崗位職責
1、指導諮詢顧問開展諮詢服務工作
2、參與構建公司的諮詢體系方法論和相關研究
3、協調推動所負責模組諮詢顧問的諮詢計畫實施推進
4、負責行業技術與產品發展信息收集、跟蹤、撰寫分析報告
工作關係
1、直接上級：諮詢經理、諮詢總監
2、直接行政下級：無
3、直接業務下級：所負責模組的諮詢顧問
知識要求
1、管理諮詢方法論、流程和操作知識
2、所負責領域專業知識
3、商業計畫撰寫
4、項目管理
5、商務溝通談判
6、費用預算與資源管理
技能要求
1、數據分析工具的熟練使用
2、熟練掌握PPT、word、excel等文檔撰寫工具
3、對用戶需求的分析判斷
4、人際溝通與商務談判
5、熟練閱讀相關英語資料
6、項目管理工具軟體的使用
能力要求
1、口頭溝通：善於傾聽，有效說服，演講流利；
2、書面表達：撰寫商務文檔
3、問題敏感：對問題的準確判斷與把握
4、溝通協調：協調相關資源與關係推動項目實施；
5、學習能力：利用已知知識技能迅速掌握相關的行業知識
6、分析研究：善於發掘信息背後的邏輯和規律
個性特質
1、創新驅動
2、善於思考與學習
3、影響動機
4、承受壓力
5、自我驅動
教育背景
1、MBA及碩士以上
2、管理學、經濟學、統計學及相關專業工科領域
薪酬福利
1、年固定薪酬薪通常在15-35萬之間
2、項目獎金基於負責項目金額與複雜程度
3、法定福利
4、差旅、餐補及通訊和交通補助
工作經驗
1、通常需要至少3年以上諮詢工作經驗；
2、擁有甲方相關崗位或行業中高層經驗者優先
資格資質:
擁有註冊管理諮詢師資格者優先
