鵬強人才市場

2．提供免費的人才推薦服務和職業測評 獵頭服務：為中高級人才提供的個性求職服務，專人負責從高級人才庫或三和人才網站上尋找合適人選推薦給企業。 “人才是企業的核心資源”，這是每一個真正的企業家對人才的共識。

公司介紹:
深圳市鵬強人力資源市場(szrc88.com)於1996年創辦，是由深圳市人民政府及工商局審核並批准註冊成立，自成立以來市場以信譽求發展，致力於平衡人力資源供求關係，為廣大用工單位及求職者提供最新、最全面的人才供求信息，在競爭激烈的深圳人才行業中擁有獨特的市場，占據一定的市場地位，並多次被勞動部門及有關單位給予本市場高度評價及熱情支持，本市場位於深圳人才大市場人才一條街，位於中間地段旺區，人才集中，面積寬廣，中央空調開放，充分利用媒體傳播優勢，信息傳播迅速，市場設有現場招聘大廳、推薦部、中高級人才、鵬強人才網站服務部、勞務開發中心、商務中心及較完善優質的專業團隊，專業創造價值，專業鑄就品牌。多年來天天舉行現場招聘會（求職者免費進場），深受政府、勞動局及廣大求職者的讚揚並榮獲了深圳市勞動和社會保障局“三星級服務單位“的榮譽稱號。
深圳市鵬強人才網主要欄目信息
單位招聘（為企業提供良好的招聘人才視窗）發布、管理招聘信息，任意搜尋簡歷庫，接收求職意向，線上通知面試；
個人求職（個人求職嚮導）創建、管理簡歷，任意搜尋招聘信息，線上工作申請，接收面試通知，同時還能查看鵬強人才市場的現場招聘信息和委託信息；
視頻簡歷(個人可以發布視頻，傳遞聲音圖像信息、招聘企業可以通過視頻深入了解應聘者)
院校合作（與各高校中電子類專業的連線推介）院校發布、管理院校、專業、教授信息；
教育與培訓（培訓職能，與個成熟的培訓中心合作）培訓機構發布、管理機構、課程、培訓師信息；
代理招聘（職場知識等）提供獵頭服務。
人才資訊（發布有關人力資源方面的法律法規、新聞動態、求職花絮等）
職稱評審（機電類技術人員職稱評審情況公布、通知、）
人事調動（發布該方面的政策信息，也可以提供網路資訊服務）
鵬強目標
建立深圳最大規模、最具權威性的、專業的人力資源服務體系，為本行業一切需要人才者提供人力資源一站式解決方案。通過不斷地開發專業的高附加值的人力資源管理的輔助產品與服務，與所有顧客建立起可以信賴的合作夥伴關係，不斷提升自身隊伍的專業化水平，為人才市場提供最權威、最有效的產品和最優質高效的服務。
鵬強理念
客戶滿意：用行動成就客戶的期望；幫助客戶就是幫助我們自己。
公司發展：和諧社會，效益鵬強，鑄就職介品牌！
合作夥伴：我們尊重合作夥伴的利益，建立共贏的合作關係。
員工幸福：德為先，人為本，鵬強事業，成就你我！
鵬強精神：敬業、誠信、團結、高效、創新、和諧
鵬強團隊
一個充滿愛心和責任感的團隊一個愛崗敬業、富有事業心的團隊一個勇於開拓、不斷進取充滿理想的團隊近十多年的積累，誠信是根，以人為本，更感謝新老客戶的合作，同分享，同進步，構造和諧社會，共同發展用工求職夥伴！誠實信用的處事，友好互利的合作！
公益性招聘“天天春風行動，現場招聘會，求職者免費入場”
公司榮譽:
青年榮譽：青年以勇於承擔社會責任、和諧共贏為己任，自發成功組織了數十場公益性免費招聘會，取得了
良好的社會效益和經濟效益。在歷年的經營中先後榮獲以下榮譽：
被市勞動保障局授予“放心職介服務單位”、“四星級服務單位”、“優質服務單位”稱號；
企業目標：力爭成為深圳地區最具實力的專業人力資源服務品牌機構！
服務宗旨：公平誠信、服務社會、爭創一流、鑄造輝煌
經營理念：誠信、規範、高效、專業、實力
企業精神：團結、務實、高效、創新
個人服務
職業規劃指導
1．職業生涯的概念、內涵及分類
2．自我分析---5W分析法
3．了解自己的職業性格
4．了解自己的職業傾向
5．了解自己的職業價值觀
6．長期、中期、短期職業規劃的制定
7．實施規劃
中高級人才服務
羅湖人才市場設有中高級人才服務視窗，符合條件者即可
享受免費的人才推薦服務。
服務對象：
1．本科以上學歷或中級以上職稱，具有二年以上工作經驗
2．中專以上學歷，六年以上管理工作經驗和技術特長
3．獲得市級以上科技項目獎
4．在海外學成歸國謀求發展的有志之士
服務內容：
1．中高級人才資料存檔和跟進服務
2．提供免費的人才推薦服務和職業測評
3．獲邀參加大型招聘會和中高級人才沙龍活動
企業服務
簡介
業務範圍包括：現場招聘、委託推薦、專場招聘、人才派遣、網路招聘、廣告張貼、代理招聘、簡歷查詢、普工專送、獵頭服務。
專場招聘會
企業隨著中國經濟的高速發展，有力地拉動了相關產業的市場需求，各行各業對專業人才的需求也日益擴大，企業亟待專業人才以促進專業發展、業形象、專業品牌，在此基礎上，自1996年起，羅湖鵬強人才市場針對珠三角地區重點發展行業的人才需求推出了一系列專一而不單一的精品化行業場招聘會，打造了為企業全面解決專業人才的保障計畫。
行業專場招聘會”經過近17年發展，專業的運營、專業的服務、專業的品質得到眾多企業及專業人才的高度認可，成為用工企業及專業人才獨一無二的交流平台。
星期一至星期日
羅湖鵬強人才市場天天舉辦綜合類人才現場招聘會，求職者入場一律免門票。
代理招聘
代理招聘是集專項服務、獵頭服務、委託招聘服務為一體的招聘方式，由中介機構先對人才進行甄別、初試，對崗位要求進行分析匹配後推薦給用人企業，大大提高了成功面試率。使企業HR從繁瑣的招聘工作中脫離出來，節省時間，提高工作效率。
