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泡沫高薪
泡沫高薪，指的是行政經理、財務經理、結匯開單員、電腦程式員、PC技術人員等職位，他們擁有的高薪就會像泡沫一樣被擠去。業內人士形容，這個說法就像一個“職場炸彈”。
概述 現狀 淘汰人群 -
高薪藍
“高薪藍”顯然已經刺激到了很多初入職場的低薪小白領。有報導稱，雖然儘管甘願放棄白領職位去當高薪藍領的並不多，但這種失衡心態已經悄然蔓延。
現象 敘述 分析 2010年年度新詞語 -
懸賞招聘
懸賞招聘是指採用“懸賞模式”的招聘方式，應聘或推薦成功者可獲賞金，是以求職者的利益為中心，以求職者的就業需求為導向，為求職者提供一系列就業相關的諮詢服務...
簡介 基本模式 產生條件 出現意義 優勢 -
高薪跳蚤
高薪跳蚤的原意是為了追求更高的薪水而在各個大學之間跳來跳去的教授。現在泛指為了更豐厚的薪水而頻繁跳槽的人。
簡介 產生背景 社會影響 反思事件 現象評論 -
屬相招聘
屬相招聘，是指某些用人單位根據十二生肖的命相關係來招聘的行為，即用屬相相合相剋來決定人才取捨。“忌屬蛇屬豬屬猴者。”2009年2月，成都一家公司打出的招...
由來 評論 參考資料 -
高薪網管之路
網管職業的基本成長曆程/110 從事網路職業培訓/164 我的職業成長之路/171
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
開源中國招聘
開源中國招聘（原名：開源中國人才）於2015年7月上線，是開源中國旗下的一個開發者垂直招聘平台。開源中國專注於打造以開發者個人品牌（開源軟體、項目經歷、...
功能特色： 特色欄目： -
《高薪工作無障礙應聘》
高薪工作無障礙應聘 高薪工作無障礙應聘 高薪工作應聘面試技巧
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《慧眼識才——面試招聘中的經典六問》
《慧眼識才--面試招聘中的經典六問》從招聘管理與招聘規劃、結構化的面試流程、企業招人標準面試當中的經典六問、面試過程控制、招聘的評估及錄用決策等六個方面...
作者簡介 內容簡介 編輯推薦 適合人群 光碟內容 -
HR33招聘周刊
HR33招聘周刊是中國招聘熱線創辦的，招聘周刊分為四個板塊，每個板塊都有展示的企業的最新緊急招聘的職位信息，求職者只需要撥打報紙上留下的電話就可以與企業...
