圖書信息
出版社: 遼寧大學出版社; 第1版
平裝
正文語種: 簡體中文
ISBN: 9787561057728
條形碼: 9787561057728
尺寸: 23.6 x 17.8 x 1 cm
重量: 440 g
內容簡介
《高校後勤企業化管理及自組織機制研究》介紹了高校後勤企業化管理遵循的原則方法與現狀分析、高校後勤企業化管理的“企業文化”培養、高校後勤企業化管理的人力資源管理等七章內容。
目錄
第一章 高校後勤企業化管理遵循的原則方法與現狀分析
1.1 高校後勤企業的定義
1.2 高校後勤企業化管理概述
1.3 高校後勤企業化管理的基本理論
1.4 高校後勤企業化管理的歷史沿革
1.5 高校後勤企業化管理模式比較
1.6 高校後勤企業化管理的現狀分析及發展趨勢
第二章 高校後勤企業化管理的“企業文化”培養
2.1 高校後勤企業的特徵
2.2 高校後勤企業的發展方向、目標
2.3 高校後勤企業管理的“企業文化”的含義、內容和特徵
2.4 高校後勤企業化管理中“企業文化”的培養
第三章 高校後勤企業化管理的人力資源管理
3.1 人力資源管理概述
3.2 高校後勤人力資源管理計畫的分析與制定
3.3 高校後勤員工績效考評管理
3.4 高校後勤企業薪酬管理
3.5 高校後勤員工職業生涯管理與培訓
3.6 《勞動契約法》對高校後勤企業人力資源管理的影響
第四章 高校後勤企業財務管理
4.1 高校後勤企業財務管理體系設計
4.2 高校後勤企業成本核算體系
4.3 高校後勤企業內部控制制度設計
4.4 高校後勤企業稅收籌劃
第五章 高校後勤企業化管理制度體系
5.1 高校後勤企業化管理制度綜述
5.2 高校後勤企業主要管理制度及規範程式
第六章 高校後勤企業化管理評估體系
6.1 高校後勤企業化管理評估體系建立的必要性和可行性
6.2 高校後勤企業化管理評估方法和設計原則
6.3 高校後勤企業化管理體系的建立
第七章 高校後勤企業化管理與自組織機制
7.1 高校後勤的企業化管理實踐
7.2 自組織機制在高校後勤企業化管理當中的思考
附錄一
附錄二
附錄三
附錄四
參考文獻
