基本介紹
作 者：朱立言出 版 社：中國人事出版社
出版日期：2008-07
ISBN：780189760
版 次：1
包 裝：平裝
開 本：小16開
頁 數：246頁
印 張：1
目錄
第一章領導工作與領導科學
第一節領導實踐與領導理論
一、領導工作是自覺的實踐活動
二、領導經驗、領導理論的歷史發展
第二節領導學的研究對象與途徑
一、領導學的研究對象
二、領導的研究途徑
第三節領導藝術
一、領導藝術的含義
二、領導藝術的特徵
三、領導藝術與權術
四、權術與權力策略
第二章領導者與追隨者
第一節領導者
一、領導者的含義
二、領導者的職責與權力
第二節追隨者
一、追隨者的含義
二、追隨者與領導者的關係
第三節領導與管理的差異
一、領導與管理關係的不同觀點
二、領導與管理的差異
第三章領導環境與領導體制
第一節領導環境
一、領導環境的含義
二、領導環境的變革
三、領導環境的營造
第二節領導體制
一、領導體制的理論模式
二、中國領導體制分析
三、美國領導體制分析
第四章領導角色
第一節領導角色論
一、領導角色的含義
二、領導角色的變革
第二節公共行政領導者與工商企業領導者
一、當代公共行政領導者的含義
二、公共行政領導者與工商企業領導者之比較
第三節成功的領導者與有效的領導者
一、成功的領導者與有效的領導者的含義
二、成功的領導者與有效的領導者的關係
第五章領導者素質、形象、魅力
第一節領導者素質
一、領導者素質的含義及特點
二、領導者素質的結構
第二節領導形象及其建設
一、領導形象的含義
二、領導形象的建設
第三節領導魅力
一、領導魅力的含義
文摘
第一章 領導工作與領導科學
第一節 領導實踐與領導理論
一、領導工作是自覺的實踐活動
實踐是人類社會存在和發展的基礎與基本樣式，人類在實踐中認識世界、改造世界。離開實踐，人類社會不可能存在，更談不到發展。實踐的形式多種多樣，凡是認識世界、改造世界的自覺活動，都屬於實踐的範疇。其中，領導工作也是一種實踐形式，是人類自覺的實踐活動，而且是永恆的、特殊的、重要的實踐活動。
領導工作是人類永恆的實踐活動。領導工作產生於人類的共同勞動，並隨著社會分工的發展而發展。從原始社會開始，人類為了生存就必須勞動，而勞動又必須是集體的、社會的形式，以彌補自身能力的不足。因此就必須有人指揮和協調，這就是人類領導工作的發端。
人類的實踐活動與動物相比，有三個根本不同的特點：
第一，人類的實踐活動是有意識的，有特定的目的性和計畫性。馬克思說過，蜜蜂建造蜂巢的本領使人間的建築師都感到羞愧，但是人間最蹩腳的建築師也比蜜蜂高明的地方在於，他在實際的建造自己的住房之前已經在頭腦中預先把它建成了。蜜蜂建造蜂巢是用最少的建築材料獲得最大的生存空間，蜂巢呈六棱形，堅固耐久。但蜜蜂的活動是本能的活動，蜂房壞了，不知道修理，還往裡面填蜜。而人類在建造自己的住房之前，頭腦中已經預先有了設計圖、施工方案和步驟，是自覺的活動。
第二，人類的實踐活動是有組織的，有特定的規範性和秩序性。人類的實踐活動是自覺組織起來，有組織進行的。人類社會是一個有組織的系統，小系統裡面有更小的系統，大系統外邊有更大的系統，系統和系統之間又互為系統。人類的一切活動都是按系統進行的。當然，某些動物特別是靈長類動物也有類似於人類組織的形式，但那是一種原始的組織群落，是為了維持生存與繁衍的基本需要，與人類的組織是截然不同的。有組織就有領導，中國歷史上的黃帝、堯、舜、禹，古希臘傳說中的諸神，聖經中的摩西等，都是當年組織中的領袖。
第三，人類的實踐活動是不斷發展的，有特有的累積性、傳承性、普遍性和進步性。所謂普遍性是說實踐的形式、結果是普遍的。比如東方一種新的實踐方式很快就傳到西方，南方一種新的生活時尚很快就會普及到北方。人類的實踐活動是不斷發展、進步的，這種進步以幾何級數加速度發展，進步的速度越來越快。科學家、未來學家分析和預測，人類20世紀科技發明的總和相當於人類有史以來所有科技發明的總和，而21世紀前10年科技發明的總和將相當於20世紀科技發明的總和。
