黃銳[中央民族大學明星教師]

黃銳,男,中國人民大學商學院組織與人力資源系畢業,管理學博士,中央民族大學管理學院MBA教育中心副主任、人力資源管理教研室副教授。早年進入中國人民大學哲學系本科就讀,後進入中國人民大學商學院學習,獲博士學位,曾為中國船舶、山東電網等多家企業提供過諮詢和服務。主講課程:人力資源管理、戰略人力資源管理、管理溝通、企業文化、團隊建設與執行力、績效與薪酬管理。

人物經歷

任職經歷

2007年.7至今 中央民族大學管理學院 講師。

教育經歷

2001.9—2004.7 中國人民大學商學院 管理學博士學位。

1997.9—2000.7 中國人民大學人文學院 哲學碩士學位。

1993.9—1997.7 中國人民大學哲學系 哲學學士學位。

研究方向

主要研究方向:家族企業、人力資源管理、企業文化。

主要貢獻

文章發表

1、論文:家族企業代際傳承綜述,2009年9月,山東社會科學

2、論文:企業社會資本理論述評,2009年4月,生產力研究

3、論文:社會資本理論綜述,2007年11月,首都經濟貿易大學學報

4、圖書(譯):劍橋美國經濟史,2008年7月,中國人民大學出版社

5、圖書(譯):《直銷規劃與執行》,電子工業出版社,2005年2月

6、圖書《管理是什麼》,中國經濟出版社,2004年4月

課題研究

信息技術外包的理論和管理機制研究(F0607-23),教育部,主要項目參與者

北京市IT外包服務業發展模式研究(9073015),北京市自然科學基金,主要項目參與者

北京市科技型小企業發展對策研究(06BaJG066),北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目,主要項目參與人

山東電力研究院企業文化重塑工程,橫向課題,主創人員

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