個人簡歷
碩士生導師，，西北農林科技大學經濟管理學院教師。
1984.9—1988.7 西安外國語學院俄語系就讀，獲文學學士學位。
1988.7至今在西北農林科技大學工作。
1993.1—1994.1 赴烏克蘭農業大學進修。
1997.9—1999.7 在西北農林科技大學經濟管理學院碩士研究生班學習。
1999.12晉升副教授。
1999.9—2003.7 在西北農林科技大學經濟管理學院攻讀博士學位，獲管理學博士學位。
研究工作
主要研究方向為管理文化、人力資源管理等方面。主持和參加的課題有：
1、《中國鄉鎮企業涉農發展方向與管理模式創新》，國家自然科學基金項目，3萬元，主要參加人。
2、《外語教學與跨文化交際》，西北農林科技大學重點科研項目，1萬元，主要參加人。
3、《管理職能中的文化因素研究》，西北農林科技大學人文社科專項基金項目，1萬元，課題主持人。
在核心期刊上發表論文約十篇：
1、《民族文化與企業管理文化》，《企業經濟》，2002.1，獨立完成。
2、《日、美企業決策方式的比較及其評價》，《西北農林科技大學學報》（社會科學版），2002.4，獨立完成。
3、《涉農鄉鎮企業管理模式創新》，《西北農林科技大學學報》（社會科學版），2003.5，第二作者。
4、《西部開發中生態農業問題思考》，《陝西農業科學》，2000.10，獨立完成。
5、《簡論農業基礎設施建設的內容、特徵及功能》，《陝西農業科學》，1999.9，獨立完成。
6、《文化因素的引入與俄語教學》，《高等農業教育》，1999.3，獨立完成。
7、《企業激勵文化務實層面的構建》，《經濟與管理》，2003.12, 獨立完成。
8、《中國古代激勵思想的花絮及其現代意義》，《中國人力資源開發》，2004.1, 獨立完成。
9、《企業文化變革的兩個著力點》，《管理研究》，2005.1，獨立完成。
教學工作
承擔公管專業及社會學專業開設的公共事業管理、人力資源開發與管理、社會保障學等三門專業課程的教學。