代理招聘與獵頭招聘的區別：
1、代理招聘與獵頭招聘相比，工作流程較為簡潔，所推薦的人才，經過專職招聘顧問嚴格審核，以企業客戶提供的《招聘職位需求說明書》為基礎，通過科學而客觀的評測進行具有針對性的篩選；但是不會做行業分析與調查，也不會主動到競爭對手的企業為客戶挖人，所以在高層次人才職位的招聘效果上與獵頭相比有所欠缺。
2、與獵頭獵取職位的軟性要求不同，代理招聘通常比較適合硬性條件容易確定的職位。
適合代理招聘的崗位：
普通人才：文員、前台文員、話務員、客服、會計、出納、司機、保全員、倉管、網管等。
技術人才：電工、技術員、電子工程師、測試工程師、網頁設計、平面設計、電子商務、服裝設計、設計助理、外貿業務、外貿跟單等。
中層管理：總經理助理、人事經理、人事主管、行政經理、行政主管、會計經理、會計主管、銷售經理、銷售主管、客服經理、客服主管等。
獵頭服務：為中高級人才提供的個性求職服務，專人負責從高級人才庫或三和人才網站上尋找合適人選推薦給企業。
普工專送：從內地學校或社會招聘，專人專車送到企業。
品牌招聘會
“聚才深圳”大型品牌招聘會：為適應深圳社會和經濟的高速發展，回響市委市政府打造國際化大都市的人才興市戰略而誕生。從誕生之日起，“聚才深圳”系列招聘會就確立了高起點、專業化和高檔次的品牌定位，堅持以科學高效的運作方式，集大型現場招聘會、網路招聘會、主流網路推廣、強勢傳統媒體合作、高覆蓋面的戶外廣告宣傳於一身，致力打造深圳最具規模化、權威性的人才交流博覽會，以高水平的服務質量，服務於人才、服務於社會，成為深圳國際化大都市的人才資源集散中心。
“精英匯”
“人才是企業的核心資源”，這是每一個真正的企業家對人才的共識。“千軍易得，一將難求”，這是企業領導者對人才的渴望。擁有經驗豐富、充滿活力、敢於創新的高素質人才隊伍和人才儲備，企業就擁有了在日益激烈的市場競爭中立於不敗之地的人才智力資源保障。羅湖人才市場“精英匯”大型人才交流會，以其精確的市場定位、明確的針對性和高水平的服務質量為各行業求賢攬才搭建了一個高權威性的專業人才交流平台。專業緣於精確，精確成就高效，高效助您成功。
人才高峰會
隨著新形勢下又一輪改革浪潮的到來，深圳及至珠三角地區進一步實現產業結構的最佳化升級而重新洗牌。在這個大形勢下，為了成功轉型，實現跨越式發展，廣大企業對高質量人才精英的需求和重視達到前所未有的程度，為此中高級人才高峰會應運而生。立足深圳，輻射珠三角---“中高級人才高峰會”聚集一支資深的、專業化運作團隊，以“誠信、專業、高效、人性化”為服務精神，遵循“政府扶持、市場主導、講求實效”的原則，打造一個輻射珠三角地區的，高權威性、高水平的大型人力資源配置平台。融匯珠三角名企，聚納百川英才。
人才派遣
人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，並由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣契約和派遣員工契約，以規範三方在派遣期間的權利與義務，同時通過派遣機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特徵是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關係，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。
羅湖鵬強人才市場在普工專送服務基礎上，通過現場招聘、網路招聘、委託招聘、校園招聘和定向委培等立體式的人力資源供應體系建設，為企業客戶及時有效的輸送大量的人才。
公司已與100多家企事業單位建立良好合作關係，外派服務員工近萬人，其業務規模在全國人力資源服務業中處於領先地位。
派遣服務的優勢：節約成本
通過派遣服務，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓、勞動爭議處理、檔案管理、社保辦理、員工日常管理等方面投入的大量人力、物力和財力，綜合核算，用人單位採用人力派遣方式的支出成本比正式員工明顯降低。
管理簡化
派遣人員的人事、後勤事務管理均由派遣機構承擔。用人單位在使用人員時，只需對派遣人員做出相關的管理規定，按工作任務需要進行管理、考核即可，消除了因工作以外因素帶來的困擾，開展管理更為方便。
最佳化工作
通過派遣服務，將繁瑣且非核心性的事務性工作捆綁外包，有利於用人單位的人力資源部門集中精力投入到更為重要的人力資源規劃、培訓和開發等核心性工作，進一步增強用人單位的核心競爭力。
用人靈活
通過派遣服務，用人單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣公司增減成員，協助用人單位解決因用人編制的限制或季節性生產帶來的用工困難，充分滿足用人單位的個性化用工需求。
規避爭議
派遣機構與用人單位簽訂派遣服務協定，然後與派遣人員簽訂勞動契約。用人單位和派遣人員之間只存在租賃使用關係，可避免與派遣人員之間直接發生勞動爭議。
交通指南
乘63、80、303、371、366、381、322、333、m348、n10、n16、高峰專線13空調到羅湖人才市場站下車即到鵬強人才市場