餘澤恆[1]

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【相關經歷】工作經歷1公司:深圳市德邦物流有限公司時間:2012-03 2017-10職位:統計組經理職責:工作職責:承接指標,管理改善,提升利潤。 2015-08職位:業務部門經理職責:工作業績:1、制定了一定的規章制度,員工管理順暢

【相關經歷】

工作經歷1

公司:深圳市德邦物流有限公司
時間:2012-03 至 2017-10
職位:統計組經理
職責:工作職責:承接指標,管理改善,提升利潤。部門主要管理物流、快遞各項數據,包括收入、客戶、品質、標準化、利潤、成本、應收賬款等等我的亮點:在總部以及區域事業部做過投訴專項管理項目並取得顯著效果,在部門管理以及內部員工培訓提升方面有獨到的見地,對接到經理層級管控各項利潤成本數據有明顯改善工作內容:1、2012年3月入職德邦物流,至2013年3月期間,在中山珠海車隊做統計員,負責計算司機工資提成,協助車隊經理各項工作管理2、2013年3月至2014年1月,在上海總部及深圳區域事業部,上海總部投訴改善職能部門:負責投訴改善項目,投訴改善數據明顯下降和改善,監控門店,車隊,轉運場各個渠道投訴數據的改善,參加投訴項目組工作,取得明顯成績;深圳樞紐中心:做投訴改善專員,控制車隊及轉運場操作及投訴,半年之間每月投訴數據均下降明顯3、2015年9月至2017年10月,在深圳返聘入職德邦物流,先做過不到兩個月門店營業員,後面至深圳事業部總部職能部門做中級專員,2017年3月在深圳區域大區職能辦公室統計組做部門經理,主要管控利潤、成本、客戶、收入、品質、快遞員數據等等相關數據;3-6月負責的大區執行力排名第一,7-10月降本增效,利潤考核數據得到穩步提升。

工作經歷2

公司:深圳市億群信投資服務有限公司
時間:2014-01 至 2015-08
職位:業務部門經理
職責:工作業績:1、制定了一定的規章制度,員工管理順暢2、將其中一家供應商三年來未收回的應收款,經過自己努力,收回了3、每月部門至少創造3萬以上利潤工作內容:1、負責駐地工廠的外包人員現場管理,工作監督,包括包裝材料回收,臨時工派遣入駐,物流車結款等工作2、制定員工考核方案與工作守則3、每月計算與發放員工工資4、對接處理工廠外包業務異常5、每月定時宴請工廠領導級,請吃飯唱歌,維護與工廠的關係

工作經歷3

公司:深圳德坤物流有限公司
時間:2017-11 至 至今
職位:統計員(經理級別薪資)
職責:工作職責:負責統計公司長短途汽運成本及結算收入等,監控成本異常,製作一些數據表格,和其他一些臨時性數據的工作,高效統計分析數據,以及負責開會一些項目的跟進落地執行進度跟進。

教育經歷1

學校:廣東理工職業學院
時間:2008-09 至 2011-07
專業:軟體技術
學歷:專科

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