主要學歷
■2005.09-現在 天津大學 在讀博士學位■1994.09-1997.06 中國礦業大學北京研究生部 工學碩士學位
■1983.09-1987.07 中國煤炭經濟學院 工學學士學位
完成項目
■山東省教育廳項目“中國組織發展與變革管理研究”（獨立，批准號：030046），起止年月：2004.07-2005.12■山東省科技廳項目“心理契約與企業員工職業生涯管理研究”，（第一，批准號：B2005089）起止年月：2005.5-2008.1
■山東省自然科學基金項目“技術創新進化原理及進化過程複雜性研究”，（第二，批准號：Y2004H02）起止年月：2004.3-2005.10
■校內資助項目“二十一世紀管理創新研究”，（獨立）起止年月：2001.10-2002.12
■校內資助項目“組織行為學教學方法研究”，（獨立）起止年月：2001.10-2002.10
■國家安全生產科技計畫項目“煤礦安全生產以人為本管理模式研究”，（參與），起止年月：2003.7-2004.12
主要論著
[1] 高曉芹，組織行為學.主編，普通高等教育工商管理“十二五”規劃教材，化學工業出版社，2011.7[2] 高曉芹，管理學.參編教材,清華大學出版社,2004.1
[3] Gao Xiaoqin.The Administration of Career to Knowledge Workers Based on Psychological Contract[C]. The Fifth International Symposium on Multinational Business Management 2005.5
[4] 高曉芹，新員工早期職業職業生涯發展及管理[J]. 中國人力資源開發，2008（2）
[5] 司千字, 高曉芹. 中西企業文化融合與跨文化管理[J]. 商業研究, 2005 (20)
[6]Gao Xiaoqin. The Administration of Career to “the 1980's” Employees Based on Psychological Contract[C]. International Conference on Management and Service Science, 2010. 8
[7] 高曉芹. 組織行為學教學方法研究[J]. 邊疆經濟與文化, 2005 (5)
[8] 高曉芹. 基於信息技術下的企業組織結構變革[J]. 邊疆經濟與文化, 2005 (6)
[9] 高曉芹，郝占剛.中小企業員工職業生涯管理現狀調查研究[J]. 山東工商學院學報, 2009 (3)
[10] 高曉芹. 基於心理契約的高校教師職業生涯管理[J]. 山西財經大學學報, 2006 (4)
[11]高曉芹. 中小企業員工職業生涯管理現狀調查研究[J]. 山東工商學院學報, 2008 (2)
[12]高曉芹，郝占剛. 中小企業員工心理契約調查研究[J]. 企業研究, 2009 (6)
[13]高曉芹. 長期人工成本提升下大型煤礦人力資源管理[J]. 市場研究, 2009 (9)
科研獎勵
■課題（第二）：“技術創新進化原理及進化過程複雜性研究”，2007年獲“山東省社會科學優秀成果獎”貳等獎■高校“十五”規劃教材（第一主編）：“組織行為學”，2004年分別獲“煙臺社會科學優秀成果”二等獎及“山東工商學院教學成果獎”二等獎
■課題（第三）：“行銷風險預警與防範研究、設計與推廣”，2004年10月獲“國家煤炭工業科技進步”三等獎
■山東省試點課程《管理學》(主要成員)，2004年獲“山東工商學院教學成果獎”一等獎
■課題（第二）：“技術創新進化原理及進化過程複雜性研究”，2006年獲“山東省高等學校優秀科研成果獎”壹等獎
■課題（第一）：“心理契約與企業員工職業生涯管理研究”，2009年獲“煙臺社會科學優秀成果”二等獎
主講課程
■企業管理學■管理學
■管理學原理
■組織行為管理學
■組織行為學
