主要研究方向
公司治理、組織管理、人力資源管理
代表性科研成果
1.我國公司治理難題:文化與結構的衝突，財經科學，2005（4）
2.董事會職能的矛盾分析：經濟學的視角，首都經濟貿易大學學報，2005（6）
3.有限責任公司治理：一個演進的視角，經濟體制改革，2005（6）
4.民營企業家自身成長障礙：能力、生命周期和治理，經濟與管理研究，2005（12）（CSSCI）
5.非雇員董事薪酬結構：國際經驗及啟示，改革，2006（1）（人大複印資料全文轉載）
6.試論高新技術企業組織結構模式的適應性選擇，高新技術企業經濟與管理問題研究，中國經濟出版社，2006年11月
7.股權多元化國有控股公司公司治理特點及其構建，經濟與管理研究，2008（2）
8.淺談董事會績效評估方法的選擇，北方工業大學青年教師學術論文集，中國社會出版社，2008年6月
9.有效戰略聯盟的構建：以奇瑞為例，中國市場，2009（2）
10.董事薪酬結構的激勵效應分析：理論和實例，生產力研究，2009（4）
11.員工異動管理方法與流程，培訓，2009（5）
12.The Organizational Structure Optimization Study of SME in Start-up Stage，ORIENT ACADEMIC FORUM，2009.11
13.公司治理概論，首都經濟貿易出版社，2006年10月（參編）
14.董事行為機制研究——基於行為的董事會績效研究，經濟管理出版社，2008年7月（專著）
15.員工管理實務，機械工業出版社，2008年7月（編著）
