領導力、團隊精神和信任

內容介紹《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》是世界頂級軟體工程大師Humphrey生前的最後一本著作，是他從事軟體行業畢生經驗的總結。 《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》闡述了如何改進領導力、團隊精神和信任，進而打造卓越的軟體開發團隊。 《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》條理清晰、實例豐富，給出了富有實踐性的指南，深刻揭示了如何成功地管理知識工作，提高知識工作的效率，進而實現低成本和高質量的軟體產品。

內容介紹

《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》是世界頂級軟體工程大師Humphrey生前的最後一本著作，是他從事軟體行業畢生經驗的總結。《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》闡述了如何改進領導力、團隊精神和信任，進而打造卓越的軟體開發團隊。它首先介紹了知識工作的重要性；然後闡述了如何在管理層與知識員工之間建立信任關係，如何激勵知識員工自己管理自己，讓知識員工的目標與管理層的目標保持一致；接著討論了如何建設、激勵和管理知識員工團隊；最後討論了如何建設高效的團隊，積極而富有開創精神的領導力是實現這個目標的關鍵因素。《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟體團隊的管理原則、方法和實踐》條理清晰、實例豐富，給出了富有實踐性的指南，深刻揭示了如何成功地管理知識工作，提高知識工作的效率，進而實現低成本和高質量的軟體產品。