相關詞條
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績效考評
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
公共衛生項目支出績效考評暫行辦法
公共衛生項目支出績效考評暫行辦法第一條 各級衛生行政部門統一組織本級公共衛生項目支出績效考評工作。 第二十條
中華人民共和國衛生部 第一章 總 則 第二章 績效考評內容與方法 第三章 績效考評指標 -
中央級教科文部門項目績效考評管理辦法
第十條 第十條 第二十條
財政部通知 第一章 總 則 第二章 項目考評的內容 第三章 項目考評的組織實施 -
教育部辦公廳關於轉發《財政部關於印發<中央級教科文部門項目績效考評管理辦法>的通知》的通知
第七條教科文部門項目考評的內容分為業務考評和財務考評。 第十一條財政部負責制定教科文部門項目考評的規章制度,審定考評項目,指導、監督、檢查教科文部門項目...
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績效考評[工作績效綜合評價]
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
教育部辦公廳關於加強國培計畫項目績效考評工作的意見
一、項目績效考評的目標和原則項目績效考評的目標是,圍繞加強教師隊伍建設...。開展項目績效考評應遵循實事求是、客觀公正、科學有效、分類考評的原則,堅持激勵與約束相結合、定性與定量相結合、自評與他評相結合。二、項目績效考評...
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目標考評
目標考評是目標管理的重要環節,其基本目的是檢驗目標成果、考核管理績效、改進領導工作和促進下級向更高的目標奮鬥。目標考評是目標管理最後一個環節,既是上一輪...
目標項目達成度 進度的均衡性 協作情況 考評方法 考評實施 -
考評員
考評員是在規定的工種(專業)、等級和類別範圍內對職業技能鑑定對象進行考核和評審。
考評人員申報條件 考評員任務和職責 考評員守則 -
同事考評
同事考評,即與被考評者一起工作的同事對其進行考評。使用這種考評方法的前提是被考評者所在的部門或團隊保持了一定時期的人事穩定,而且成員完成了需要相互影響的...
簡介 問題 適用性 優缺點 -
績效考評體系
績效考評體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統,績效考評體系的建立,有利於評價員工工作狀況,是進行員工考核工作的基...
構建流程 設計原則 特徵