圖書信息
作 者：陳瑞蓮，汪永成 著
出 版 社：中國社會科學出版社
出版時間：2009-5-1
版 次：1頁 數：355字 數：395000印刷時間：2009-5-1開 本：16開紙 張：膠版紙印 次：1
I S B N：9787500473459
圖書目錄
第一篇 香港特區政府公共管理體制及其改革
第一章 香港特區政府的公共管理體制
第一節 回歸前香港的政府公共管理體制
一 回歸前香港政府公共管理體制的構成
二 港英政府公共管理主體之間的關係
三 回歸前香港政府公共管理體制的主要特點
第二節 《基本法》對香港特區政府公共管理體制的設計
一 香港特區政府公共管理體制的主要構件
二 特區政府公共管理主體之間的關係
三 回歸前後香港政府公共管理體制的變化
第三節 特區政府公共管理體制的基本特徵
一 一國主權下的高度自治性
二 逐步提高的民主性
三 相對弱化的行政主導性
四 實質強化了的司法獨立性
五 行政層級的單一性
第四節 特區政府公共管理體制的運作
一 中央政府與香港特區政府關係方面
二 行政與立法關係方面
三 行政系統內部的運作
四 政府與政黨關係方面
五 政府與社會的關係方面
六 行政與司法關係方面
第二章 香港特區行政組織系統與諮詢系統的改革
第一節 特區行政組織系統的調整
一 1999年底的行政組織系統調整：市政服務架構的重組
二 2000年的行政組織系統調整：工商局架構的改組
三 2002年的行政組織系統調整：政策局的合併
第二節 特區行政諮詢系統的改革
一 特區行政諮詢制度的改革
二 特區行政諮詢系統的發展
第三節 區域諮詢組織——區議會功能的加強
一 特區政府加強區議會角色和功能的背景
二 2001年以來特區政府加強區議會角色的措施
第三章 香港特區公務員制度的改革與高官問責制的推行
第一節 特區公務員制度的改革
一 回歸以前香港公務員制度的基本特點
二 特區公務員制度改革的背景
三 特區公務員制度改革的具體內容
四 特區公務員制度改革取得的進展
五 對特區公務員制度改革的幾點評價
第二節 特區政府高官問責制的推行
一 特區政府實施高官問責制的動因
二 特區政府高官問責制的主要內容與目標
三 實施高官問責制的意義與成效
四 高官問責制存在的問題及進一步發展的路向
第二篇 香港特區政府公共管理職能
第四章 香港特區政府公共管理職能的歷史演進與法律分析
第一節 香港政府公共管理職能的歷史演進
一 香港政府公共管理職能演進的歷史
二 香港政府公共管理職能歷史演進的總體分析
第二節 香港特區政府公共管理職能的法律文本分析
第三篇 香港特區政府公共管理過程
第四篇 香港特區的非政府公共管理
第五篇 香港特區公共管理的發展趨勢
主要參考文獻
後記
