簡介
高端職位網，精英尋聘寶港。
一個獵頭和企業雙向選擇的網上交易平台。
一個全新的企業高端職位尋聘平台。
一個獵頭機構或獵頭顧問直接為企業提供高端人才推薦的操作平台。
高端職位網（鉅才港）是由鉅才港網路科技有限公司開發並運營的網路平台。深圳鉅才港網路科技有限公司是由魯西人力資源集團公司和具有國際註冊HR特許資格（CharteredFellowCIPD）的人力資源專家共同創立。鉅才港致力於解決企業高端職位招聘難、招聘慢及招聘成本難控制的問題；幫助獵頭顧問快速提高職位資源匹配度和人才推薦成功率並實現高收益、高回報。鉅才港為獵頭和企業（招聘用人單位）提供一個雙向選擇的網上交易平台，鉅才港不參與獵頭和候選人（應聘人員）之間的實際交易。鉅才港在深圳經濟特區註冊，公司的註冊號是：440301108611694。
公司的使命：致力打造最高效的精英尋聘網路平台
公司的願景：讓精英尋聘變得簡單
公司的理念：共築、共贏
網平台定位
中國首家專業的企業與獵頭服務平台
服務
企業：開發適合客戶招聘需求的網路招聘系統及招聘方案，滿足客戶的個性化招聘；會員：企業發布職位不限量接收求職者投遞簡歷與獵頭推薦候選人，按效果付費；
廣告：旗下分行業獵頭網作為國內知名的專業中高端人才網路招聘平台，更是充分體現媒體功能的有力渠道；提高企業知名度、樹建和積累品牌美譽度用最低的成本來實現品牌價值。
獵頭：依託強大的專業人才儲備，更具有專業性及針對性的解決企業急聘人才的需求；為客戶提供快速、有效的高級人才尋訪服務。
人才：加入我們的圈子-鉅才港，可向企業投遞簡歷，並獲得專業獵頭推薦職位。（本網不收取求職者任何費用）
平台特點
鉅才港與傳統獵頭服務的區別：
1.人才的搜尋的廣度和深度
鉅才港是匯聚全國各地獵頭會員的人脈資源進行候選人搜尋；而傳統獵頭一般是利用自身資源。無論是搜尋的廣度和深度，鉅才港都具有無以比擬的優勢。
2.收費模式
鉅才港的尋聘費用是由企業說了算，由企業自主定價；而傳統獵頭是企業要按獵頭機構的報價支付服務費用；。
3.費用標準
鉅才港是企業根據實際情況，以低於傳統獵頭的市場行情自行設定尋聘金；而傳統獵頭的收費標準一般為職位年薪的30%左右；
4.效果保障機制
鉅才港堅持“對成果負責”的理念，向企業承諾90天的用人保證期；若推薦的人選未能通過保證期，鉅才港將免費將全額退回尋聘金；而傳統獵頭不提供退款的服務，更不會全額退款了，僅承諾免費重新推薦人選。
鉅才港與其它懸賞獵頭網站的區別：
1.業務定位不同：鉅才港在“用戶協定條款”中有明確的鄭重承諾：為避免爭議，鉅才港不從事職業中介。鉅才港為獵頭和企業（招聘用人單位）提供一個雙向選擇的網上交易平台，鉅才港不參與獵頭和候選人（應聘人員）之間的實際交易。其他一些懸賞獵頭網站通常是兩種角色，即傳統獵頭機構兼營懸賞獵頭網站，因此常常以傳統獵頭身份操作難度不大、收益較高的職位，將難度大、收益難以保障的職位發布到網站；也有個別懸賞獵頭以傳統身份開發企業客戶，扣除一部分款項後再以懸賞金的方式在網站發布。鉅才港的清晰業務定位，是貫徹我們企業理念“共築、共贏”的基礎。
2.利益分配的機制不同：鉅才港知道，客戶的成功才是我們存在的價值和發展的源泉。我們服務的客戶包括企業和獵頭，而人才尋聘的成果如何，絕對是與獵頭顧問的勞動付出成正比的。因此，獵頭顧問的勞動成果理應要得到最充分的肯定和獎賞。反映在利益分配上，鉅才港堅持“共築、共贏”的企業理念，實行中國最高比例的尋聘金分成，高達92%！而其他獵頭懸賞網站給予獵頭的佣金分成是75%，有些甚至低於50%。
鉅才港對用戶的價值
企業HR的價值
為企業快速對接值得信賴的獵頭，輕鬆滿足企業高端人才所需。
為企業提供專業的尋聘服務
鉅才港有一套客觀、科學的獵頭評價系統。企業通過獵頭“星級”、“專業積分”和“客服評價留言”等三個“評價指標”，助您準確判斷獵頭的實力和服務水平，選擇優秀和合適的獵頭顧問進行合作，確保尋聘效果！
最高效的尋聘過程
鉅才港擁有強大的獵頭隊伍、龐大、活躍和有效的精英人才庫。企業發布的任何職位信息都會得到獵頭顧問快捷、專業的積極回響。輕鬆有效地“管理”著龐大和專業的第三方尋聘隊伍。
對尋聘成果的負責
企業入駐鉅才港，免費註冊、免費發布職位信息、自主設定尋聘金、免費挑選優秀獵頭進行職位合作，全程線上跟蹤尋聘進度。可以說，企業通過鉅才港尋才納賢完全是零風險。而且還有“鉅才港對成果負責”的機制保護，人才試用合格才需真正付費，讓企業只為成功付費！
獵頭的價值
在鉅才港
獵頭輕鬆掌握全國高端職位信息，整個過程零費用，零風險。
獵頭能賺取全國最高比例的獵頭佣金，高達92%。
更多、更符合獵頭需求的職位機會，讓獵頭提供的候選人迅速匹配，讓獵頭快速創收。
專注人才尋訪核心業務，鉅才港為獵頭免卻商務開發困擾，為獵頭分憂護航。
