簡介
2013年12月10日一條“浙江麗水數百名工人堵路討薪”的新聞引起社會普遍關注。記者10日向麗水市有關部門核實,該企業因資金鍊斷裂出現經營困難,通過協商,討薪工人已被勸回企業,拖欠工資將陸續發放。事發原因
2013年12月9日上午,浙江麗水數百製革企業農民工圍堵在綠谷大道討要工錢。近千輛機動車輛被堵在道路兩端,造成麗水市區前往工業園區交通癱瘓。經記者10日核實,該欠薪企業自11月以來,因銀行壓縮信貸規模,資金周轉困難,原材料供應商停供,企業經營出現困難。企業在與員工代表商談後,雙方對工資基本達成一致,但獎金髮放問題未能達成一致意見。當日13時左右,約150名公司員工進入綠谷大道,造成堵車。採取措施
事情發生後,麗水開發區管委會相關負責人帶領相關人員在現場開展疏導和勸說,警察和交警到現場維持秩序,2013年12月9日14時20分左右,已將工人勸回企業。同時在勞動監察部門組織下,於10日上午再進行協商,並制訂了新的員工經濟補償方案。據悉,員工工資將於2013年12月11日下午開始發放,個別沒有同意補償方案的員工,勞動監察部門將繼續跟蹤落實。
官方回應
截至2013年11月,浙江共受理拖欠工資的案件2.68萬件,但是真正惡意欠薪、移交法務部門處理的案件234件,不到百分之一。由此可見,拖欠工資大都是企業暫時碰到的困難,實際上是都可以解決的。浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達建議,對中小企業而言,一方面應積極轉型升級、加強自身控制風險能力,另一方面也要規範自己的行為、嚴格依法辦事。企業主應清醒地認識到,無故或者惡意拖欠工資,更是一種違法行為。此外,陳詩達建議,作為勞動者,要依法維權、理性維權,在維護自己合法權益的同時,要遵守法律法規,用法律武器維護自己的權益。
