人物經歷
任職經歷
2007年.7至今 中央民族大學管理學院 講師。
教育經歷
2001．9—2004．7 中國人民大學商學院 管理學博士學位。
1997．9—2000．7 中國人民大學人文學院 哲學碩士學位。
1993．9—1997．7 中國人民大學哲學系 哲學學士學位。
研究方向
主要研究方向：家族企業、人力資源管理、企業文化。
主要貢獻
文章發表
1、論文：家族企業代際傳承綜述，2009年9月，山東社會科學
2、論文：企業社會資本理論述評，2009年4月，生產力研究
3、論文：社會資本理論綜述，2007年11月，首都經濟貿易大學學報
4、圖書（譯）：劍橋美國經濟史，2008年7月，中國人民大學出版社
5、圖書（譯）：《直銷規劃與執行》，電子工業出版社，2005年2月
6、圖書《管理是什麼》，中國經濟出版社，2004年4月
課題研究
信息技術外包的理論和管理機制研究（F0607-23），教育部，主要項目參與者
北京市IT外包服務業發展模式研究（9073015），北京市自然科學基金，主要項目參與者
北京市科技型小企業發展對策研究（06BaJG066），北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目，主要項目參與人
山東電力研究院企業文化重塑工程，橫向課題，主創人員
