內容簡介
《高職校園文化建設的探索與實踐》內容簡介：在本課題的研究中，編者認為校園文化建設是高職院校的“軟實力”之一，是打造學校品牌競爭力的重要因素。因此，編者在遵循校園文化研究的基本思路上，將校園文化與高職院校品牌競爭力聯繫起來，採用歷史與現實相結合、理論梳理與實踐案例相結合的研究方法，尤其是以成都職業技術學院校園文化建設的探索為樣本進行剖析，讓其更具有可讀性、可參考性和可操作借鑑性。
圖書目錄
第一章 總論
第一節 高校校園文化的內涵與特徵
一、高校校園文化的內涵
二、高校校園文化的特徵
第二節 國內外高校校園文化建設的理論與實踐
一、國外高校校園文化建設的理論與研究
二、國內高校校園文化建設的理論與研究
第三節 高職校園文化的內涵與特徵
一、高職校園文化的內涵
二、高職校園文化的特徵
第四節 我國高職校園文化建設的現狀與建設方略
一、我國高職校園文化建設的現狀
二、我國高職校園文化建設的總體要求和建設方略
第二章 高職校園文化建設的理論建構
第一節 高職校園文化的理論定位
一、高職校園文化是一種新生的亞社會文化
二、高職校園文化是一種獨特的高校校園文化
三、高職校園文化是一種廣義的企業教育文化
第二節 高職校園文化的構成要素
一、物質文化
二、精神文化
三、制度文化
四、活動文化
第三節 高職校園文化的實踐功能
一、認識作用
二、習染作用
三、導向作用
四、激勵作用
五、凝聚作用
六、輻射作用
第四節 高職校園文化的深刻影響
一、促進社會主義先進文化的建設
二、促進學生職業生涯的可持續發展
三、促進高職院校的科學發展
四、推動高職院校的品牌塑造
第三章 高職校園文化建設的動力機制
第一節 科學發展觀是高職校園文化建設的行動指南
一、堅持科學發展觀是營造和諧校園文化的行動指南
二、堅持科學發展觀是樹立科學德育觀的行動指南
第二節 社會經濟發展是高職校園文化建設的現實要求
一、社會經濟發展為高職校園文化建設提供物質基礎
二、經濟體制改革為高職校園文化建設提供創新動力
三、經濟社會發展為高職校園文化建設提供發展空間
第三節 社會文化發展是高職校園文化建設的文化熔爐
一、社會文化發展與高職校園文化之間形成互動關係
二、社會文化的發展現狀制約著高職校園文化建設的發展
三、社會文化發展給高職校園文化建設帶來機遇和挑戰
第四節 高職院校發展為高職校園文化建設提供內在動力
一、高職院校的發展壯大推動著高職校園文化的發展
二、高職院校的人才培養模式推動高職校園文化的發展
三、高職師生的發展需求推動著高職校園文化的發展
第四章 。高職校園文化建設的總體要求
第一節 宏揚競爭時代要求的大學精神
一、高職院校的大學精神就是自己的核心價值觀
二、“高職師生員工”是大學精神的締造者和受益者
三、高職院校應該具備什麼樣的“大學精神”
第二節 成為先進文化建設的示範基地
一、高職院校應該是創新和發展先進文化的示範基地
二、高職院校應該是傳播和弘揚先進文化的示範基地
三、高職院校應該是塑造人和教育人的文化示範基地
第三節 營造培育“實用”型人才氛圍
一、培育良好的校風、教風和學風
二、開展豐富多彩的文化活動
三、建設優美安全的校園環境
四、校企共建校內外實踐基地
第四節 SWOT導向高職校園文化的戰略規劃
一、高職院校發展中的優勢
二、高職院校發展中的劣勢
三、金融危機下，高職院校面臨的機遇
四、金融危機下，高職院校面臨的挑戰
五、高職院校的戰略規劃和應對策略
第五節 引入CIS識別系統造就特色校園文化
一、校園理念識別系統
二、校園視覺識別系統
三、校園行為識別系統
第五章 高職校園文化建設的基本原則
第一節 方向性原則
一、方向性原則的含義
二、非主流文化對校園主流文化的發展帶來挑戰
三、堅持方向性原則的必要性和重要性
四、堅持方向性原則的舉措
