馮毅[2]

馮毅[2]

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基本信息

【相關經歷】

工作經歷1

公司:盛世環亞股權
時間:2016-10 至 至今
職位:投資經理
職責:工作職責:1、負責公司已投或擬投項目的整體運營工作,包括項目接觸、項目篩選、項目前期盡調及項目反饋等工作;2、負責公司產品市場推廣、升級及部分宣傳工作,包括傳統渠道、網路平台渠道、基金公司合作等工作,並負責相關宣傳材料的發起及審核;3、負責公司部分投資者關係及教育工作,包括投資者會議召開、項目盡調分析、項目風險警示、項目退出及投資建議等工作;4、負責公司全部項目及運營的風控管理,並制定內部風控機制、外部風控預警,推進公司備案工作相關材料及制度的撰寫及審核;5、負責公司網路平台運營的規劃及創新,結合國內沿海城市“分享投資”、“股權眾籌”等模式創立符合本地投資特色的“眾享”模式。工作業績:1、獨立負責項目的篩選,發起相關程式化工作,接觸、盡調、投資決策,在項目盡調方面有獨立見解,發現並梳理各風險因素,確保項目正常推進;2、在傳統運營的基礎上,與上級領導溝通並獲允許後,著手負責網路平台的開拓及運營,快速發展“眾享”模式;3、將“投資者風控參與”作為重要參與過程,開展投資者關係及教育工作,充分揭示股權投資項目的風險敞口及控制;4、公司及項目風控的落實工作,編制內部、外部風控材料,並創新引入“投資者參與”升級項目風控;5、以“眾享”理念設立微信公眾平台,並設計相關功能板塊,支持項目透明化運營。

工作經歷2

公司:復華資產
時間:2014-07 至 2015-09
職位:理財顧問
職責:工作職責:1、通過Cold Call、轉介紹、緣故等方式尋找具備潛在投資意向的客戶,並適時展開公司相關金融產品的推介亮點;2、負責開拓並維護高淨值客戶,介紹私募行業及私募基金產品,為高淨值客戶提供初級的理財規劃;3、通過介紹不同私募產品的投資模式及相關風險敞口控制,合理將潛在客戶轉化為意向客戶並及時關單;4、篩選符合購買私募基金產品的客戶,並協助理財規劃師為高淨值客戶出具資產配置報告,提供專業深層次的理財規劃;5、高淨值客戶的回訪及信息披露。工作業績:1、建立有效客戶的溝通聯繫,並介紹私募行業及基金產品;2、協助理財規劃師為高淨值客戶出具資產配置報告,並持續跟蹤促單;3、為公司建立有效高淨值客戶100+,並跟蹤關單。4、任職期間,及時完成相關月度績效考核,並順利通過公司“私募產品”筆試及情景測試考核;5、為配合個人規劃方向,工作之餘研究相關私募基金產品,對於母基金、定向增發、股權投資等基金形成體系並熟悉運作程式;離職原因:個人通過銷售工作的歷練,期望深入私募行業發展,希望投入項目端工作,礙於公司內部無法轉崗遂離職。

工作經歷3

公司:國信股權投資
時間:2016-05 至 2016-10
職位:金融產品經理
職責:工作職責:1、負責國信基金青島分公司日常企業內訓工作,包括產品培訓、行業培訓、套利模型分析等;2、負責分公司相關產品管理業務,並對接新業務的開展,包括但不限於政府引導基金、影視宣發基金、股權投資基金、ABS資產證券化等;3、已投研產品的發布、擬發產品的前期投研工作,並研究相關票據收益權轉讓套利模型等,深入研究產品結構;4、股權投資項目的盡調及投後管理,項目運作。工作業績:1、獨立完成相關培訓材料課件、制定培訓課程進度、專業知識考核內容標準等,確保業務崗及行政崗相關人員熟悉私募行業現狀、公募/私募基金區別、相關私募基金產品結構、私募基金產品包括母基金、VC/PE、定向增發、ABS資產證券化等;2、為配合青島分公司投行部發展,引入定向增發類項目,促成機構洽談工作的推進,充實投行部項目儲備;3、為配合青島分公司人才“高、精、尖”的發展理念,積極協助人力資源部進行人才的初試、複試選拔,通過行業認知度、產品熟悉度及人脈整合等方面介入工作;4、獨立篩選、盡調項目,對項目標的技術、市場定位準確把握,控制風險。離職原因:公司屬於集團總部的全資子公司,設立目的在於成立小型投研部,對接青島市場銀行不良資產、影視產業等項目。由於市場等問題,相關項目並未取得預期對接進展,逐漸與個人職業規劃背離,遂離職。

教育經歷1

學校:南京審計學院
時間:2010-09 至 2014-06
專業:金融學
學歷:本科

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