節錄）
行政機關公務員處分條例
附錄
黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱
相關資料信息
名 稱： 黨政領導幹部選拔任用工作若干規定學習參考（含四項監督制度）
作 者： 本書編寫組
單 位： 冊
類 別： 黨群 領導— 時政學習
出版單位： 人民日報出版社
其它介紹： 2010年4月/32開
定 價： 9元
內容簡介
不斷健全和完善黨政領導幹部選拔任用考核工作，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。為了認真貫徹落實中共中央辦公廳近日印發的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等重要檔案，促進各級黨政領導幹部提高認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規照章辦事；防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風；進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，為此我們組織編寫了這本《黨政領導幹部選拔任用工作若干規定學習參考》。
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）••••••••••••••••••••••••••¬1
黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）••••••••••••••••••••••••••¬7
地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）•••••••••••••••••¬10
市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）••••••••••••••••••••••¬13
黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）••••••••••••••••••••••••••¬16
強化責任追究 健全監督機制進一步提高選人用人公信度 ——中央組織部負責人就頒布實施幹部選拔 任用工作四項監督制度答記者問•••••••••••••••••¬23
人民日報評論員： 提高選人用人公信度的重要舉措••••••••••••••••••••¬30
黨政領導幹部選拔任用工作條例••••••••••••••••••••••¬32
黨政領導幹部任職迴避暫行規定 ••••••••••••••••••••••¬50
黨政領導幹部職務任期暫行規定 ••••••••••••••••••••••¬53
關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定•••••••••••••••••••¬56
人民日報評論員： 權責一致 以問促責•••••••••••••••••••••••••¬61
中共中央政治局召開會議研究建立促進科學發展的幹部考核評價機制中共中央總書記胡錦濤主持會議•••••••••••••••••¬63
習近平在全國組織部長會議上強調 認真貫徹黨的十七屆四中全會精神 推動組織工作更好為科學發展服務•••••••••••••••••65
堅持民主公開競爭擇優 推進幹部人事制度改革•••••••••••¬李源潮 68
中共中央辦公廳印發 關於建立促進科學發展的黨政領導班子和 領導幹部考核評價機制的意見••••••••••••••••••¬81
建立促進科學發展的幹部考核評價機制 ——專家學者關於我國幹部考核評價機制的 研究綜述••••••••••••••••••••••••••••••¬85
人民日報評論員： 健全考核機制 促進科學發展••••••••••••••••••••••••¬91