第二節主體性原則
一、主體性原則的含義
二、校園文化建設的主體性原則的必要性
三、高職校園文化建設主體的局限性
四、堅持主體性原則的舉措
第三節 職業性原則
一、職業性原則的含義
二、堅持職業性原則的必要性
三、存在的問題
四、堅持職業性原則的措施
第四節 系統性原則
一、系統性原則的含義
二、高職校園文化在系統性建設上存在的問題
三、堅持系統性原則的措施
第五節 創新性原則
一、創新性原則的含義
二、堅持創新性原則的措施
第六章 高職校園精神文化建設
第一節 高職校園精神文化的內涵與特徵
一、高職校園精神文化內涵
二、高職校園精神文化的特徵
三、創建高職校園文化精神的必要性分析
第二節 高職校園精神文化的功能
一、正面導向功能
二、保證功能
三、凝聚激勵功能
四、約束規範功能
五、同化輻射功能
第三節 高職校園精神文化的建設方略
一、CIS理念下的高職校園精神文化內涵
二、CIS理念下的高職校園精神文化建設應注意的問題
第四節 高職院校特色精神文化打造——以成都職業技術學院為例
一、高職校園精神文化建設的思路
二、打造具有成都職業技術學院特色的品牌精神文化
第七章 高職校園制度文化建設
第一節 高職校園制度文化的主要內涵
一、文化
二、高職校園制度文化
第二節 高職校園制度文化的功能
一、確定界限
二、提供預期
三、形成教育秩序
四、提供激勵
第三節 高職校園制度文化建設的價值追求
一、教育正義
二、仁道
三、對人尊重
四、參與
第四節 高職院校特色制度文化打造——以成都職業技術學院為例
一、規範到位，做到有章可循
二、以人為本，做到操作有情
三、民主治校，彰顯公平正義
第八章 高職校園物質文化建設
第一節 高職校園物質文化的內涵與特徵
一、高職校園物質文化的內涵
二、高職校園物質文化的特徵
第二節 高職校園物質文化的現狀和功能
一、高職校園物質文化建設的現狀及誤區
二、高職校園物質文化的功能
第三節 高職校園物質文化建設的方略
一、高職校園物質文化建設的原則
二、高職校園物質文化建設的策略
第四節 高職院校特色物質文化打造——以成都職業技術學院為例
一、合理布局校區功能
二、校園景觀渾然天成
三、突出“校企共建”
四、凸顯國際化特色
五、信息化提升品質
六、CIS塑造整體形象
第九章 高職校園活動文化建設
第一節 高職校園活動文化的內涵
一、校園活動概述
二、高職校園活動文化的內涵
三、校園活動有利於推動校園文化建設
第二節 高職校園活動文化的功能
一、校園活動滿足了青年大學生生理和心理的需要
二、校園活動對學生的思想和行為有重要的導向作用
三、校園活動可以極大地增強學生凝聚力
四、校園活動適應了時代發展的需要
五、校園活動有利於創造優良的育人環境
六、校園活動有利於學生向“多能型”人才方向發展
第三節 高職校園活動文化的建設方略
一、緊扛校訓內涵
二、開闢多種途徑，立體交叉開展校園文化活動
三、推陳出新，加強校園四大文化陣地建設
第四節 高職院校特色校園活動文化打造——以成都職業技術學院為例
一、超越夢想——技能展示會
二、《春》——第三屆田徑運動會開幕式大型團體操表演
三、學生專題研討
四、開展校園文化活動的幾點思考
第十章 校園文化建設與高職院校品牌競爭力打造
第一節 校園文化與高職院校品牌競爭力打造的理論研究
一、高職院校品牌與品牌競爭力
二、中國高職院校品牌競爭力的現狀
三、校園文化是高職院校品牌競爭力的重要內涵
第二節 校園文化與高職院校品牌競爭力打造的實踐探索
一、以成都職業技術學院為例
一、CIS視角下成都職業技術學院的品牌形象戰略
二、成都職業技術學院品牌競爭力提升的路徑選擇
主要參考文獻
後記
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